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Titolo: Le 10 regole d'oro del cambiamento

Sottotitolo: Gestire l'evoluzione costante di sé e della propria azienda

Autore: Roberto Tiby

Narratore: Roberto Tiby

Formato: Unabridged

Durata: 53 mins

Lingua: Italiano

Data di pubblicazione: 04-11-12

Editore: GoodMood

Categoria: Business, Management

Riepilogo Editore:

Il tema del cambiamento ha attirato per lungo tempo lattenzione di filosofi e psicologi e, più recentemente, del mondo manageriale. E entrato in azienda verso la fine degli anni '90, periodo in cui, nelle imprese di tutto il mondo, imperversavano iniziative di change management, ovvero progetti di miglioramento della qualità del prodotto e della soddisfazione del cliente. In realtà, si trattava in genere di operazioni di mera riduzione del personale e/o dei costi piuttosto che di reali progetti di miglioramento dei processi aziendali. Più recentemente, il cambiamento ha attirato lattenzione di chi si occupa di leadership e di sviluppo personale, ma sempre in modo piuttosto "superficiale" e slegato dalla pratica aziendale. Lapproccio orientale consente di analizzare, nella loro essenza, i meccanismi di funzionamento del cambiamento e di accettare in modo più consapevole il cambiamento stesso, sortendo benefici a livello personale, economico e aziendale.

©2012 Roberto Tiby (P)2012 Editrice Il Campo

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Titel: Motivorientiertes Führen

Untertitel: Führen auf Basis der 16 Lebensmotive nach Steven Reiss

Autor:: Frauke Ion, Markus Brand

Erzähler: Sonngard Dressler, Heiko Grauel

Format: Unabridged

Spieldauer: 7 hrs and 33 mins

Sprache: Deutsch

Veröffentlichungsdatum: 03-02-12

Herausgeber: Gabal

Kategorien: Business, Management

Zusammenfassung des Herausgebers:

Die 16 Lebensmotive des Reiss Profiles geben Antwort darauf, welche Werte und Bedürfnisse unserem Verhalten zugrunde liegen. Nach Prof. Dr. Steven Reiss haben alle Menschen 16 Grundbedürfnisse, allerdings in individuell unterschiedlicher Ausprägung. Die Motivation im Team kann gesteigert werden, wenn die gesetzten Ziele mit den individuellen Motiven der Mitarbeiter übereinstimmen.

©2009 Gabal Verlag (P)2012 Gabal Verlag

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Titel: 30 Minuten Projektmanagement

Autor:: Yvette E. Hofmann

Erzähler: Sonngard Dressler, Heiko Grauel, Gordon Piedesack

Format: Unabridged

Spieldauer: 1 hr and 7 mins

Sprache: Deutsch

Veröffentlichungsdatum: 02-15-12

Herausgeber: Gabal

Kategorien: Business, Management

Zusammenfassung des Herausgebers:

Übersicht:

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Titel: Ärmel hoch!

Untertitel: Die 20 schwierigsten Führungsthemen und wie Top-Führungskräfte sie anpacken

Autor:: Gudrun Happich

Erzähler: Bea Kopyto

Format: Unabridged

Spieldauer: 7 hrs and 52 mins

Sprache: Deutsch

Veröffentlichungsdatum: 02-09-12

Herausgeber: SAGA Egmont

Kategorien: Business, Management

Zusammenfassung des Herausgebers:

Top-Führungskräfte geben Einblick in die 20 schwierigsten Führungsthemen. Konkrete Handlungsempfehlungen bilden Best Practices ab. Einfache Tricks helfen, auf scheinbar unlösbare Anforderungen zu reagieren. Für alle, die im Führungsalltag von den Besten lernen wollen.

Zu diesem Titel erhalten Sie eine PDF-Datei, die nach dem Kauf automatisch Ihrer Bibliothek hinzugefügt wird.

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Titel: 30 Minuten Stärkenorientiertes Führen

Autor:: Alexander Groth

Erzähler: Gilles Karolyi, Gabi Franke, Gordon Piedesack

Format: Unabridged

Spieldauer: 56 mins

Sprache: Deutsch

Veröffentlichungsdatum: 09-15-11

Herausgeber: Gabal

Kategorien: Business, Management

Zusammenfassung des Herausgebers:

In Zeiten, in denen Führungskräfte aller Ebenen mit immer weniger Mitarbeitern und kleineren Budgets immer mehr leisten müssen, ist stärkenorientiertes Führen die einzige Möglichkeit, den hohen Anforderungen gerecht zu werden, ohne zusätzlichen Druck auf die Mitarbeiter aufzubauen. Und stärkenorientiertes Führen bringt massive Vorteile mit sich: Die Leistung der Mitarbeiter verbessert sich, die Motivation steigt und die Führungskraft wird mittelfristig merklich entlastet. Das Buch vermittelt die Kernideen des Stärkenorientierten Führens und enthält viele praktische Tipps zur Umsetzung.

©2009 Gabal (P)2011 Gabal

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Titel: 33 Maßnahmen für den Weg aus der Krise

Untertitel: Wie Sie Ihr Unternehmen stärken

Autor:: Hermann Simon

Erzähler: Bodo Primus, Andreas Liebethal, Susanne Grawe

Format: Abridged

Spieldauer: 2 hrs and 29 mins

Sprache: Deutsch

Veröffentlichungsdatum: 08-04-11

Herausgeber: Campus Verlag

Kategorien: Business, Management

Zusammenfassung des Herausgebers:

Die Krise hält an. Die Maßnahmen, die in normalen Zeiten als Wachstumsstrategien für Unternehmen empfohlen werden, greifen momentan nicht. Was jetzt notwendig ist, sind hingegen konkrete, schnell wirksame Maßnahmen, die Manager umsetzen müssen, um ihr Unternehmen unbeschadet durch die Krise zu führen. Hermann Simon macht deutlich, dass Kostensenkung alleine nicht ausreicht, und bietet Sofortprogramme für Angebots- und Preismanagement, Vertrieb und Außendienst sowie Service und Kundenbetreuung, die helfen auch schwierige Zeiten zu überstehen.

©2009 Campus Verlag (P)2009 Campus Verlag

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Titel: Management-Brevier

Untertitel: Ein Leitfaden für unternehmerischen Erfolg

Autor:: Helmut Maucher

Erzähler: Reinhard von Stolzmann, Oliver Schmitz, Fredmund Malik

Format: Abridged

Spieldauer: 1 hr and 12 mins

Sprache: Deutsch

Veröffentlichungsdatum: 08-04-11

Herausgeber: Campus Verlag

Kategorien: Business, Management

Zusammenfassung des Herausgebers:

Helmut Maucher, der langjährige Vorstandsvorsitzende von Nestlé, präsentiert die Essenz dessen, was man für richtiges und erfolgreiches Management wissen muss. Sowohl erfahrenen Unternehmern als auch Jungmanagern gibt dieses Brevier die wichtigsten Management-Tools an die Hand und zeigt neue Wege auf - verständlich, inspirierend und auf den Punkt gebracht.

©2007 Campus Verlag (P)2008 Campus Verlag

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Titel: Führungsstark in alle Richtungen

Untertitel: 360-Grad-Leadership für das mittlere Management

Autor:: Alexander Groth

Erzähler: Oliver Preusche, Gabi Franke, Andreas Liebethal

Format: Abridged

Spieldauer: 2 hrs and 9 mins

Sprache: Deutsch

Veröffentlichungsdatum: 08-04-11

Herausgeber: Campus Verlag

Kategorien: Business, Management

Zusammenfassung des Herausgebers:

Führungskräfte des mittleren Managements haben die schwierigste Position im Unternehmen: Sie bekommen Druck von oben und unten, müssen mit ihren Managerkollegen gleichzeitig kooperieren und konkurrieren. Zudem müssen sie ihre eigene Entwicklung ständig den unbarmherzig steigenden Anforderungen anpassen. Alexander Groth zeigt, wie man sich selbst zu einer integren und authentischen Führungskraft weiterentwickelt und den Anforderungen aller vier Führungsebenen gerecht wird. Denn nur wer konsequent in alle Richtungen führt, wird langfristig erfolgreich sein.

©2010 Campus Verlag (P)2010 Campus Verlag

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Titre: Les 7 clefs du banquier philosophe

Auteur: Pierre-Luc Poulin

Narrateur: Pierre-Luc Poulin

Format: Unabridged

Durée: 1 hr and 15 mins

Langue: Français

Date de publication: 07-26-11

Éditeur: Coffragants

Evaluation: 4 sur 5 sur 1 votes

Genres: Business, Management

Résumé de l'éditeur:

Misez sur votre meilleur actif. Vous-même ! A une époque où le sens du travail est ardemment questionné, Pierre-Luc Poulin apporte, avec Les 7 clefs du banquier philosophe, une vision claire et inspirante sur le monde professionnel et notre épanouissement à travers celui-ci.

© Alexandre Stanké Inc.

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Titel: Die kleinen Saboteure

Untertitel: So managen Sie die inneren Schweinehunde im Unternehmen

Autor:: Marco von Münchhausen, Hermann Scherer

Erzähler: Olaf Bison

Format: Abridged

Spieldauer: 2 hrs and 30 mins

Sprache: Deutsch

Veröffentlichungsdatum: 07-15-11

Herausgeber: Campus Verlag

Kategorien: Business, Management

Zusammenfassung des Herausgebers:

Viele Manager können Horrorstories aus ihrem Alltag erzählen. Kompetenz- und Machtgerangel im Team. Entscheidungen werden verhindert ("Das Problem ist nicht lösbar") oder verschleppt. Mit der Umsetzung hapert es sowieso. An allen Enden wird blockiert und gemauert, besonders wenn Wandel ansteht. Und ein Höchstmaß an Bürokratie sorgt dafür, dass sich das nicht ändert. Kurz: In Unternehmen finden Schweinehunde ein wunderbares Tummelfeld vor, in dem sie sich so richtig ausleben können.

©2004 Campus Verlag; 2004 Campus Verlag