Eduardo Press Consultores

📍  Aprender jugando es una buena manera de aprender.

 👉 Estimula la creatividad y cohesiona los grupos.

 👉 Mejora el clima laboral

📍  Hablar cuando corresponde. Callar cuando es debido.

 👉 El arte de la comunicación es el equilibrio entre estas actitudes.

 👉 ¿Cuándo es mejor callar?

📍  Cuando la autoridad se "hace notar", algo no anda bien.

 👉 Las creencias sobre el poder determinan las conductas.

 👉 Tener personas "obedientes" es ineficiente.

📍  Reparar es remediar algo que se hizo mal.

 👉 En muchas empresas los errores se castigan, no se corrigen.

 👉 El temor al error inhibe la capacidad creadora

📍  El bullying es una presencia viva en nuestras empresas.

👉 La mayoría de las veces se lo intenta ocultar cuando lo que vale es hacerlo visible.

👉 La visión de un contexto que lo tolera ayuda mas que una visión individual.

📍  Las tareas de todos son importantes y merecen su atención.

👉 Los trabajos por simples y sencillos que sean necesitan ser hechos con profesionalismo

👉 A muchos recién se les reconoce cuando su trabajo no se hace.

👉 La mentira y el engaño, "engaña" al emprendedor.

👉 La estafa y el delito terminan por ponerse en evidencia.

📍 Con esos elementos la consecuencia es el fracaso.

👉 El trabajo es transformar lo que tenemos. Producir algo.

👉 ¿Qué vemos cuando miramos nuestra empresa en un espejo?

👉 ¿Distinguimos lo que vemos de lo que nos gustaría ver?

📍 ¿Aprendemos de los múltiples espejos en los que podemos mirar la empresa?

👉 Cuando un interlocutor se pregunta que le quiso decir el otro estamos en problemas

 👉 Los mensajes confusos alimentan los rumores y las conjeturas

 📍 Qué mayor orgullo que ser entendido por todos