Dans cet épisode de "Discussion Controversée - Les coulisses des RH", Émilie Rambaud s’interroge sur l’importance stratégique des RH dans les PME et entreprises en expansion.

Comment les RH peuvent-elles soutenir le développement de l'organisation tout en préservant une culture d’entreprise harmonieuse et un collectif solide ?

Avec son invité, David Pillet, ingénieur devenu entrepreneur à succès, Émilie explore un modèle organisationnel innovant basé sur la responsabilisation et l’autonomie des employés.

À la tête de Ellistat, une entreprise spécialisée dans les logiciels pour l'industrie mécanique, David partage son expérience de la mise en place d’une organisation non hiérarchique où chaque membre joue un rôle clé pour améliorer la performance et le bien-être au travail.

Au programme : gestion des talents, culture d'entreprise, recrutement. Cet épisode vous dévoilera comment les relations humaines peuvent s'adapter et se transformer pour accompagner une croissance rapide, tout en maintenant l'engagement et la satisfaction des employés.

Chapitrage de l'émission

00:00:36-Introduction et présentation

00:01:20-Invité : David Pilet et son parcours

00:02:45-Transition de la R&D à l'entrepreneuriat

00:03:20-Complémentarité du conseil et des logiciels

00:07:23-La motivation derrière la création d'une entreprise

00:08:59-La structure de l'équipe chez Elistat

00:10:00-Vision de l'importance des RH avant de créer sa boîte

00:13:05-Premiers sujets RH et recrutement

00:14:56-Mise en place d'une organisation par rôles

00:19:40-Bénéfices des rôles sur la responsabilisation des employés

00:24:30-Rétroactions sur le mode d'organisation et les défis

00:30:11-Impact de l'organisation sur le turnover

00:37:10-Changement dans la gestion des émotions et des relations

00:46:30-Évolution des RH et impact du télétravail

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Je suis Émilie Rambaud, créatrice de BIGUPHR et hôte du podcast Discussion Controversée.

Vous pouvez me retrouver sur Linkedin ou m'adresser un e-mail.

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Bienvenue dans "Discussion Controversée - Les coulisses des RH", le podcast qui vous emmène au cœur des décisions RH parfois audacieuses et surprenantes. Ici, les dirigeants et entrepreneurs lèvent le voile sur leurs expériences, leurs réussites, et leurs défis en matière de Ressources Humaines.

Du premier recrutement à la mise en place de stratégies complexes, vous découvrirez comment ces leaders ont navigué dans l’incertitude pour structurer leurs équipes, créer des cultures d’entreprise impactantes et faire face aux transformations organisationnelles. Chaque épisode plonge dans des récits authentiques où la solitude de la prise de décision côtoie la responsabilité de manager des talents, de transformer les organisations, et de faire évoluer des pratiques pour répondre à des enjeux réels, par des réponses innovantes en ligne avec les attentes actuelles.

Préparez-vous à être inspiré par le retour d'expérience de mes invités où les succès comme les échecs sont abordés avec authenticité et sincérité.

Si vous êtes dirigeant, entrepreneur, ou simplement passionné par les ressources humaines et l'évolution des entreprises, "Discussion Controversée" est fait pour vous. Attendez-vous à changer de perspective sur le rôle des RH et à découvrir des pratiques qui transforment des entreprises.

À bientôt,

Émilie.

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