Drivpodden

”Jag har nog aldrig riktigt tänkt mig själv som driftig, men med eftertanke finns det väl nog ett driv i mig. Och självaste ordet “driv” kan ibland ha en negativ klang hos mig själv, just för att det också kan vara väldigt dränerande.”
– Ann Charlott Hästö

Gäst hos Ingrid Biese och Bo-Magnus Salenius i Drivpodden Live är Ann Charlott Hästö, arkitekt, företagare, en drivkraft i många sammanhang.

Frågorna är många: Varifrån kommer drivet, vad är det som får en människa att gå igång, segt hålla ut och ständigt ta sig an nya utmaningar? Vilken betydelse har andra människor, ”nätverket” och den fysiska platsen där man verkar? Och hur hanterar man stunderna när man kanske märker att man gått fram för ”drivande” och kanske till och med själv blivit lite trött av sitt driv?

För att göra tillvaron, arbetsvardagen begriplig och meningsfull behöver vi reflektera både själv och tillsammans med andra. Det gäller inte minst i exceptionella tider.  

I det här avsnittet av DRIV-podden diskuterar Ingrid Biese, Annika Häggblom och Bosse Salenius frågor som hjälper oss att reflektera och att forma insikter om vardagen vi upplevt och vårt eget beteende.

I årtiondets sista avsnitt försöker Ingrid Biese, Bosse Salenius och Jens Berg paketera ihop 2010-talet. Vilka är de fenomen som definierar det gångna decenniet? Och vart har det fört ledarskapet?

Vi plockar även fram kristallkulan och resonerar kring vilka delar av ledarskapet som blir ännu viktigare under 2020-talet. Och så ger vi tips på nyårslöften som alla ledare och chefer kunde uttala inför det nya decenniet.

Vi hör ofta rosenröda beskrivningar av det idela jobbet. Det handlar om passion, kreativitet, självförverkligande, härliga kolleger och autonomi.

Men vad händer när vi lägger till de rutinmässiga uppgifterna som finns med i de flesta jobb? Kan ett team vara självstyrande också när den rosenröda bilden får grå nyanser? Och vilken roll spelar ledaren då? 

Annika Häggblom, Ingrid Biese, Bosse Salenius och Jens Berg försöker reda ut svaren på de här frågorna. (Och så får vi höra om chefen vars viktigaste uppgift är att köpa bananer till sitt team.)

Augusti betyder ofta uppstart och ibland också nystart. Hur skapar man en lustfylld och inspirerande start som får hela teamet att engagera sig?

Ingrid Biese, Annika Häggblom, Bosse Salenius och Jens Berg går igenom både lyckade och mindre lyckade erfarenheter av att inleda arbetet på hösten. 

Varför är det avgörande att utforska saker tillsammans? Varför glömmer vi så ofta bort kunden? Och varför tror vi att omedelbar effektivitet ger det bästa resultatet?

Den här podden är en del av tjänsten Proffs, som du hittar på proffs.me.

I dag ska alla coacha! Till och med lärarna och armépersonalen ska använda coachande grepp. Har det börjat coachas så mycket att coachningen tappat sin ursprungliga betydelse?

Ingrid Biese, Annika Häggblom, Bosse Salenius och Jens Berg försöker reda ut begreppen. Vad är coachning? Hur skiljer det sig från att facilitera? Och är delat ledarskap och coachning samma sak?

Proffspodden är en del av tjänsten Proffs, som du hittar på proffs.me.

Varför känner vi att allt ska vara klart till semestern? Vad kan man som ledare göra för att ge teamet ro att åka på semester? Hur kan man göra ett avslut utan att saker är avslutade? 

Ingrid Biese, Annika Häggblom, Bosse Salenius och Jens Berg samtalar kring stress, semester och bokslut.

Proffspodden är en del av tjänsten Proffs, som du hittar på proffs.me.

Bosse och Jens  gästas i det här avsnittet av forskaren och författaren Ingrid Biese som just nu är aktuell med boken Opting Out and In. Det är en bok som handlar om att hoppa av från det nuvarande jobbet för att hoppa över till något nytt. Allt fler av oss går omkring med tanken på att börja göra något annat.

Hur ska man som ledare tackla den här situationen?

Podden Bosse och Jens produceras av FEI Talent och Montem.

I det här avsnittet av ledarskapspodden Bosse & Jens gästas vi av ledarskapsutvecklaren och författaren Patrick Furu och vi diskuterar bilden av ledarskapet.

Patrick Furu har gjort sig känd som en föregångare med att använda jazzbandet som en modell eller metaforisk bild för en modern organisation och ett modernt ledarskap.

Vem spelar solo och vem är bas? Som vanligt utlovas många frågor och ännu fler svar.

Podden Bosse & Jens produceras av FEI Talent och Montem.

Är det nödvändigt att veta hur bra man är? I det här avsnittet resonerar Bosse och Jens kring återkoppling och feedback.
Vad är värre: Att inte alls få återkoppling på jobbet eller att få idel lovord för det man gör? Bosse drar en lans för att själv söka återkoppling medan Jens uppmanar till att vända blicken framåt i stället för bakåt i en återkoppling.

Vad är viktigast för dig i en återkoppling? 

Podden Bosse och Jens produceras av FEI Talent och Montem.