Un capítulo más de Liderazgo y Empresas. ¿Quién te recordaría se te fueras?

Qué características tienen las personas que son recordadas con cariño cuando dejan de trabajar en la empresa o cuando uno cambia de empresa.

¿Qué beneficia más a un equipo de trabajo la diversidad o la uniformidad de las ideas? La uniformidad refuerza los puntos ciegos, la diversidad amplía las alternativas.

La nota trata de como muchas veces cuando uno quiere que algo pase desapercibido consigue darle mayor relevancia, del mismo modo sucede con las afirmaciones negativas que ponen el acento en lo que NO mas que en lo que SÍ.

El empresario es el único en la empresa que no tiene pares. En muchos casos padece la soledad de ese lugar y carece de un interlocutor válido que lo ayude a salir de sus diálogos internos de sus temas empresarios. Son conversaciones específicas sobre lo que le está pasando en la empresa.

Hay un momento en la vida del empresario en el que se pregunta para que seguir, no necesita materialmente nada y sin embargo sigue proyectando. Es porque está en su espíritu de emprendedor.

El maltrato laboral es una mala praxis instalada en muchas empresas y empresas familiares. La prevención es la herramienta más eficaz para disminuir el maltrato.

Negociamos todo el tiempo en todas nuestras relaciones. En las empresas familiares también. Profesionalizar las conversaciones es un ingrediente necesario en el proceso de crecimiento y sostenimiento de la empresa familiar. 

El trabajo en equipo es uno de los conceptos mas difundido en los últimos años y uno de los objetivos mas importantes en la mayoría de las empresas. ¿Qué pasa en el día a día? Qué el trabajo en equipo no se verifica como tal. En la columna del domingo 21 de marzo en Sitio Andino de la cual hablo en esta entrevista desarrollo estos temas.

El contexto empresarial actual impregnado por la situación de la pandemia hace que las preocupaciones sobre el futuro genere inquietudes en las empresas familiares. Lo importante es que existen herramientas para "hacer algo" y no morir en el intento.

Tuve el honor de haber sido invitado a acompañar a mi colega Antonio Antognolli en la presentación de su libro "Reestructurando la empresa familiar", la presentación fue coordinada por mi colega la Lic. Silvia Batista de Bahía Blanca.