Eduardo Press Consultores

📍  Una idea, el entusiasmo y el dinero no alcanzan

 👉 Todos los que "se hicieron solos" necesitaron de otros

👉 La importancia del equipo de profesionales

📍  El inicio: una promocion publicitaria audaz e impactante

 👉 Una decisión que se sostuvo firmemente ante el frente de tormenta

 👉 Qué nos enseña

📍  En los últimos años hubo un aumento vertiginoso 

 👉 Cuáles son las causas mas frecuentes

 👉 Qué se puede hacer

📍  ¿Tragedia o milagro? 

 👉 Tomar decisiones en esas condiciones

 👉 Etapas del proceso de toma de decisiones

📍  Los riesgos de no saber que no se sabe 

 👉 ¿Es siempre negativo ignorar?

 👉 ¿Qué hacemos con la ignorancia?

📍  El conocimiento se alimenta de conocimientos anteriores

 👉 Las empresas familiares son un buen ejemplo

 👉 Como facilitar que subsistan. El Protocolo Familia/Empresa

📍  Los paradigmas de los tiempos y espacios laborales están cuestionados

 👉 Los nuevos todavía no están desarrollados

 👉 Cómo será el mundo laboral del futuro no lo sabemos

📍  El bullying es una presencia viva en nuestras empresas.

👉 La mayoría de las veces se lo intenta ocultar cuando lo que vale es hacerlo visible.

👉 Ver su desarrollo dentro de un contexto que tolera es mas útil que verlo como un caso individual.

📍  Bienvenida la IA.

 👉 ¿La IA podrá reemplazar a las habilidades humanas?

 👉 Apostamos a la integración de humanos con la IA.

📍  El acoso sexual es mucho mas común de lo que conocemos publicamente.

 👉 Las víctimas sufren una doble humillación.

 👉 Tolerlo perjudica a la empresa. Qué recomendamos.