Parmi les valeurs du Vivant, la Ressource Humaine est une valeur précieuse pour l'entreprise. Les valeurs morales induisent une part émotionnelle qui impacte le fonctionnement d'une organisation. Or certaines émotions génèrent des frustrations. Celles-ci doivent être exprimées pour être dépassées. Le dessin est un moyen idoine pour exprimer ces émotions :

• Quelles avantages apporte le dessin pour valoriser les émotions dans les organisations

• Comment valoriser les émotions grâce au dessin pour augmenter la valeur financière de l'entreprise

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Il n'y a pas d'amour, il n'y a que des actes d'amour. 

Pour la RSE c'est pareil ! Des preuves d'engagements, c'est ce qui compte. 

Les entreprises doivent fournir la preuve que leur écosystème est dans une logique durable et soutenable, tout comme elles, même si elles ne sont pas soumises aux mêmes réglementations. La preuve par les faits. Faire ce que l'on dit et dire ce que l'on fait... Restaurer la confiance. 

Dépasser l'idéologie et l'incantation. Comment les organisations apportent les preuves de leurs engagements et de leurs allégations environnementales ?

Avec :

• Victoria ABRAMOVA, Directrice Générale - MARS WRIGLEY FRANCE

• Franck AMALRIC, Sponsor du Domaine d'Excellence Sustainability - SQUARE MANAGEMENT

• Nathalie PESSEL, Responsable du pôle programmes - PACTE MONDIAL DE L'ONU - RESEAU FRANCE

• Sandrine RAFFIN, Présidente, fondatrice - LINKUP

• Animé par Nathalie BOYER, Déléguée générale - OREE

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De nos jours, la majorité des entreprises et collectivités ont conscience des enjeux climatiques, comprennent leur rôle à jouer et amorcent une démarche de transition écologique en mesurant leur impact environnemental. Mais est-ce suffisant pour changer ses habitudes ?

L’ADEME esquisse le sujet dans un de ces ouvrages* « La question du changement de comportement et, plus généralement, de l'évolution des modes de vie, est un enjeu clé de la transition écologique. Il est largement admis que le progrès technique, à lui seul, ne permettra pas d'atteindre les objectifs de réduction d'émissions de gaz à effet de serre. »

Face à une situation qui exige une remise en question de nos modes de vie, il devient crucial de considérer la dimension humaine du changement. Comment cheminer vers une réduction de notre consommation énergétique en prenant en compte les émotions souvent ambivalentes liées au changement ? En 2021, 71% des Français considèrent que chacun doit s'investir le plus possible en faveur de l'environnement. Mais la même année, seul 46 % disent "faire le plus qu'ils peuvent" et 36 % disent qu'ils "pourraient en faire davantage"**, c’est dire !

Dans cet atelier, nous aborderons au-delà des aspects matériels et techniques, comment donner du sens et trouver de la motivation pour un changement désirable et durable. 

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Dans un monde où les défis à relever par les associations sont de plus en plus nombreux, le soutien apporté par les entreprises doit être de plus en plus fort. Aujourd’hui, sI de plus en plus d’entreprises montent des programmes d’engagement solidaire, elles sont également nombreuses à en découvrir la complexité.

Dans cet atelier, nous échangerons sur les difficultés que peuvent rencontrer les entreprises dans la conception et le déploiement de leur programme d’engagement solidaire en interne et essaierons de lever les freins via des exemples concrets de réussites.

Nous verrons également comment la recherche et l’atteinte d’un vrai impact social peut devenir le moteur vertueux de votre programme, l’importance d’approcher un tel programme comme un mouvement dont il faut comprendre toutes les règles pour en découvrir toute sa puissance, et le rôle que peuvent jouer les plateformes d’engagement dans la recherche d’un vrai Impact social. 

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La TV est perçue comme le média le plus fiable pour informer les enfants et leurs parents sur les enjeux environnementaux et sociétaux.

Quelles sont les attentes spécifiques des enfants sur ces thématiques ? Comment les marques peuvent-elles mieux communiquer auprès des enfants sur leurs engagements afin de les sensibiliser et les mobiliser ? Une analyse réalisée à partir des études référentes de M6 Publicité : les Tendances Kids, Le Temps des Marques Responsables et l’étude d’impact éditoriale de la Semaine green. 

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Investissez 45 minutes de votre temps en rejoignant notre atelier interactif ! Découvrez des solutions concrètes pour mobiliser vos équipes et créer un réel impact. Ne manquez pas cette opportunité de faire la différence !

Nos experts passionnés vous guideront à travers des échanges dynamiques et des exercices pratiques. Vous repartirez avec des outils puissants pour communiquer, sensibiliser ou former vos équipes. 

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Depuis le covid, le présentiel est à nouveau plébiscité ce qui implique des coûts, des déplacements et donc du CO2. Le numérique, lui, permet de toucher plus de monde mais il a la réputation d’être moins efficace et d’avoir un impact non négligeable sur la planète.

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La mise en œuvre de la CSRD est pour de nombreuses entreprises un projet d’ampleur qui va les conduire à interroger leurs pratiques en profondeur.

Nous vous démontrerons qu’il ne s’agit pas d’un simple exercice de compliance mais d’une opportunité de transformation.

Monter en compétence, apprécier la marche à franchir, construire un plan de déploiement et s’engager dans l’action.

A chaque étape, nous partagerons les bonnes pratiques et les points d’attention pour vous permettre de réussir ce projet.

Atelier animé par Vert de Gris et .Figures 

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Climat, de la stratégie à l’action : comment engager au-delà de l’équipe Impact/RSE ?

Quels leviers activer pour former et engager managers et collaborateurs pour que votre stratégie climat ne reste pas limitée à l’équipe RSE ? 

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