En las empresas existen situaciones de dependencia e independencia tanto hacia afuera como hacia adentro. Sobre este tema conversamos en la entrevista y es el tema de lo nota del domingo 11 en Sitio Andino.

Hay mucho ejemplos de tragedias que pudieron haberse evitado si se hubieran aceptado las señales de peligro. En las empresas sin necesidad de haber tragedias se toman decisiones equivocadas a pesar de las advertencias recibidas. A veces con perjuicios enormes como el cierre de la compañía.

En las empresas familiares existen leyendas en las cuales se basan muchos de los mandatos que se transmiten de generación en generación. Muchas veces esas leyendas frenan el desarrollo de las empresas.

Frente a una emergencia en el marco de una competencia deportiva surgió en forma destacable la figura del capitán de un equipo asumiendo su función como un verdadero líder. Es bueno preguntarse si en tu empresa los "capitanes" son los líderes o no.

En todas las empresas hay empleados que se destacan por más y otros por menos, ¿qué hacemos con éstos? ¿los dejamos en el camino o nivelamos para arriba?

La aparición de una mujer como protagonista principal de la historieta Asterix por primera vez en sus sesenta años de vida me permite refleionar sobre cuál es el papel protagónico de las mujeres en las empresas y organizaciones.

Las abejas para hacer lo que hacen desarrollan un extraordinario trabajo en equipo, por supuesto determinado genéticamente. No hacen reuniones para ponerse de acuerdo. A través del relato de un apicultor español podemos aprender algunas cuestiones que nos enseñan las abejas.

¿Cuál es la actitud más adecuada frente a alguien que en la empresa hace algo que no debió hacer? Más adecuada es pensar que cuide los intereses de la empresa y cuide a las personas.

¿Cuáles son los factores inmutables en la empresa y cuáles se pueden y se deben cambiar? La importancia de los valores y la flexibilidad para los cambios. De eso se trata

¿Qué es sentir que tu trabajo vale la pena?

Quiere decir que con tu trabajo estás aportando algo a tu comunidad, a tu entorno, la humanidad. ¿A la humanidad? ¿no será mucho?