Nagenoeg alle Belgische bedrijven zijn vandaag op zoek naar talent. Ja, de arbeidsmarkt is krap en ja, de kandidaat is aan zet. Maar we vergeten de vele opportuniteiten op onze interne arbeidsmarkt. Bedrijven die daarop inzetten, winnen minstens twee keer: Je vacatures geraken effectiever en efficiënter ingevuld én medewerkers vinden een nieuwe uitdaging binnen hetzelfde bedrijf. 

Een podcast over loopbaanmanagement en hoe je interne loopbaanmobiliteit kan stimuleren, onder andere door opleiding te kaderen binnen de volledige loopbaan in plaats van louter binnen de huidige job. 

Ik mag daarvoor in het hoofd kruipen van Ilse Schepens, Learning consultant bij NCOI en zij bracht één van hun beste trainers mee, Raf Vanzeer. 

Veel kijk- en luisterplezier!

• Benieuwd naar hoe leerinitatieven en loopbaanmanagement hand in hand gaan? 
• Neem dan contact op met Ilse Schepens via [email protected]

+++

Honger naar meer? 

• SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF 
• LEES DE ARTIKELS 
• ABONNEER JE OP HET TIJDSCHRIFT 

And don’t forget: it’s a great time to be in HR!

+++

Opgenomen op de #ZigZagHR Kantoorboot

Honger naar meer?

• SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF
• BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA
• ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE

It's a great time to be in HR!

www.zigzaghr.be