Echt & Erfolgreich

Wie oft bist du wirklich du selbst und wie oft spielst du nur eine Rolle?

In dieser Folge von Echt & Erfolgreich hinterfragen wir ein Thema, das unseren Alltag stärker prägt, als vielen bewusst ist: das ständige Wechselspiel zwischen dem Selbst, dem Image und der sozialen Erwünschtheit.

Diese Episode beleuchtet:

· Warum viele Menschen im Alltag und Berufsleben nicht authentisch auftreten und welche langfristigen Folgen das haben kann

· Wie du erkennst, ob du gerade in deinem Selbst bist oder dich an soziale Erwartungen anpasst

· Und weshalb echte Beziehungen, beruflich wie privat, nur dann entstehen können, wenn wir wirklich in unserem Selbst sind.

Ein tiefgehendes Gespräch über Selbstwahrnehmung, innere Klarheit und den Mut, sich authentisch zu zeigen.

Jetzt reinhören! Überall, wo es Podcasts gibt.

Wann bist du das letzte Mal über deine eigenen Grenzen gegangen, um Erwartungen zu erfüllen?

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In dieser Folge von Echt & Erfolgreich spricht Lena Grabowski mit Sarah Böning, Recruiting-Expertin mit 20 Jahren Erfahrung und einer klaren Haltung: Recruiting muss wieder menschlicher und ehrlicher werden.

Sarah berichtet von einem spannenden Selbstversuch, bei dem sie gemeinsam mit Kolleg:innen in die Rolle von Bewerber:innen schlüpfte. Was sie dabei erlebt hat, zeigt schonungslos, wie es um die Candidate Experience in vielen Unternehmen wirklich steht.

Sie beleuchtet, warum Recruiting-Prozesse häufig an der Realität vorbeigeplant werden, welche Wirkung unklare Anforderungen und austauschbare Stellenanzeigen tatsächlich haben und was Bewerber:innen heute wirklich brauchen.

Neben diesen Erfahrungswerten spricht sie über eine weitere Schwachstelle im Recruiting: die mangelnde Offenheit innerhalb der Branche.

Eine Folge über Arbeitgeberfrösche, die man küssen muss, über Egos, die keiner braucht und über Recruiting, das wieder ehrlich, klar und menschenzentriert sein darf.

Über Sarah Böning

Sarah Böning ist eine erfahrene Recruiting-Strategin und Gründerin der Beratungsfirma Talent Centric mit Sitz in Düsseldorf. Als gebürtige Schwäbin lebt sie heute in Nordrhein-Westfalen und bringt 20 Jahre Erfahrung im Bereich Talent Acquisition mit. Ihre Leidenschaft: Unternehmen durch systematisches und strategisches Recruiting beim nachhaltigen Wachstum zu unterstützen.

Zudem hostet sie den Podcast „Mitarbeiter gewinnen, die bleiben“, in dem sie sich mit nachhaltiger Mitarbeitergewinnung und -bindung befasst.

Mehr Informationen zu Sarah Böning findest du hier:

Homepage: https://talentcentric.de/

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarahboening/

Podcast: https://talentcentric.de/podcast/

Erkenntnisse der Mystery-Studie: https://www.linkedin.com/pulse/recruiting-2025-erkenntnisse-aus-der-mystery-studie-und-sarah-b%C3%B6ning-cwise/

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In dieser Folge sprechen wir über eine absurde Idee, die gerade durch die Politik geistert: Ein Feiertag soll gestrichen werden für "mehr Produktivität und Wirtschaftswachstum".

Klingt effizient, ist aber nichts weiter als der nächste Schnellschuss aus der ideenlosen Schublade.

Wir fragen uns: Wer profitiert wirklich? Und wer darf’s am Ende ausbaden?

Dich erwartet:

➝‬ Unsere klare Meinung zur Feiertagsdebatte

Was hältst du von der Debatte? Schreib's uns in die Kommentare!

Viel Spaß beim Reinhören!

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Wir sind zurück! 🎙️ Nach einer kleinen, dringend nötigen Pause melden wir uns mit einer neuen Folge Echt & Erfolgreich zurück, ehrlich, direkt und mit jeder Menge Updates.

Was hat sich bei uns getan? Eine Menge.🥴

In dieser Folge sprechen wir über Neustarts, echte Herausforderungen hinter den Kulissen und warum es sich lohnt, sich Räume zu schaffen, die nicht nur schön aussehen, sondern sich auch richtig anfühlen.😉

Hört rein! Ihr findet die neue Folge ab jetzt überall, wo es Podcasts gibt.

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In der letzten Folge dieses Jahres melden wir uns live aus unserem neuen Office – ein großer Schritt, den wir unbedingt mit euch teilen wollen! 🎉

Nicht nur ein Rückblick, sondern ein Ausblick: Wir zeigen euch, was unser neuer Standort für uns bedeutet, wie wir hier durchstarten und welche Pläne wir für 2025 haben. Kommt mit auf eine kleine Reise durch unser neues Arbeitsumfeld!

Zum Jahresende möchten wir euch Danke sagen – für euer Vertrauen, eure Treue und dafür, dass ihr Teil unserer Community seid. Ohne euch wäre das alles nicht möglich!

Wir wünschen euch von Herzen frohe Weihnachten, eine entspannte Zeit und einen richtig guten Rutsch ins neue Jahr. Alles Liebe und bis 2025!

Lena Grabowski, Janina Rohmann & das Team von Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH

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Warum sind wir oft unser eigener schlimmster Kritiker? In dieser Folge diskutieren wir warum Selbstverurteilung uns klein hält und wie Selbstreflektion uns helfen kann, zu wachsen.

Zwischen Butter-Drama beim Einkaufen, Radio-Gewinnspielen und der inneren Vogelscheuche nehmen wir euch mit durch die Untiefen des Selbstgesprächs – immer mit einer Prise Humor und einem klaren Ziel: Seid netter zu euch selbst!

Kurz, ehrlich und mit dem ein oder anderen Schmunzler – reinhören lohnt sich! 🎧✨

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In dieser Folge diskutieren wir mit Navarone Ufken über Verantwortung, Loyalität und die Frage, wie eine echte Leistungskultur gelebt werden kann. Warum denken viele Mitarbeitende, dass Unternehmen allein für ihr Wohlbefinden zuständig sind? Und wo bleibt die Eigenverantwortung?

Wir sprechen darüber, wie wichtig es ist, selbst in Vorleistung zu gehen – sei es durch Engagement, eine klare Haltung oder das Liefern von Ergebnissen. Loyalität wird dabei aus einer neuen Perspektive betrachtet: nicht nur als Anwesenheit oder Extra-Stunden, sondern als echte Unterstützung, wenn es darauf ankommt.

Natürlich geht es auch um die Rolle der Unternehmen: Welche Werte strahlen sie aus, und wie wirken sich diese auf die Mitarbeitenden aus? Was passiert, wenn eine Kultur der Verantwortungsübernahme fehlt – und wie können wir diese Haltung im Berufsalltag wieder stärken?

Mit viel Energie und einem klaren Blick auf die Herausforderungen in der Arbeitswelt liefert diese Episode neue Impulse und Denkanstöße – für Unternehmen und Arbeitnehmer gleichermaßen. Ideal für alle, die ihre Rolle im Job reflektieren und sich beruflich wie persönlich weiterentwickeln möchten.

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In dieser Folge von Echt und erfolgreich beleuchten wir, wie prägende Erfahrungen in einem narzisstischen Elternhaus Menschen im Leben – und besonders im Beruf – beeinflussen können. Anpassungsfähigkeit, Leistungsdruck und das Streben nach Anerkennung sind oft Folgen solcher Strukturen.

Wir diskutieren, wie wichtig es ist, Verantwortung für sich selbst zu übernehmen, alte Muster zu durchbrechen und Balance zwischen Regeln und Freiheit zu finden – sei es im Unternehmen, der Erziehung oder im Alltag.

Hört rein und lasst euch inspirieren! 🎧

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Bis gleich! 🤗

In dieser Folge von „Echt und Erfolgreich“ geht es um das Thema „Führungskräfte ohne Plan“ – und warum Unternehmen manchmal die falschen Personen befördern. Wir sprechen darüber, warum operative Stärke allein nicht ausreicht, um ein Team zu leiten, und wie fehlende Vorbereitung bei Führungskräften und Mitarbeitenden gleichermaßen Chaos stiften kann.

Mit persönlichen Anekdoten werfen wir einen humorvollen Blick auf typische Herausforderungen: Warum wird Arschkriecherei manchmal belohnt? Wie fühlt es sich an, plötzlich Kolleg:innen führen zu müssen? Und warum traut sich heutzutage kaum jemand, klare Entscheidungen zu treffen?

Dazu diskutieren wir, wie Unternehmen Führung und Kommunikation verbessern können – und welche Rolle Betriebsräte dabei spielen. Eine Folge voller ehrlicher Einblicke, wertvoller Tipps und einem Augenzwinkern für alle, die wissen wollen, was gute Führung wirklich ausmacht. 🎧

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In der aktuellen Folge von Echt & Erfolgreich spreche ich, Janina Rohmann, mit Kenan Aggül über ein Thema, das viel zu selten beleuchtet wird: die Herausforderungen und Realitäten von Working Dads. Kenan, Vice President von Nexwave, Co-Founder von Kepa Voices und Vater von zwei kleinen Kindern, gibt spannende Einblicke in seinen Alltag und teilt, wie er den Spagat zwischen Karriere und Familie meistert.

Wir diskutieren, warum Väter für Selbstverständlichkeiten oft gefeiert werden, welche Vorurteile und Hürden Working Dads noch immer begegnen und warum es so wichtig ist, dass auch Männer sichtbar über Vereinbarkeit sprechen. Dabei teilen wir auch persönliche Anekdoten, die zeigen, wie chaotisch, aber auch bereichernd dieser Balanceakt sein kann.

Eine inspirierende Folge für alle, die sich mit dem Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf beschäftigen – ob als Elternteil oder Arbeitgeber. Hört rein und lasst euch motivieren! 🎙

Hier geht es zum LinkedIn Profil von Kenan Aggül

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