Ak ste niekedy pracovali v korporáte, pravdepodobne ste sa stretli so vzletnými frázami a veľkými slovami, ktoré v skutočnosti nič neznamenali. Aj vzdelávanie sa občas snaží pôsobiť múdrejšie a výsledkom je, že nesplní svoj účel. O tom sa budeme rozprávať v tejto epizóde.

Zdroje: www.e-learnmedia.sk/podcast

Každý sa rád zasmeje :) No keď príde na firemné vzdelávanie, radšej sa od humoru držíme ďalej. Prichádzame tak o množstvo benefitov, vrátane lepšieho pamätania aj zážitku z učenia. Naozaj! Ako teda humor do e-learningu primiešať v tej správnej miere?

Zdroje: www.e-learnmedia.sk/podcast

Testy sú všeobecne neobľúbené. Ale ak sa použijú správne, dokážu výrazne podporiť vzdelávanie. Kde a kedy ich máme použiť? Ako môžeme spraviť štandardné typy otázok zaujímavejšími? A čo by mala spĺňať spätná väzba?

Zdroje: www.e-learnmedia.sk/podcast

V dnešnom svete je schopnosť prispôsobiť sa a naučiť sa nové veci konkurenčnou výhodou.

Povieme si, čo znamená mať firemnú vzdelávaciu kultúru a skúsime sa inšpirovať niekoľkými firmami, ktoré k vzdelávaniu pristúpili po svojom, konkrétne: Adobe, Google WD-40 a SecureLink.

Zdroje: www.e-learnmedia.sk/podcast

Kognitívna záťaž môže byť dobrá alebo zbytočná. Ak sa zbavíme tej zbytočnej, vzdelávanie bude efektívnejšie. A malo by byť aj príjemnejšie...

Ako môžeme vo firemnom vzdelávaní implementovať zdravý sedliacky rozum? Konkrétne postrehy a tipy pre vylepšenie učebného zážitku a nakoniec aj účinnosti vzdelávania.

Posvietime si na tri mýty vo vzdelávaní:

• Ľavý mozog, pravý mozog.

Na čo sa môžete tešiť v podcaste o digitálnom vzdelávaní? A žije ten e-learning vôbec?