Halo Young Talents!👋

Tahukah kamu? Di masa pandemi Covid-19, sebanyak 80-90% orang mengonsumsi konten hiburan selama rata-rata hampir 24 jam. Ini membuktikan bahwa hal-hal komedi menjadi salah satu yang dibutuhkan saat ini. Seiring dengan fakta tersebut, komedi atau jenaka bahkan sudah dijadikan sebagai profesi loh!

Pada Dobrak! Podcast episode kali ini, kami berbincang dengan salah satu stand up comedian Indonesia, yaitu Gilang Bhaskara (@gilbhas)! Kira-kira bagaimana ya seorang Gilbhas menjalani karir dan mempersiapkan dirinya dalam bekerja, khususnya dalam hal stand up comedy? 

Yuk dengarkan Dobrak! Podcast sekarang hanya di Spotify!👂🏻

#DOBRAKPodcast #BerkarirdiACC #BaiknyadiACC #AdventurousCareer

Halo, Young Talents!👋

Memiliki pekerjaan sesuai passion menjadi hal yang diimpikan bagi semua orang. Tapi tahukah kamu, bahwa hanya 13% anak muda yang bekerja sesuai impian mereka di masa kecil?

Pandemi Covid-19 mengakibatkan banyak aktivitas pekerjaan menjadi terhambat. Namun, kegiatan olahraga menjadi salah satu yang paling diminati saat ini. Sebanyak 43,2% masyarakat indonesia tertarik untuk berolahraga dan 25% aktif berolahraga. 

Berbicara soal olahraga, pada episode ini kami bersama salah satu atlet basket nasional @abramwenas akan membahas seputar perjalanan karirnya, bagaimana menghadapi fase naik-turun karir, hingga mendapat ‘lampu hijau’ dari orang tua untuk menekuni passionnya.

Yuk dengarkan Dobrak! Podcast episode 64 bersama @abramwenas di Spotify! 

#DOBRAKPodcast #BerkarirdiACC #BaiknyadiACC #AdventurousCareer

Halo, Young Talents!👋

Tahukah kamu, bahwa jumlah millenials Indonesia sudah mencapai angka 63 juta orang loh! Hasil survei IDN Times menunjukkan bahwa sebagian besar anak muda cenderung menyukai pekerjaan yang bebas beraktivitas, serta tidak terikat waktu dan tempat.

Pada Dobrak! Podcast episode 63, kami mengundang @clarafridaa yang juga memiliki kegiatan lain di samping pekerjaannya sebagai ACC DOC Partner Yogyakarta🤩 Lewat sesi ini kamu akan mendapatkan gambaran bagaimana seru dan tantangan menjadi seorang freelancer serta proses penyesuaian untuk survive dalam pekerjaan yang ditekuni.

Mau tau keseruan ceritanya? Yuk dengar obrolannya sekarang dengan klik link Spotify yang ada di bio ya!🎙

#DOBRAKPodcast #BerkarirdiACC #BaiknyadiACC #AdventurousCareer

Tahukah Kamu?💡

96 persen eksekutif level tertinggi perusahaan di Indonesia memandang transformasi digital sebagai prioritas. Perkembangan digital sangatlah pesat dan percepatannya ini semakin tinggi sejak adanya Pandemi COVID-19, yang membuat perusahaan yang non-digital terdorong untuk melakukan digitalisasi.

Di Indonesia sendiri ada sekitar 400.000 lulusan Teknik Informatika setiap tahunnya. Namun,  mayoritas lulusan ini belum mampu memenuhi kebutuhan kalangan industri yang bergerak pada bidang teknologi informasi karena adanya GAP kompetensi yang dibutuhkan dengan yang mereka miliki.

Mau tau lebih banyak terkait fun fact terkait digital talent dan kebutuhan industri di Indonesia? 

Kamu bisa dapatkan informasi itu lewat konten Dobrak! Podcast episode 62  bersama @iqranegara sebagai ketua Asosiasi Digital Kreatif (@aditif.id). 

Yuk dengar dengan klik link spotify yang ada di bio ya!

#BerkarirDiACC #BaiknyadiACC #AdventurousCareer #DOBRAKPodcast

Apakah kamu termasuk salah satu dari kriteria di bawah ini?🤔

1. Merupakan mahasiswa atau mahasiswi aktif yang tinggal di daerah Yogyakarta

2. Ingin berkuliah sambil bekerja dengan waktu yang flexible

3. Ingin membekali diri di lingkungan pekerjaan yang berbasis konsep kekeluargaan

Jika iya, kamu wajib mendengarkan Dobrak! Podcast Episode 60. Karena disini kami menghadirkan jawaban agar kamu mampu keluar dari zona nyamanmu! Salah satunya dengan bergabung sebagai Mitra ACC Partner di DOC Yogyakarta👩🏻‍💻🌟

DOC adalah tempat yang menarik untukmu, karena disini kamu tidak hanya belajar untuk bekerjasama dengan teman-teman sebayamu, namun kamu juga bisa belajar beradapatasi dengan teknologi, mengikuti program kerja yang tidak mengikat serta bisa dilakukan di waktu luangmu!

Pada Episode ini kami mengundang @dvayudya @lidwinavita selaku Learning Management dari DOC, lho!

If you'd like to go forward to hear more, listen us on spotify🎙️

Sebagai mahasiswa sadarkah kamu, bahwa kamu telah memasuki student adaptation cycle?

Dan nyatanya, zona nyaman tidak selalu menjadi zona yang aman!

Begitu banyak makna dan pesan yang bisa kamu petik dan menjadi salah satu resolusi kamu, di tahun 2022 ini.

Yuk dengarkan sekarang dengan klik link Spotify yang ada di bio ya!

Lesson Learned: Interview Process in Management Trainee 2021.

Halo Young Talents!

Tahukah kamu?

Sebesar 34% karyawan memutuskan untuk keluar dari pekerjaan yang digeluti karena tidak adanya kesempatan berkarir. ketidak-pastian jenjang karir merupakan alasan kedua terbanyak yang menyebabkan karyawan meninggalkan perusahaan.

Tidak semua perusahaan memiliki career-path yang jelas. Berkebalikan dengan fakta tersebut, Astra Credit Companies hadir sebagai perusahaan yang siap mendengarkan aspirasi karyawan dan siap untuk mengarahkan karyawan ke jenjang karir yang baik melalui berbagai program. ACC tidak hanya concern dengan internal employee, namun ACC juga memiliki program – program untuk pihak external yang barusaja ingin bergabung yang kita kenal dengan jalur MT dan JLDP.

Pada Dobrak! Podcast episode 57, kami mengundang @geenagiovanny selaku Career Management Analyst untuk memberikan informasi terkait career path di ACC melalui perbicangan hangat. Pembahasan topik ini akan mengacu pada:  potensi karyawan ACC dalam menentukan karir yang sesuai dengan aspirasi pribadi, bagaimana ACC mengukur kesiapan karyawan untuk dipromosikan, program yang disediakan untuk career path, serta cara yang dapat dilakukan agar dapat menggapai aspirasi dalam bekerja dan menggapai tujuan kita dalam bekerja.

Yuk dengarkan sekarang agar kamu dapat menggali potensi dirimu dan semakin yakin untuk memulai karir di ACC!

#BerkarirdiACC #BaiknyadiACC #AdventurousCareer #DOBRAKPodcast

Halo Young Talents!

Tahukah kamu? 

Sebesar 74%, karyawan perusahaan percaya bahwa mereka tidak mencapai potensi penuh karena kurangnya people development process yang profesional. Dan faktanya, hanya 29% perusahaan yang memiliki rencana learning and development yang jelas untuk karyawan mereka.

Tidak semua perusahaan concern akan people development, namun berbeda halnya dengan ACC. ACC memiliki berbagai program dan tools untuk membantu meningkatkan People Development.

Pada Dobrak! Podcast episode 56 kami mengundang @andreaschristu sebagai Learning Management Department Head untuk sharing pengalaman seputar people development yang dia rasakan. Topik ini membahas mengenai apa itu people development, proses people development berlangsung seperti apa dan bagaimana caranya ACC dapat mengembangkan potensi karyawan-nya dengan maksimal, mengingat ACC terbuka untuk mendengar aspirasi karyawannya.

Yuk dengarkan sekarang agar kamu semakin yakin dalam mengembangkan potensi–potensi yang kamu miliki di luar pekerjaanmu!

#BerkarirdiACC #BaiknyadiACC #AdventurousCareer