Tym razem gościmy Dorotę Sawicz, Dyrektorkę Personalną Grupy LuxMed oraz Martę Kasiewicz, Kierowniczkę Employer Brandingu i Doświadczeń Pracowniczych.

W tej rozmowie odkrywamy, jak Lux Med – laureat naszej prestiżowej nagrody - buduje prawdziwy dobrostan pracowników – nie przez standardowe benefity, ale przez program VIVA, który od 15 lat ewoluuje, by dziś stać się projektem współtworzonym przez samych pracowników.

Słuchając tego odcinka poznacie 5 filarów tego zwycięskiego programu (fizyczny, psychiczny, środowiskowy, społeczny i benefitowy) oraz usłyszycie, dlaczego aż 70% uczestników zmienia swoje nawyki na stałe.

To nie tylko teoria – to dowód, że troska o pracowników przekłada się na ich zaangażowanie i identyfikację z firmą. Jeśli szukasz inspiracji, jak budować wellbeing w organizacji, ten odcinek jest dla Ciebie!

W tym odcinku rozmawiamy z ekipą Restaurant Week – firmą, która pokazuje, że nie tylko korporacje potrafią dbać o ludzi i kulturę pracy. 

Paweł Światczyński i Renata Marcinowska opowiadają, jak wygląda przywództwo z ludzką twarzą, co to znaczy być szczęśliwym w pracy i jak wygląda codzienność w gastro-startupie z sercem. 

Renata dzieli się też świeżymi inspiracjami z amerykańskiego WOHASU – o liderach, którzy budują zaufanie, nie ego. 

Rozmowa o szczęściu, wartościach i o tym, że wspólne jedzenie to więcej niż tylko lunch.

W tym odcinku rozmawiamy z zespołem extradom.pl – firmą, która została nagrodzona w konkursie Dream Employer za konsekwentne budowanie kultury organizacyjnej opartej na wartościach.
Edyta Kulej-Dziergowska i Klaudia Rzepka opowiadają o wyzwaniach związanych z wdrażaniem wartości, o tym, jak przekonały zarząd do inwestycji w projekt oraz co nie zawsze szło po ich myśli.
Zajrzymy też za kulisy wyjątkowego firmowego Workation na Kefalonii – inicjatywy, która nie tylko zintegrowała zespół, ale stała się fundamentem programu ExtraClub.
Zadajemy również pytanie o przyszłość – co dalej i jakie kolejne wyzwania stoją przed extradom.pl?

Rozmowa z Adamem Piwkiem i Kazimierzem Dulasem z dmTech, laureatami nagrody w kategorii zarządzanie zmianą w konkursie Dream Employer. Rozmawiamy o drodze do stworzenia organizacji, w której pracownicy czują realny wpływ na kształt firmy, a dialog i transparentność są fundamentem codziennej współpracy. Z naszymi gośćmi rozmawiamy o tym, dlaczego w branży IT kluczowe są nie tylko kompetencje techniczne, ale też umiejętności miękkie oraz jak budować zaangażowanie poprzez włączanie zespołu w proces decyzyjny. Nasi goście zdradzają, w jaki sposób łączą elastyczność zdalnej pracy z utrzymaniem głębokich relacji w zespole oraz jak radzą sobie z wyzwaniami szybkiego wzrostu, dbając jednocześnie o kulturę organizacyjną. To także historia o tym, że porażki mogą uczyć, a zmiana – choć nieunikniona – może być źródłem rozwoju, jeśli towarzyszy jej otwartość i partnerskie podejście.

W Intellias Polska różnorodność, równość i inkluzywność (DEI) to nie tylko korporacyjne hasła – to fundament kultury i siła napędowa organizacji. Wierzą, że prawdziwie inkluzywne środowisko pracy sprzyja innowacyjności, kreatywności i współpracy. Za swoje programy w tym obszarze firma właśnie otrzymała tytuł Dream Employer 2025. Rozmawiamy z Anną Kosmalą, Talent Delivery Manager oraz z Agatą Wabnic, Employer Branding and Communication Team Lead w Intellias, które opowiadają o nagrodzonych wdrożeniach. Rozmawiamy o społeczności kobiet IntelliWomen, konferencji She Is Tech i She is Tech hub oraz o tym jak tworzyć środowisko, w którym każdy, niezależnie od pochodzenia czy tożsamości, czuje się doceniony, wspierany i ma równe szanse na sukces.

Jak dbać o zdrowie psychiczne - w pracy i nie tylko? Dlaczego warto od czasu do czasu oczyścić głowę i zmienić perspektywę? Psychologicznie i biznesowo o korzyściach płynących z nowoczesnych benefitów mentalnych.

Między innymi o tym rozmawiam Klaudią Jabłońską, HearMe
Prowadzący: Paweł Zawadzki
Produkcja: Większe Logo

Czy praca zdalna, która jeszcze niedawno była jednym z najbardziej pożądanych benefitów, stała się dla nas organizacyjną i psychologiczną pułapką? Jak głębokie zmiany w naszym podejściu do kariery wywołała pandemia i jak odnaleźć się w nowej rzeczywistości?

W 25. odcinku podcastu Dream Employer moim gościem jest Anna Macnar – CEO w Human Resource Management Institute (HRM Institute). Wspólnie analizujemy nową przestrzeń społeczno-ekonomiczno-gospodarczą i szukamy odpowiedzi na pytanie, jak trwale zmieniły się zasady gry na rynku pracy.

Rozmawiamy o wyzwaniach, które dotykają dziś zarówno pracowników, jak i liderów próbujących na nowo ułożyć procesy w swoich organizacjach.

🎧 Z tego odcinka dowiesz się:

• Co tak naprawdę dzieje się obecnie na rynku pracy i z jakimi największymi wyzwaniami mierzą się pracodawcy.

• Jakie nieodwracalne zmiany w przestrzeni społecznej i biznesowej wywołała pandemia.

• Dlaczego praca zdalna przestała być postrzegana jako atrakcyjny benefit, a dla wielu osób stała się uciążliwą „klątwą”.

• Jak będzie wyglądał nasz sposób pracy, budowania relacji i zarządzania w czasach postpandemicznych

Gość: Anna Macnar
Prowadzący: Paweł Zawadzki
Produkcja: Większe Logo
Partner merytoryczny: brief.pl

Czym jest platforma Sharebee oraz co oznacza social selling? Jak do tego doszło, że social selling został „królem” i osiągnął taki sukces - czy właśnie teraz jest najlepszy czas na sprzedaż społecznościową, a jeżeli tak, to czy za moment może być na to za późno?

A także ilu Polaków jest obecnie na Linkedinie i dlaczego wciąż tak niewielu?

Między innymi o tym rozmawiam z prezesem i współtwórcą platformy Sharebee

Gość: Marcin Sokołowski
Prowadzący: Paweł Zawadzki
Produkcja: Większe Logo
Partner merytoryczny: brief.pl

Jak w ostatnich latach zmienia się zapotrzebowanie na edukację?  Na ile nowoczesne studia z obszary employer brandingu zapewniają sukces na rynku pracy? Gdzie leży klucz do studiów, które przełożą się na praktyczne działania w organizacji? 

 Między innymi o tym rozmawiam z założycielką i szefową www.lightness.pl, autorką książki \"Lepszy pracodawca. Jak autentyczny employer branding zmienia biznes, rynek pracy i ludzi\".

Gość: Zyta Machnicka
Prowadzący: Paweł Zawadzki
Produkcja: Większe Logo
Partner merytoryczny: brief.pl

Czym są kompetencje cyfrowe oraz jak można w nie wyposażyć Polaków?
Rozumienie Nowych Technologii w kontekście edukacji i współczesnego rynku pracy.
Jak edukacja zdalna wpływa na rozwój technologiczny, a także czy w czasach post-pandemicznych świat pozostanie przy nauce online?

Między innymi tym rozmawiam z Jowitą Michalską z Digital University

Gość: Jowita Michalska
Prowadzący: Paweł Zawadzki
Produkcja: Większe Logo
Partner merytoryczny: brief.pl