Opäť si posvietime na tri mýty vo vzdelávaní. Tentoraz to budú mýty súvisiace s číslami:

• Učebná pyramída

Zdroje: www.e-learnmedia.sk/podcast

Tiež vás zaujíma, čo nás čaká v L&D v roku 2021? Minulý rok nám trochu zamiešal kartami, a preto sme museli prehodnotiť naše výhľady do budúcnosti a zmeniť nastavenia našej krištáľovej gule. A aby sme z nej neveštili sami, pozvali sme si aj posilu – CEO firmy e-learnmedia, Juraja Gabrhela.

Zdroje: www.e-learnmedia.sk/podcast

P.S. Ešte sa len učíme, a tak je v epizóde trocha šumu. Dúfame, že obsah vám to vynahradí ;)

Je možné, že zamestnanci nevedia o e-learningu vo vašej firme? Je to nielen možné, ale aj pravdepodobné. Ak chceme, aby náš skvelý e-learning priniesol výsledky, musíme mu niekedy pomôcť a spraviť mu reklamu. Ako? Máme zopár tipov ;)

Zdroje: www.e-learnmedia.sk/podcast

Rok 2020 priniesol mnoho ťažkostí a výziev. Zároveň však priniesol aj cenné lekcie, ktoré nám môžu pomôcť v rokoch nasledujúcich. Ako sa digitalizovala práca a vzdelávanie? Čo je v novom „normále“ dobré a čo naopak zlé?

Zdroje: www.e-learnmedia.sk/podcast

Compliance tréningy alebo povinné kurzy sú strašiakom pre väčšinu zamestnancov a nepríjemnou povinnosťou pre tvorcov e-learningu. A pritom sú to potrebné a praktické témy. Stačí sa na ne len pozrieť z iného uhla ;)

Zdroje: www.e-learnmedia.sk/podcast

Ak ste niekedy pracovali v korporáte, pravdepodobne ste sa stretli so vzletnými frázami a veľkými slovami, ktoré v skutočnosti nič neznamenali. Aj vzdelávanie sa občas snaží pôsobiť múdrejšie a výsledkom je, že nesplní svoj účel. O tom sa budeme rozprávať v tejto epizóde.

Zdroje: www.e-learnmedia.sk/podcast

Každý sa rád zasmeje :) No keď príde na firemné vzdelávanie, radšej sa od humoru držíme ďalej. Prichádzame tak o množstvo benefitov, vrátane lepšieho pamätania aj zážitku z učenia. Naozaj! Ako teda humor do e-learningu primiešať v tej správnej miere?

Zdroje: www.e-learnmedia.sk/podcast

Testy sú všeobecne neobľúbené. Ale ak sa použijú správne, dokážu výrazne podporiť vzdelávanie. Kde a kedy ich máme použiť? Ako môžeme spraviť štandardné typy otázok zaujímavejšími? A čo by mala spĺňať spätná väzba?

Zdroje: www.e-learnmedia.sk/podcast

V dnešnom svete je schopnosť prispôsobiť sa a naučiť sa nové veci konkurenčnou výhodou.

Povieme si, čo znamená mať firemnú vzdelávaciu kultúru a skúsime sa inšpirovať niekoľkými firmami, ktoré k vzdelávaniu pristúpili po svojom, konkrétne: Adobe, Google WD-40 a SecureLink.

Zdroje: www.e-learnmedia.sk/podcast

Kognitívna záťaž môže byť dobrá alebo zbytočná. Ak sa zbavíme tej zbytočnej, vzdelávanie bude efektívnejšie. A malo by byť aj príjemnejšie...