Eduardo Press Consultores

Las empresas no surgen de la nada. Surgen de historias, Cada empresa tiene sus historias que cumplen la función de transmitir de generación en generación los valores, las normas, leyendas.

Conocemos a las empresas cuando conocemos sus historias.

En muchas empresas existen personas que necesitan que "el espejo" les devuelva la imagen que "son los mejores". Cuando esas personas cumplen funciones directivas y de gestión de equipos y grupos de trabajo estamos en problemas.

Muchas personas pasan gran parte de su vida adulta en el trabajo, así es que las empresas deben tener en cuenta que el ambiente en el que su gente trabaja sea saludable física y mentalmente.

La pregunta que nos hacemos es como seguimos en lo que parece casi una post pandemia y cómo imaginamos el futuro.

La vida del emprendedor nos recuerda a la vida y leyenda del pez koi. Existe una enorme variedad, muchas veces avanzan contra la corriente, remontan situaciones imposibles y finalmente reciben un premio.

Como consultores organizacionales la serie nos permite hacer varias reflexiones sobre lo que sucede en las empresas.

📍Esta serie incluye factores vigentes y cotidianos presentes en la gestión, pero llevados a niveles extremadamente peligrosos. 

👉¿Sobre qué nos hace reflexionar el Juego del Calamar? Te invitamos a descubrirlo.

El Protocolo Familia-Empresa es un acuerdo de los miembros de la familia con la mirada puesta en el futuro. Este proceso tiene cuatro objetivos básicos: mantener la armonía de la familia, conservar el patrimonio familiar, promover la rentabilidad de la empresa y facilitar la gestión del negocio.

Los nuevos emprendedores cuentan hoy con herramientas que los ayudan  ser mas eficientes. Hoy pueden formarse y aprender a levantar barreras que los limitan. Se puede comenzar a emprender sin importar la edad.

¿Qué podemos aprender de Ángela Merkel? 

Sus características como líder indiscutible durante tantos años.

La importancia de establecer una buena sucesión y transición de la dirección.

Cómo se gana la confianza la autoridad máxima para convertirse en líder.

¿Cuáles son las razones por las que casa día vamos a trabajar? ¿Cómo es el equilibrio entre trabajo y vida personal?

Ya sea la autoridad máxima de un país, de una empresa o de cualquier organización esa persona pasa por momentos de un profundo sentimiento de soledad ante la toma de decisiones, es el único en la organización que no tiene pares.