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Titel: Basiswissen Verwaltungsrecht AT

Autor:: T. Goltz

Erzähler: Andreas Gerlach, Ria Raphael

Format: Abridged

Spieldauer: 1 hr and 19 mins

Sprache: Deutsch

Veröffentlichungsdatum: 03-11-10

Herausgeber: Niederle Verlag

Kategorien: Business, Management

Zusammenfassung des Herausgebers:

13 Tracks u.a. zum VA-Begriff, Neben-Bestimmungen, Klagearten etc

(c)+(p) 2009 Niederle Media

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Titel: Die wichtigsten Schemata Zivilrecht

Autor:: Christine Schneider

Erzähler: Andreas Gerlach

Format: Abridged

Spieldauer: 1 hr and 18 mins

Sprache: Deutsch

Veröffentlichungsdatum: 03-11-10

Herausgeber: Niederle Verlag

Kategorien: Business, Management

Zusammenfassung des Herausgebers:

42 Tracks mit Schemata aus dem BGB- AT, Schuldrecht AT & Schuldrecht BT.

(c)+(p) 2009 Niederle Media

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Titel: Standardfälle Strafrecht AT 1. Zum Einpauken der Fallstrukturen

Autor:: Benjamin Steinhilber

Erzähler: Andreas Gerlach, Ria Raphael

Format: Abridged

Spieldauer: 1 hr and 19 mins

Sprache: Deutsch

Veröffentlichungsdatum: 03-11-10

Herausgeber: Niederle Verlag

Kategorien: Business, Management

Zusammenfassung des Herausgebers:

AT-Standardfälle zu Vorsatz, Kausalität, Rechtfertigungsgründen, Notstand etc.

(c)+(p) 2009 Niederle Media

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Titel: Basiswissen BGB Allgemeiner Teil

Autor:: Jan Wendorf

Erzähler: Andreas Gerlach, Ria Raphael

Format: Abridged

Spieldauer: 1 hr and 19 mins

Sprache: Deutsch

Veröffentlichungsdatum: 03-11-10

Herausgeber: Niederle Verlag

Kategorien: Business, Management

Zusammenfassung des Herausgebers:

Fragen-Antw. aus dem BGB AT, z.B. zu Stellvertretung, Anfechtung, Formvorschriften.

(c)+(p) 2009 Niederle Media

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Titel: Standardfälle Schuldrecht. Zum Einpauken der Fallstrukturen

Autor:: Jan Niederle

Erzähler: Ria Raphael, Andreas Gerlach

Format: Abridged

Spieldauer: 1 hr and 18 mins

Sprache: Deutsch

Veröffentlichungsdatum: 03-11-10

Herausgeber: Niederle Verlag

Kategorien: Business, Management

Zusammenfassung des Herausgebers:

Standardfälle aus dem Schuldrecht AT und BT, z.B. zu Unmöglichkeit, Annahmeverzug, Gewährleistung im Kaufrecht etc.

(c)+(p) 2009 Niederle Media

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Titel: Die Sektkelch-Strategie

Autor:: Rüdiger Kohl

Erzähler: Heiko Grauel, Gabi Franke

Format: Unabridged

Spieldauer: 4 hrs and 49 mins

Sprache: Deutsch

Veröffentlichungsdatum: 02-25-10

Herausgeber: Gabal

Kategorien: Business, Management

Zusammenfassung des Herausgebers:

Der Ausweg: Eine zukunftsorientierte, kostengünstige Unternehmensstrategie, die auf Differenzierung beruht. Die Sektkelchstrategie dient als Leitfaden, der es speziell kleinen und mittelständischen Unternehmen ermöglicht, ihr gesamtes Innovationspotenzial auf allen Ebenen des Betriebs zu nutzen.

Die Unterteilung des Innovationsprozesses in mehrere Phasen schafft die Möglichkeit, die einzelnen Schritte mit Hilfe von unterschiedlichen Personen zu bearbeiten. Jeder, unabhängig von seiner Position im Unternehmen, kann so am Innovationsprozess mitwirken.

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Titel: Dauerhaft erfolgreich. Erfolgsrezepte mit denen Sie Ihr Leben systematisch nach vorne bringen

Autor:: Stuart Truppner, Axel Link

Erzähler: Stuart Truppner, Axel Link

Format: Unabridged

Spieldauer: 51 mins

Sprache: Deutsch

Veröffentlichungsdatum: 11-26-09

Herausgeber: TV Link GmbH

Kategorien: Business, Management

Zusammenfassung des Herausgebers:

Mit diesem Hörbuch schaffen Sie Ihren dauerhaften Erfolg. In einem ausführlichen Interview erklärt Stuart Truppner, worauf es beim Erfolg wirklich ankommt. Lernen Sie anhand von sportlichen Beispielen, dass Erfolg Kopfsache ist. Finden Sie mit Stuart Truppner Ihre Ziele und Prioritäten. Lernen Sie Trainingsmethoden kennen, mit denen Sie Ihren Erfolg beschleunigen.

Dieses Hörbuch richtet sich an jeden, der als Berater und Beziehungsmanager noch erfolgreicher werden will, an Kunden von Beratern und an alle Menschen, die ihr Leben mit System nach vorne bringen wollen.

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Titel: Von der Gruppe zum Topteam

Autor:: Jörg Lauenroth

Erzähler: Claudia Gahrke

Format: Unabridged

Spieldauer: 1 hr and 11 mins

Sprache: Deutsch

Veröffentlichungsdatum: 11-17-09

Herausgeber: Wortaktiv Verlag

Kategorien: Business, Management

Zusammenfassung des Herausgebers:

Nur wer mit Stärken und Schwächen bewusst umgeht, kann ein gutes Team aufstellen. Mit diesem Grundsatz rückt Jörg Lauenroth das Individuum mit all seinen Facetten in den Fokus. Denn: Wie die Glieder einer Kette über deren Kraft bestimmen, beeinflusst jedes Mitglied die Stärke seines Teams.

Ein Unternehmen ist gut aufgestellt, wenn der Einzelne richtig steht. Diese Überzeugung leitet Jörg Lauenroth in seiner Profession. Als Geschäftsführer von Lauenroth Potenzialtraining konzipiert er Seminare, die die wichtigste Ressource im Unternehmen stärken und vor allem eines generieren: Mitarbeiterzukunft.

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Titel: Wirksam kritisieren: Klären Sie die Abweichung zu Ihrem Zielbild (Hörbuch-Training für Führungskräfte 2)

Autor:: Christoph Stieg

Erzähler: Christoph Stieg, Christoph Schmidt-Martensson

Format: Unabridged

Spieldauer: 29 mins

Sprache: Deutsch

Veröffentlichungsdatum: 06-25-09

Herausgeber: perfact training

Kategorien: Business, Management

Zusammenfassung des Herausgebers:

Mitarbeiter glauben in der Regel, dass Führungskräfte mit ihren Leistungen viel zufriedener sind, als es tatsächlich der Fall ist. Diese Tatsache verhindert das Lernen und die Weiterentwicklung! Die Ursache ist unwirksame Kritik in der die Führungskraft ihre Mitarbeiter schont. Wirksame Kritik fördert das Leistungsklima und bindet Mitarbeiter. Das Unternehmen hat Ziele und Führungskräfte und Mitarbeiter übernehmen Verantwortung für diese Ziele.

Viele Führungskräfte machen Ziele persönlich und verlieren aus genau diesem Grund Klarheit in ihrer Erwartung. Wenn dann die Abweichung der Mitarbeiter-Leistung zu groß wird, kommt es zur wenig wirksamen Eskalation oder emotionalen Explosion.

Alleinstellung der perfact training Hörbuch-Trainings: Anhand praktischer Dialog-Beispiele erkennen Sie die Wirksamkeit unserer Formulierungs-Empfehlungen. Diese werden in diesem Hörbuch-Training kritisch beurteilt und hinterfragt. Auf erfahrungsgemäß mögliche Einwände des Gesprächpartners wird eingegangen.

Hören Sie zu, machen Sie mit und bewerten Sie selbst.

Lernziele in dieser Episode:

- Wie Sie die Abweichung zu Ihrem Anspruch transparent machen und diese Kritik deutlich und emotional konstruktiv formulieren.

- Dabei wertschätzend und für den Mitarbeiter nachhaltig wirksam kommunizieren.

- Kritik steht immer im Fokus von Entwicklung und nicht von Beurteilung.

- Erkennen Sie die Qualität und trainieren Sie die praktische Anwendung von skalierendem Feedback.

- Formulieren Sie Ihre Kritik immer orientiert am Zielbild: z.B.: "Mein Zielbild ist...; Gegenwärtig erlebe ich eine Abweichung zu diesem Zielbild in...; Vorgehensweise und Ergebnis entsprechen 3/10, d.h...; Meine konkrete Erwartung ist jetzt..."

Information zum Unternehmen: perfact training ist seit 17 Jahren erfolgreich als Dienstleistungsunternehmen mit der Erfahrung von über 16.000 Trainings, mehr als 100.000 Teilnehmern und anspruchsvollen Kunden wie u.a. BMW, Raiffeisen, Red Bull, und Xerox in Österreich, Deutschland, Holland und der Schweiz tätig.

(c)+(p) 2009 Perfact Training

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Titel: Effektive Bewerbergespräche (Hörbuch-Training für Führungskräfte 6)

Autor:: Christoph Stieg

Erzähler: Christoph Stieg, Christoph Schmidt-Martensson

Format: Unabridged

Spieldauer: 35 mins

Sprache: Deutsch

Veröffentlichungsdatum: 06-25-09

Herausgeber: perfact training

Kategorien: Business, Management

Zusammenfassung des Herausgebers:

Tatsächlich kennen die meisten Führungskräfte ihre Bewerber nach einem Interview nicht wesentlich besser als vorher. Die Bewerber haben lediglich erzählt, was in ihren Unterlagen steht und was ihre Stärken und Schwächen sind. Viele Führungskräfte finden sich damit ab, eine "Trefferquote" von 50% bei ihren Neu-Einstellungen zu realisieren. Mehr sei nicht drin, denn "man kann ja nicht reinschauen in die Leute" so die häufige Aussage in den Trainings. Bewerber haben gelernt, in Bewerbergesprächen "zu glänzen"; sie wissen, was Sie als Führungskraft hören wollen.

Alleinstellung der perfact training Hörbuch-Trainings: Anhand praktischer Dialog-Beispiele erkennen Sie die Wirksamkeit unserer Formulierungs-Empfehlungen. Diese werden in diesem Hörbuch-Training kritisch beurteilt und hinterfragt. Auf erfahrungsgemäß mögliche Einwände des Gesprächpartners wird eingegangen.

Hören Sie zu, machen Sie mit und bewerten Sie selbst.

Lernziele in dieser Episode:

- Wie Sie wirksame, präziese Fragen stellen, auf die Ihre Bewerber keine erwünschten Antworten vorbereiten konnten und folglich authentisch antworten werden.

- Fragen stellen, auf die es keine "richtige" und somit für den Bewerber "vorhersehbare" Antwort gibt.- Sie bekommen ganz konkrete Fragenvorschläge.

- Eigene Klarheit über Erwartungen entwickeln, um Bewerber-Antworten sehr fokussiert zu hinterfragen.

Information zum Unternehmen: perfact training ist seit 17 Jahren erfolgreich als Dienstleistungsunternehmen mit der Erfahrung von über 16.000 Trainings, mehr als 100.000 Teilnehmern und anspruchsvollen Kunden wie u.a. BMW, Raiffeisen, Red Bull, und Xerox in Österreich, Deutschland, Holland und der Schweiz tätig.

(c)+(p) 2009 Perfact Training