By Lcda. Nomara Rivera
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Este episodio es especial para mí. Pues, junto a mi esposo (mi primer invitado en este Podcast) te compartiremos 5 lecciones que hemos aprendido sobre la maternidad y los negocios. Incialmente, lo planifiqué para hablarte mi punto de vista... perooooooo, quise traer a mi esposo y borrar todo el contenido que había grabado porque quería escuharle y que también nos compartiera su punto de vista. Así que, también es de paternidad :)
Esperamos que les guste tanto o más que ha a nosotros. Disfrutamos mucho grabarlo. Fue como un "date" luego de dormir a Lucas.
NOTA: La información que se comparte es una opinión personal y no debe interpretarse como ningún consejo profesional. Se comparte con el fin de entretenimiento y compartir nuestra experincia como padres desde hace 16 años y ahora con la llegada de nuestro segundo bebé.
Para servicios legales y notariales: negocioenley.com
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Para servicios de baloncesto: IG: @jt_basketball
NOTA:
Día de grabación: 27 de junio de 2024.
En todos los episodios se considera el estado de derecho vigente al momento de la grabación. Recuerde considerar posibles actualizaciones.
Hoy 1 de julio de 2024, comienza el aumento del salario mínimo estatal de $10.50 por hora y la pregunta frecuente es: "¿A quién le aplica el nuevo aumento del salario mínimo de $10.50 por hora?"
En este nueva Dosis Legal te contestaré esa pregunta y también compartiré contigo a quiénes NO les aplica las disposiciones de la Ley 47-2021: Ley de Salario Mínimo de Puerto Rico.
Además, te hablaré sobre las multas y penalidades que establece la ley para aquellos patronos que incumplan.
Actualmente, hay una presentación de una demanda por varias asociaciones del sector privado para dejar sin efecto al salario mínimo de $10.50. Sin embargo, según expresiones autorizadas del Secretario del Trabajo y Recursos Humanos: "[i]ndependientemente de posturas en contrario, y hasta que un tribunal no disponga otra cosa, el salario mínimo en Puerto Rico a partir del 1 de julio de 2024 es de $10.50 por hora..."
"El incumplir con el salario mínimo estatal aplicable podría estar sujeto a reclamaciones, multas y penalidades conforme lo dispone la ley".
ADVERTENCIA LEGAL: La información se ofrece de manera educativa e informativa. No constituye ni sustituye una consulta legal ni crea relación abogada-cliente.
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Bienvenido(a) a otro emocionante episodio de "Dosis Legal".
En el episodio 115, nos sumergiremos en el mundo de los contratos de servicios y su importancia fundamental para aquellos que trabajan como contratistas independientes o proveedores de servicios. Si eres parte de este emocionante mundo empresarial, este episodio está especialmente diseñado para ti.
En "Arroz y Habichuelas", exploraremos en detalle los tres (3) aspectos esenciales que todo contrato de servicios debe contener como mínimo. Descubriremos juntos cómo construir contratos sólidos que protejan tus intereses y los de tus clientes. No pierdas la oportunidad de adquirir información valiosa que te ayudará a fortalecer tu negocio y establecer relaciones profesionales duraderas.
¡Sintoniza y prepárate para tomar tu dosis de conocimiento legal en este nuevo episodio de "Dosis Legal"!
NOTA: La información que se comparte es una educativa e informativa. No constituye ni sustituye una consulta legal ni crea relación abogada-cliente.
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En el emocionante episodio 114 de "Dosis Legal", te sumergirás en el fascinante mundo de los aspectos legales empresariales que NO debes pasar por alto.
Descubre los tres aspectos fundamentales que todo emprendedor o emprendedora (así como también empresario o empresaria) debe dominar para establecer y mantener su negocio dentro de los límites legales.
El episodio está hecho en "arroz y habichulas" para que puedas llevarte toda esa información valiosa y sobre todo tomar acción y decisiones informadas y a consciencia.
¡Prepárate para empoderarte con conocimiento y llevar tu negocio al siguiente nivel!
NOTA: La información que se comparte es general, educativa e informativa. No constituye ni sustituye una consulta legal ni crea relación abogada-cliente.
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En este episodio, hablaremos sobre un tema fundamental para empleadores y empleados por igual: "El Contrato de Empleo en Puerto Rico".
Primero, exploraremos qué es un contrato de empleo y cómo se define legalmente.
Descubriremos qué tipos de relaciones están excluidas de la definición de "empleado" según la ley, como los contratistas independientes, las relaciones de franquicia y los trabajos voluntarios para instituciones de servicio público, religioso o humanitario.
Además, abordaremos la pregunta de si es necesario que el contrato de empleo sea por escrito o si un acuerdo verbal también es válido. Conoceremos las situaciones en las que un contrato escrito es requerido.
Hablaremos sobre los elementos que se pueden incluir en un contrato de empleo, como las cláusulas y condiciones que ambas partes consideren convenientes, siempre y cuando estén en conformidad con las leyes, la moral y el orden público.
También discutiremos la importancia de los manuales de empleados y las políticas de la empresa. Aprenderemos cómo estos documentos se consideran parte del contrato de empleo en Puerto Rico.
¡Prepárense para sumergirse en el mundo del contrato de empleo y las relaciones laborales en Puerto Rico! Como siempre, estoy aquí para responder a sus preguntas y brindarles el asesoramiento legal que necesiten a traves de una asesoría legal personalizada que puedes solicitar a través de negocioenley.com
¡Gracias por acompañarnos en "Dosis Legal"! ¡Hasta el próximo episodio!
NOTA: La información compartida es una educativa e informativa. No constituye ni sustituye una consulta legal ni crea relación abogada-cliente.
Se acerca el nuevo año 2023 y posiblemente ya estás en los preparativos de hacer tu lista de regalos, peeeeero también estás preparando la lista de resoluciones y metas que quieres alcanzar.
Y es que cada vez que finaliza un año y comienza otro es inevitable proponerse objetivos que queremos lograr. Estas metas pueden ser a nivel personal o profesional.
Y si tienes un negocio o eres dueño/a de uno, no estas exento/a a "caer" en esta indispensable "tentación" tan necesaria.
En este Nuevo Episodio comparto contigo 5 Resoluciones Legales para que las pongas en práctica desde ya.
NOTA: El contenido es educativo e informativo. No constituye ni sustituye una consulta legal ni crea una relación abogada-cliente.
Son muchos los planes que nosotros hacemos, yo diría que diarios y constantemente. Así como también, son muchos los planes que postergamos o no se dan.
En este episodio te comparto lo nuevo que tendré en esta plataforma... una Dosis Legal combinada con una Dosis de Fe. Y es que quiero y siento hace tiempo un deseo inmenso y genuino de que más personas emprendan sus negocios y/o proyectos desde la fe y no del miedo.
Espero que te guste y lo puedas amar tanto como yo amé preparlo para ti. Recuerda que la información es informativa, educativa y basada en mi experiencia personal (Dosis de Fe) y no constituyen una consulta legal ni crean relación abogada-cliente.
Para consultas e información sobre el Taller NEL da click negocioenley.com
Para adquirir el libro Dosis de fe da click dosisdefe.com
En esta Dosis Legal de esta semana comparto contigo unas seis (6) recomendaciones para evitar quejas de Discrimen por orientación sexual e identidad de género en el empleo o lugar de trabajo.
Espero las puedas poner en práctica y las apliques desde ya.
Si no sabes de que política y protocolo hablo: puedes contactarme y te ayudo a legalizar tu negocio y estés en cumplimiento legal.
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Estoy consciente que el amor se celebra todos los días, pero como aquí en PR lo celebramos el 14 de febrero, pues yo aproveché la oportunidad para compartirles algo chulo que he preparado para la mujer, Empresaria Legal Moderna.
Confió te guste tanto como a mí. Recuerda que puedes conectar conmigo en @dosislegal o @nr_social_legal en IG y FB.
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