In meiner heutigen Folge habe ich den Fachanwalt für gewerblichen Rechtsschutz, Arno Lampmann zu Besuch.

Herr Lampmann ist der ideale Interviewpartner für das Thema Remote Working, also, aus der Ferne arbeiten. Denn als Partner einer Kölner Medienrechtskanzlei, allerdings mit einem dauerhaften Wohnsitz in den USA, praktiziert er das digitale Arbeiten auf Distanz schon seit über 10 Jahren. Wie das funktionieren kann? Mit sehr viel Disziplin und einem eingespielten Team.

Herr Lampmann liefert interessante Einblicke ins Arbeitsleben im Home Office, räumt mit Mythen über das Remote Arbeiten auf und zeigt ganz nebenbei noch, wie er es schafft auf einem anderen Kontinent zu leben und dennoch erfolgreich in Deutschland arbeiten zu können.

Freut euch auf spannende Insights. Viel Spaß!

In meiner heutigen Folge habe ich Andrea und Gwen zu Besuch, die auf Unternehmensseite gemeinsam in einem großen Team im Bereich des Öffentlichen Rechts arbeiten.

Das Thema, was uns in dieser Folge beschäftigt, ist, dass viele Kandidaten den Wunsch haben, in ihrem Beruf inhaltlich mehr in die Tiefe gehen zu können. Andrea ist das ideale Beispiel dafür, dass das möglich ist. Weg von dem täglichen Abarbeiten der immer gleichen Prozesse hin zu Projektmanagement und dem Begleiten von umfassenden Mandaten.

Gwen ist als Quereinsteigerin in der Juristenwelt gelandet und wir beleuchten, welche Fähigkeiten Gwen bereits aus ihrem Studium mitbringt und was ihr überraschenderweise viel Freude in ihrem Wirkungsbereich bereitet.

Was die beiden verbindet, ist der Wunsch nach Weiterentwicklung und als Assistenz ein Gesicht zu bekommen.

Wie sich der Weg bei den Beiden entwickelt hat und ob es dafür immer den großen Plan braucht, erfahrt Ihr in dieser Folge.

Viel Spaß!

In meiner heutigen Folge habe ich Diversity Coach Anna Engers zu Besuch.

Wie ihr Titel schon verrät – „Diversität“ ist ihr Hauptberufsfeld. Wie passend, denn auch mich beschäftigt dieser Begriff auf verschiedenen Ebenen.

Wir wollen uns in dieser Podcast Folge der Frage annehmen: Was genau ist denn Diversität eigentlich?

Ein kleiner Teaser für euch schon mal vorweg: Diversity umfasst die unterschiedlichen Menschen in Unternehmen. Diversity macht Lust auf Menschen, denn jeder Mensch ist ein Individuum. Es geht darum, unter Kandidaten Talente zu erkennen,  ganz unabhängig von Geschlecht, Religion, Herkunft oder sexueller Orientierung. Im Vordergrund steht der Mensch, der aufgrund seiner Qualifikation, die er mit in das Unternehmen bringt, gesehen wird.

Insbesondere in vielen Kanzleien ist zu erkennen, dass die Motivation für dieses Thema schwindet und es als Last angesehen wird, eine Diversität zu integrieren.

Anna liefert in dieser Folge sehr interessante Denkanstöße. Von ihr können wir erfahren, was wir uns zum Thema Diversität von Kindern abgucken sollten.

Ich wünsche euch viel Spaß und viele interessante Eindrücke.

Die Themen, die als Bodensatz aus unzähligen Recruiting-Prozessen übrigbleiben und über die wir dringend sprechen und diskutieren müssen, mache ich in diesem Podcast mit meinen Interviewpartnern sichtbar.

Meine Vision: Ich möchte alte Denk- und Entscheidungsmuster aufbrechen und den Boden für Möglichkeiten und Wandel bereiten!

https://sina-toepfer.de