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En 2010 la crisis económica dio un zarpazo a Infojobs. El director general de la compañía, Jaume Gurt, se preguntó qué hacer ante el desastre y su respuesta fue crear una cultura de la felicidad, la alegría y el desarrollo personal.
Descubrió que los conocimientos se pueden adquirir pero, a veces, es más importante la personalidad, los valores y los actitudes de la persona. A partir de entonces, se especializó en algo nada común: conseguir que los empleados de una empresa sean más felices.
Hoy Jaume Gurt es consultor en transformación cultural y liderazgo y, para cambiar el humor de una compañía usa métodos como la meditación, las constelaciones o, sencillamente, quitarse la corbata.
By Podium PodcastEn 2010 la crisis económica dio un zarpazo a Infojobs. El director general de la compañía, Jaume Gurt, se preguntó qué hacer ante el desastre y su respuesta fue crear una cultura de la felicidad, la alegría y el desarrollo personal.
Descubrió que los conocimientos se pueden adquirir pero, a veces, es más importante la personalidad, los valores y los actitudes de la persona. A partir de entonces, se especializó en algo nada común: conseguir que los empleados de una empresa sean más felices.
Hoy Jaume Gurt es consultor en transformación cultural y liderazgo y, para cambiar el humor de una compañía usa métodos como la meditación, las constelaciones o, sencillamente, quitarse la corbata.

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