Sok arcú beszélgetőpartnerünk, aki egyszerre ügyvezető, business & executive coach, Katona Melindával azt jártuk körbe, hogyan kezeljük a cégen belül a nem várt fordulatokat? 

Érdekes témát járunk körbe egy új szakemberrel, Bite Barbarával, reflektálva az előző epizódra, más véleménye által. Hogyan fejleszthető a csapat és tartható egyben az online térben? 

Arról beszélgetünk Pokorni Zsófiával, HR Managerrel, hogy az online térben, hogyan lehet csapatot építeni és hogyan lehet az összetartás növelni. 

A két cégvezetővel arról beszélgetünk a Login Autonomtól, hogy a kialakult körülmények miatt, amit a COVID-19 vírus megjelenése okozott, milyen szempontokat kell szem előtt tartanunk, ami a HR és a Biztonsági kérdéseket illeti. 

Tulajdonsoként és befeketetőként is azokat a tényeket járjuk körbe (Maja és Petya), amik a startup világot leginkább megérintettek az elmúlt egy hónapban, mióta átállt az egész ország remote munkavégzésre. A DreamJo.bs adataiból sok érdekesség kiderül, mi a helyzet az álláspiacon. 

HR Business Partner, Őri-Mazurek Mariannával beszélgetünk az Alcoától, hogy a shared service centerek világában, milyen változások történtek az elmúlt időszakban, mióta megjelent a COVID-19 Magyarországon is karanténba kényszerültek az emberek. 

Tanács Lajossal a Derrick és Harry Blog egyik alapítójával és a Wunderplan CEO-jával beszélgetünk, miújság az IT szektorban mióta a COVID-19 vírus felütötte a fejét. 

A Netpincér managing directorával, Patai Zoltánnal jártuk körbe a helyzetet, a vírus következtében megjelenő folyamatok felgyorsulásával kapcsolatban. Mi változott náluk, mit tapasztaltak? Náluk, milyen munkaerőre van szükség a több megrendelések miatt. 

Az Eisberg ügyvezető igazgatójával beszélgetünk, hogy mi változott az élelmiszeriparban a gyártósorokon. Mit tapasztaltak ebben az iparágban, hova tartanak, mi prognosztizálható. 

Paróczay Balázzsal arról beszélgetünk, milyen a COVID-19 vírus következtében kialakult és megváltozott toborzási folyamat.