Laposa Zsófia borásszal, és a Hableány és frissTerasz tulajdonosával beszélgetünk arról, hogy mitől szerethető munkahely egy borászat? És hogyan zajlik egy online borkóstoló? 

Hogyan költözött haza egy 500 fős call center és mi lesz a vészhelyzet elmúlta után? Dr. Jakab Szabolcs az eSense Human Resources Szolgáltató Zrt. vezérigazgató-helyettesével beszélgetünk. 

Svéda Dórával a Coachingcentrum alapítójával beszélgetünk, hogyan alakítsuk a karrierünket, milyen lehetőségek vannak számunkra? 

Egy nemzetközi HR szakértő és igazgató ma a vendégünk a Hogan Assessmentstől, Fehér Zsolt személyében. Milyen személyiségjeggyel kell rendelkezni ahhoz, hogy a válságot "túlélje" valaki? 

Pál Géza Zoltánnal, a Linking Expert Kft., Belső Kommunikációs Chatbot Tanácsadójával beszélgetünk, milyen paradigmaváltás szükséges a belső kommunikációban az alkalmazottak felé így a COVID19 okozta válság idején. 

Az Indivizo alapítójával, Illés Katával beszélgettünk arról, miben más a hagyományos videóinterjúktól az a megoldás, amit ők dolgoztak ki. És egyáltalán, hogyan készüljünk fel egy állásinterjúra, ha az az online térben lesz videó formában? 

Bóné Ágnessel az álláskeresés témában azt járjuk körbe, hogy egy aktív keresőnek, mikre kell figyelnie, főleg az önéletrajza összeállításakor. Ez az az a dokumentum, ami alapján eldöntik a cégnél, hogy felhívnak -e, vagy sem. Nem elhanyagolandó egyáltalán! 

Patai Krisztina headhunter és a Future Talenst alapítójával arról beszélgettünk, hogy egy álláskeresőnek, mikkel jobb tisztában lennie? Mit keres egy fejvadász, mit és hogyan néz meg először? 

Erdőssy Gellérttel, karrier tanácsadó szakemberrel és egyben a CV Shark alapítójával beszélgettünk arról, hogy mennyire kerülnek most előtérbe az álláskeresők, és mik azok a technikák, egyebek, amikkel jobban ki lehet tűnni a többieknél.

Endrei-Kiss Judit a Telenor HR vezérigazgató-helyettese a szolidaritás és felelősség fontosságáról beszélgettünk vele.