DreaMore Podcasts

1️⃣　什麼是集思廣益、腦力風暴呢？（怎樣進行？）

2️　有不同的想法及方法走出來（兩個人交流及交換蘋果的故事）

3️⃣　每個人的想法都來自於不同的觀念、價值觀，習慣之類，因此我們可以互相比較，獲取不同的點子（這是創意、集思廣益、人類有趣的事情）

4️⃣ 可以統計起來，這樣也會是一個很有趣的故事及遊戲，以有了不同的認知，你更加容易知道自己的階段（不同人或者階段都有不同認知水平）

    Creativity is not the domain of one single person. Through free-association of thoughts and brainstorming, an accidental suggestion can be the best solution.    Joshua Fernandez

1️⃣　看一本書需要多久，上一個課程需要運用多少時間？為何看電影，電視劇可以將小時，但是書本或上課一兩小時已經喊累？

2️　在於資訊爆炸的社會當中，很多資訊同樣也很多娛樂＝毒藥

3️⃣　這個世界都會不斷地影響我們，影響我們的專注力、情緒及思維，我們要找辦法自律

4️⃣ 你可以關掉手機一段時間或者告訴自己完成了才可以看，當成一些小挑戰給自己

   把你所有的思緒集中在手上的工作，正如太陽的光線只有聚焦了才會燃燒 。─Alexander Graham Bell（發明家）

1️⃣　很少人學習或者知道財務知識，我們的知識也就是上一代而來

2️　什麼是財務自由呢？（被動收入＞總支出）

3️⃣　怎樣獲取被動收入？那就是你的資產（資產及負債定義，不同的資產類型）

4️⃣ 設計自己的財務報表，可能是簡單的收支表

你不理財，財不理你

1️⃣　為什麼要改變？其實人是不喜歡改變！（改變會有恐懼、舒適）

2️⃣　找一個你必須要改變的理由（也就是一個為什麼）

3️⃣　如果不改變會怎樣？（恐嚇一下自己）

4️⃣ 改變後獎勵自己，讓自己知道改變是一件好事！

"If you are prepared to adapt you can transform." - Harry Hart, Kingsman．

1️⃣　習慣成自然，成功也就是一個個習慣而成真

2️⃣　到底有什麼習慣才是成功習慣呢？（成功習慣書本）

3️⃣　 把一切寫在時間表當中，當成自己要做的事情（訓練一個新的習慣）

4️⃣ 不要靠意志力，不如嘗試獎勵自己？

Habit is the intersection of knowledge (what to do), skill (how to do), and desire (want to do). -Stephen R. Covey

1️⃣　人是社會性動物，因為社群是相當重要

2️⃣　吸煙講座＞＞吸煙那麼少人，為何不找不吸煙者做朋友（那麼我們可以找支持我們的人）

3️⃣　 決定成為異類，你的人脈或者關係面臨洗牌，那麼擁抱未來的社群

4️⃣ 找不到合適的社群不要緊，那麼建立屬於自己的社群！

「團隊合作的好處在於總是有人站在你這邊。」— Margaret Carty，美國作家兼 MLA 執行總監。

1️⃣　夢想是不可能的!我是不可能成功的 (Limited Belief)

2️⃣　我們要留意到自己的言語及行為，有時會與夢想背道而馳

3️⃣　 突破盲點，就要開始改變！

4️⃣ 社會價值觀或者主流思想不代表正確，最正確是保持自己的獨立思想

Whenever you find yourself on the side of the majority, it is time to pause and reflect.”每當你發現自己和大多數人站在一邊，你就該停下來反思一下。

1️⃣　Agile Model and Waterfall Model

2️⃣　Scrum Model

3️⃣　 KanBan + Workflow

4️⃣ Agile不是萬能藥,也有自己的限制,但是你也要配合自己的情況(可以調整方法,但不要改掉夢想)

“It does not matter how slowly you go as long as you do not stop.” – Confucius

1️⃣　找到志同道合的人 >> 不是所有人都合適(你要找適合的人而非教育他們成為合適)

2️⃣　西遊記 > 不同的團隊角色 (你要知道怎樣做,怎樣處理每一個人)

3️⃣　 把G-T Graph 拿出來, 看看到底他想要什麼,你又想要什麼, 能否做到Win-Win

4️⃣ 如果沒有熱情,那自然會走(哪怕能賺錢), 如果沒有益處,但是有熱情,遲早都會走 (你要滿足團隊成員)

不能統一人的思想，但可以統一人的目標！千萬不要相信你能統一人的思想，那是不可能的。30%的人永遠不可能相信你，不要讓你的同事為你幹活，而讓他們為我們的共同目標幹活。團結在一個共同的目標下，要比團結在一個人周圍容易的多。

1️⃣　Golden Circle (Your why) 是可以宣傳的! 

2️⃣　Targeting: 你要找什麼樣的人, 如果你都不清楚,那麼很難繼續下去

3️⃣　怎樣找到哪些人? 思考最少三個方案

4️⃣ Marketing and Sales 怎樣分辨? 是時候找到你的Leads

“The best marketing doesn’t feel like marketing.” - Tom Fishburne