Edson Moreira Oficial

A ação equivocada no momento equivocado = DESASTRE

A ação equivocada no momento oportuno = ERRO

A ação correta no momento equivocado = RESISTÊNCIA

A ação correta no momento oportuno = SUCESSO

Quando o líder não toma a iniciativa de aproveitar um momento importante de oportunidade, ele enfraquece sua liderança.

Por que alguém deseja liderar outras pessoas? A  resposta pode ser diferente para cada um. Porém, alguns buscam dinheiro, fama ou mesmo mudar o mundo. mas a verdade é que os líderes cristãos querem ajudar a cumprir a grande comissão de Jesus Cristo.

A medida que a pessoa sobe a níveis mais altos de liderança, sua responsabilidade se tornam ainda maiores, ela está se tornando o SERVO PRINCIPAL  da sua organização. 

Aprender sobre isso te ajudará a entender que UM LÍDER DEVE CEDER PARA SUBIR.

Não há sucesso sem sacrifício.

Nada é um sacrifício a menos que lhe custe algo.

Os líderes eficazes conhecem o valor do sacrifício.

Por tudo o que se ganha, se perde algo.

Quais são as cinco pessoas com quem você passa a maior parte do seu tempo?

Entenda que você vai: Pensar como elas/ Falar como elas/ Agir como elas. Vale então esse sacrifício ou é melhor abrir dessas amizades e começar a construir algo de verdade?

Quais as características de uma equipe campeã, uma equipe que vence, que alcança resultados positivos?

Uma grande equipe possui:

1. Um Objetivo comum (Visão)

2. Contribuição de habilidades diversas

3. Forte treinamento e comunicação

O que uma equipe eficaz faz?

responda depois de ouvir este podcast.

Disse Jesus, O Líder - “Aprendei de mim que sou manso e humilde.O grande desafio para qualquer líder é continuar crescendo, mesmo depois de ter alcançado um nível de respeitabilidade considerável. 

Por que é fundamental não parar de crescer? Seu crescimento determina quem você é. 

Quem você é, determina quem você atrai, e quem você atrai, determina o sucesso de seu ministério.

“Os homens mostram o seu caráter de maneira mais clara nas trivialidades, quando não estão sendo observados” . (Arthur Schopenhauer)

NÃO BASTA CARISMA, TEM QUE TER CARÁTER...

 “ Uma liderança que não se sustenta no alicerce da integridade, não permanece: sempre vai entrar em colapso e, geralmente, mais cedo do que se pensa". (John Adair)

Deixe de aprender hoje e deixará de liderar amanhã.

Liderança é influência. O crescimento pessoal é FUNDAMENTAL PARA SUA LIDERANÇA. Liderança é um PROCESSO.

Sem um planejamento para seu crescimento pessoal você estará: reagindo.

seja proativo. Você gostaria de INVESTIR SEU TEMPO PREPARANDO-SE ou de perder tempo REPARANDO-SE?

As pessoas vitoriosas tomam rapidamente as decisões corretas e cumprem essas decisões diariamente.

tenha um excelente aprendizado. valeu, muito obrigado.

Lidar com pessoas e situações difíceis, nem sempre é fácil quando a pessoa difícil seja eu mesmo. Com frequência, as fontes mais comuns de conflito e dificuldade com as pessoas são as seguintes:

a) Confrontos de personalidade e relacionamento;

b) Expectativas não verbalizadas e não alcançadas;

c) Problemas de insegurança e de identidade;

d) Conflitos não resolvidos de feridas passadas;

e) Atitudes independentes e perspectivas inflexíveis.

Sem dúvida você experimentará alguma dificuldade e momentos de frustração ao tentar liderar outros.