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En este episodio conversaremos sobre qué aspectos debemos tener en cuenta para la vuelta a las clases presenciales de Educación Física durante la pandemia del Covid-19.
Como todos conocemos, la pandemia Covid-19 cambió muchas rutinas de nuestra vida. Entre ellas, nuestra forma de dar clases.
Durante el año 2020, en donde se declaró como Pandemia, se vieron suspendidas las clases presenciales, como así también las actividades en clubes y centros deportivos. Desde la Educación Física y el entrenamiento, nos vimos obligados a migrar nuestra forma de trabajar al formato online.
¿Qué recursos encontramos? Clases mediante plataformas virtuales, trabajos escritos, dinámicas online, entre otras.
A partir del 2021, el panorama comenzó a cambiar poco a poco. Unos de las modificaciones que se están produciendo, es la vuelta a las clases presenciales. Por lo tanto, debemos adaptar nuestras clases de Educación Física al protocolo Covid-19.
Surgen más dudas que certezas al momento de realizarlo. Es por eso que en este primer episodio haremos una lista sobre los aspectos generales de organización que debemos tener en cuenta.
Lee el artículo completo en www.entreprofesweb.com
Comprender que el fútbol femenino, sólo comparte el nombre con su homónimo masculino, es situarse en el lugar correcto para plantear un plan de desarrollo y análisis del presente deporte.
Tener en cuenta que la edad de incorporación a la práctica, así como también las ofertas disponibles para poder hacerlo, las metodologías de entrenamiento, las fases de entrenabilidad son factores determinantes en la detección, incorporación y desarrollo de talento. Como así también lo son el desarrollo de estudios y capacitaciones específicas para la mejora del personal que trabaja en el mismo.
Al analizar la presente descripción, se debe tener en cuenta que si bien el fútbol femenino es una disciplina en vías de expansión, la cual está creciendo a pasos agigantados en los últimos años (y que lo continuará haciendo en los venideros), en comparación con el fútbol masculino se encuentra muy retrasada en lo que respecta a:
● Desarrollo de investigaciones científicas (en base a preparación y entrenamiento, sobre todo en edades tempranas);
● Estructura competitiva;
● Formación de categorías infanto-juveniles;
● Metodologías propias de entrenamiento;
● Infraestructura;
Por lo tanto, se vuelve imprescindible comprender y atender estos detalles, para saber dónde uno se encuentra parado a la hora de comenzar a trabajar en la disciplina.
Uno de los factores limitantes en el desarrollo de la disciplina es la incorporación tardía a la práctica de las deportistas, pasando por alto una etapa fundamental como lo es la formativa, donde se sentarán las bases que sustentarán el futuro rendimiento.
Como vimos, el fútbol femenino se encuentra en vías de expansión y creciendo a pasos agigantados. También notamos las enormes diferencias que nos podemos encontrar en cuanto a la preparación física específica, independientemente del nivel de nuestras jugadoras. Capacitarse es un punto fundamental del desarrollo de la disciplina, ya que permitirá elevar el número de jugadoras que practiquen la disciplina, el nivel de juego y también, de los entrenadores y preparadores físicos que comanden dichos proyectos.
LEE EL ARTÍCULO COMPLETO EN: www.entreprofesweb.com
Conoce sobre la importancia de plantearse buenos objetivos profesionales, cómo formularlos de manera correcta y realizar el plan de acción para poder alcanzarlos.
Comienza un nuevo año y las expectativas, tanto personales como profesionales, aumentan. Decidimos retomar cosas que hace años no hacíamos; como así también, proponernos lograr otras tantas cosas nuevas.
Pero… ¿Es eso correcto? ¿Por qué la importancia de plantearnos objetivos?
Haciendo un paralelismo con nuestra profesión, los/as Profes estamos acostumbrados a desarrollar nuestras planificaciones (tanto en colegios, clubes o gimnasios). Por lo tanto, sabemos lo que significa planteare objetivos y un plan de acción para lograr cumplirlos.
Entonces… ¿Por qué no aplicarlo a nuestra vida profesional?
Como mencionamos en el episodio, vivir sin objetivos es como navegar sin brújula. Pero un objetivo bien planteado, puede hacernos avanzar a pasos agigantados, ahorrándonos energía y tiempo para poder cumplirlo; tiempo que podremos dedicar a lo que nosotros deseemos (nuestra familia, amigos, capacitarnos, leer, etc)
También mencionamos que en un estudio realizado por la Universidad de Hardvard, aquellas personas que se plantean objetivos y su plan de acción, tienen ALTAS probabilidades de alcanzarlos.
A continuación, te dejamos un resumen de la lista que tratamos y profundizamos en el episodio sobre:
8 razones para plantearnos objetivos:
1- Nos dan dirección;
2- Nos otorgan una forma de supervisar nuestro progreso;
3- Nos hacen responsables de nuestras acciones (o inacciones);
4- Nos motivan;
5- Nos ayudan a superar bloqueos mentales;
6- Nos ayudan a alcanzar lo que realmente queremos;
7- Podemos revisarlos a fin de año;
8- Podemos comenzar el año replanteando objetivos nuevos.
Ahora que sabemos la importancia de incorporar el planteo de objetivos a nuestro desarrollo profesional, tenemos que comprender que no se pueden hacer de cualquier forma.
¿Qué debe tener un objetivo bien planteado?
Para responder esta pregunta, recurrimos al método SMART (por sus siglas en inglés). Dicho método, nos permite resumir de forma corta y sencilla los contenidos que debemos incluir en nuestro objetivo.
· S (Específico)
· M (Medible)
· A (Alcanzable)
· R (Realista)
· T (Tiempo).
Para conocer en detalle del significado y utilización de cada palabra, te invitamos a que escuches nuestro episodio.
Una vez conocidos los contenidos que debe tener un objetivo, lo que sí te podemos adelantar, es que la forma correcta de plantearlos, es ser lo más específico posibles.
¿Cómo no plantear objetivos?
· “Que mis alumnos aprendan más”;
· “Que se sumen más clientes a mi gimnasio”;
· “Quiero saber más”.
¿Qué podemos encontrar aquí? Según vimos en el Método SMART, los ejemplos recién planteados carecen de varios aspectos (Especificidad y temporalización, entre otras)
¿Cómo plantearlos de forma correcta?
· “Que el 75% de mis alumnos apruebe la materia de Educación Física este año”;
· “Que se sumen 3 clientes nuevos por mes a mi gimnasio”;
· “Anotarme en un curso de Fisiología antes del Abril”
Entonces, haciendo el objetivo específico y concreto, podemos realizar y ejecutar el plan de acción para alcanzarlo.
Como vimos, los objetivos pueden ser una herramienta fundamental para nuestra mejora profesional y los podemos utilizar en todos los aspectos de nuestra vida. Comenzar el año con objetivos profesionales, nos ayudará a mejorar nuestro desarrollo y también nuestra disciplina.
¡No te quedes sólo con el artículo, escucha nuestro episodio completo donde profundizamos en todos y cada uno de los temas!
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