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By Cris Maestro, Leire Argandoña y May MadrazoNews
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  • Hablamos con Feli Gutiérrez, de la junta directiva de ACAMBI

    La Carrera/Marcha Solidaria contra el Cáncer de Mama de ACAMBI vuelve a llenar de rosa Bilbao el próximo 4 de octubre. La cita, que se ha convertido en una tradición desde su primera edición en 2014, parte a las 11:00 horas desde la explanada del Museo Guggenheim y tiene este año como lema "Más investigación". La organización ha previsto alrededor de 10.000 participantes y ya ha superado las 5.300 inscripciones.

    Una carrera que financia investigación en Bizkaia

    Feli Gutiérrez, miembro de la Junta Directiva de ACAMBI, nos ha explicado que la recaudación obtenida con la Marea Rosa se destina a apoyar un proyecto científico desarrollado en CIC bioGUNE, en Zamudio, dirigido por la doctora María del Mar Vivanco.

    La investigación se centra especialmente en conocer por qué algunas células tumorales desarrollan resistencia a determinados tratamientos farmacológicos y en buscar nuevas vías para evitar las recaídas.

    "Están estudiando cómo se comportan las células cuando hacen comunidad, porque entonces se hacen mucho más fuertes", ha señalado Gutiérrez. El objetivo es avanzar hacia tratamientos más eficaces y reducir el porcentaje de pacientes que no responde a las terapias actuales.

    Desde ACAMBI se ha destacado que las tasas de éxito frente al cáncer de mama se sitúan actualmente en torno al 85%, pero la asociación y los investigadores mantienen la mirada puesta en ese porcentaje de casos que todavía no responde adecuadamente a los tratamientos.

    Cerca de 600.000 euros destinados a la investigación

    La aportación acumulada de ACAMBI al proyecto de investigación se acerca ya a los 600.000 euros. Una cifra que ha sido posible gracias, entre otras iniciativas, a la participación ciudadana en esta carrera solidaria.

    "Lo que se saca de esta carrera nosotros lo donamos a este centro para la investigación", ha explicado Gutiérrez, quien ha subrayado que el objetivo es conseguir tratamientos menos agresivos, más eficaces y capaces de prevenir la enfermedad.

    Un recorrido por las dos márgenes de la ría

    La Marea Rosa parte de la explanada del Museo Guggenheim Bilbao y avanza junto a la ría en dirección al Palacio Euskalduna. Los participantes cruzan después el puente Euskalduna para continuar por la margen contraria hacia el Ayuntamiento.

    El recorrido atraviesa Campo Volantín, cruza nuevamente la ría por el puente del Ayuntamiento y regresa hasta el Guggenheim. Al finalizar la marcha, las personas participantes pueden sumarse a una sesión de zumba y prolongar la jornada en un ambiente festivo y familiar.

    No es necesario correr. "El que quiere correr, corre; el que quiere andar, anda", ha recordado la representante de ACAMBI. La marcha está concebida para que puedan participar familias, menores, personas mayores e incluso familias con carritos de bebé.

    Inscripción por 10 euros y posibilidad de "fila cero"

    La inscripción tiene un precio de 10 euros e incluye camiseta, dorsal, avituallamiento y seguro durante la prueba. El proceso se realiza a través de la página web de ACAMBI.

    La asociación también ha habilitado una opción de donativo o "fila cero" para quienes quieran colaborar con la investigación aunque no puedan acudir a la carrera.

    Las personas que tengan dificultades para realizar la inscripción por Internet también pueden acudir presencialmente a la sede de ACAMBI, situada en General Eguía 33, primer piso, junto a Sabino Arana, en horario de 09:00 a 13:00 horas.

    Las camisetas y dorsales se entregan desde el 29 de septiembre

    La entrega de camisetas y dorsales comienza el 29 de septiembre tanto en la sede de ACAMBI como en los establecimientos de Forum Sport habilitados para ello. Durante el proceso de inscripción, cada participante debe indicar su talla y el punto de recogida elegido.

    También es necesario facilitar nombre y DNI, ya que estos datos están vinculados al seguro de la prueba.

    Apoyo psicológico, talleres y banco de pelucas

    Más allá de la Marea Rosa, ACAMBI mantiene durante todo el año diferentes servicios de apoyo a las personas que atraviesan un cáncer de mama o ginecológico.

    La asociación dispone de atención psicológica, talleres de bienestar emocional, yoga, actividades como sevillanas, un banco de pelucas, club de lectura y encuentros mensuales en los que las personas afectadas pueden compartir experiencias.

    "Tenemos un café al mes donde se reúnen las afectadas y pueden hablar de sus cosas, de sus problemas y cambiar impresiones con otras personas que están pasando por lo mismo", ha explicado Feli Gutiérrez.

    15 min
  • Los Museos Guggenheim y Bellas Artes anuncian una entrada conjunta

    El Museo Guggenheim y el Museo de Bellas Artes de Bilbao han anunciado hoy el lanzamiento de una entrada conjunta que permitirá visitar ambos centros en un plazo de cuatro días y con un ahorro de alrededor del 25% respecto al precio de las entradas individuales. La iniciativa nace con el objetivo de reforzar la colaboración entre dos instituciones separadas por apenas 400 metros y cuatro minutos a pie, y de presentar al visitante una oferta cultural conjunta que ponga en valor la complementariedad de sus colecciones, arquitecturas, programas y propuestas museográficas.

    Dos museos, una experiencia cultural

    En palabras de la directora del Museo Guggenheim, Miren Arzalluz, el acuerdo de colaboración fomentará la visita de ambos museos como una experiencia única, “doblemente valiosa y enriquecedora”. “Desde nuestras diferentes colecciones, trayectorias, perspectivas, museografías, arquitecturas, programas, ambos museos juntos podemos ofrecer una propuesta cohesionada, una valiosa propuesta cultural a todas aquellas personas que vengan, no solo desde nuestro entorno más cercano, sino también desde más lejos, desde lugares más lejanos”, ha señalado Arzalluz.

    La directora ha asegurado que la decisión demuestra la excelente relación de vecinos entre ambos museos y es “reflejo de esa efervescencia cultural y ese dinamismo artístico que caracterizan la vida de la ciudad en este momento”. Arzalluz ha resumido la filosofía de la iniciativa con una imagen: “Son 400 metros de un camino muy corto que nos conecta, un camino muy corto que estamos persuadidos que puede convertirse en un largo viaje de descubrimiento y disfrute del arte”.

    Una propuesta lógica

    Además de ser una apuesta enriquecedora para el panorama artístico de la capital vizcaína, la decisión de lanzar una entrada conjunta responde a varios factores. Por un lado, la cercanía física de los museos, situados a apenas cuatro minutos andando. Por otro, la posibilidad de conectar diferentes episodios de la historia del arte, la arquitectura y la museografía. Y, finalmente, las ventajas económicas que tendrá para el público.

    La nueva entrada permitirá visitar los dos museos durante un periodo de cuatro días y supondrá un ahorro aproximado del 25%. También habrá tarifas bonificadas para mayores de 65 años y estudiantes, mientras que las personas pertenecientes a las comunidades de amigos de ambos museos tendrán un descuento del 50%. La venta anticipada comienza hoy, 11 de septiembre, a través de las páginas web oficiales de ambas instituciones. La entrada conjunta estará disponible en las taquillas de los museos a partir del 15 de octubre.

    Una colaboración con más ambición

    El director del Museo de Bellas Artes de Bilbao, Miguel Zugaza, ha destacado que la nueva iniciativa sustituye al antiguo Bono Artean, en funcionamiento desde 2001, y supone un paso adelante en la relación entre ambas instituciones. Zugaza ha definido el proyecto como una colaboración basada en la idea de “juntos pero no revueltos”, manteniendo la autonomía de cada museo pero compartiendo sus públicos. El director del Bellas Artes considera que el principal valor de la iniciativa está precisamente en la complementariedad de ambos centros: “Dos museos, una sola oferta de arte”. Zugaza ha señalado además que la proximidad al Guggenheim supone una oportunidad especialmente importante para el Bellas Artes, que busca incrementar el número de visitantes coincidiendo con su reapertura tras el proyecto de ampliación.

    El Bellas Artes abre todos los días

    La entrada conjunta se pondrá en marcha coincidiendo con una nueva etapa para el Museo de Bellas Artes de Bilbao, que reabrirá sus espacios tras las obras de ampliación y transformación diseñadas por Norman Foster y Luis María Uriarte. Antes de la reapertura, el museo invitará a la ciudadanía a descubrir su nueva configuración en tres arquitecturas durante una semana de puertas abiertas, del 6 al 13 de octubre. Una de las principales novedades será que el museo permanecerá abierto los siete días de la semana durante todo el año. El nuevo horario será de 10:00 a 19:00 horas de lunes a sábado y de 10:00 a 15:00 horas los domingos. Además, los martes, hasta ahora día habitual de cierre, se convertirán en el día del visitante, con acceso gratuito a las colecciones del museo.

    Nuevas tarifas y servicios

    Con la nueva etapa también llegará un nuevo sistema de tarifas. La entrada general tendrá un precio de 12 euros, mientras que la entrada reducida será de 6 euros. La comunidad de Amigos del Museo mantendrá el acceso gratuito. Zugaza ha destacado también la mejora de la accesibilidad y la configuración del nuevo espacio, al que se podrá acceder desde los tres edificios que conforman el conjunto. El Atrio Arriaga funcionará como punto de encuentro y distribución de los visitantes y será, en palabras del director, “el nuevo corazón del museo”. La nueva carta de servicios incluirá además una tienda y una cafetería de acceso libre, abiertas hacia el parque, dentro de la apuesta por un museo “más abierto a la ciudad y más abierto a la ciudadanía”.

    Una nueva etapa para dos museos vecinos

    La colaboración entre el Guggenheim y el Bellas Artes pretende ser, en cualquier caso, algo más que una iniciativa comercial. Los responsables de ambas instituciones han señalado su intención de que esta entrada conjunta sea el primer paso de una colaboración más amplia, que pueda extenderse en el futuro a las colecciones, la programación y otras iniciativas culturales. “Ahora compartimos nuestro público, que no es una mala forma de empezar una gran colaboración”, ha resumido Zugaza.

    Para quienes quieran aprovechar esta nueva propuesta cultural, la venta anticipada de la entrada conjunta comienza hoy, 11 de septiembre, en las páginas web oficiales de ambos museos. La entrada será efectiva a partir del 14 de octubre, mientras que su venta en las taquillas comenzará el 15 de octubre.

    Así, octubre se presenta en Bilbao como un mes especialmente marcado por el arte y la cultura, con la nueva etapa del Bellas Artes y una fórmula que invita a recorrer, en apenas 400 metros, dos de los principales espacios museísticos de la ciudad.

    4 min
  • El talento sénior, la memoria viva que las empresas no pueden perder

    Uno de cada cinco mayores de 55 años se ha sentido discriminado por su edad y, entre quienes han sufrido esta situación, el 60% lo ha hecho en el ámbito laboral. Un dato que refleja la persistencia del edadismo en un mercado de trabajo que, al mismo tiempo, comienza a encontrarse con problemas para incorporar talento joven y afronta la jubilación de generaciones muy numerosas. Juan Fernández Palacios, director del Centro de Investigación Ageingnomics de Fundación MAPFRE, ha defendido en EgunOn Magazine una nueva gestión de las plantillas ante el envejecimiento de la población y el próximo relevo generacional

    Juan Fernández Palacios ha explicado que las empresas se enfrentan a una profunda transición demográfica que está modificando progresivamente el mercado laboral. La escasez de talento joven ya empieza a apreciarse en determinados sectores, mientras muchas personas que alcanzan edades tradicionalmente vinculadas a la jubilación mantienen plena capacidad para continuar aportando a sus organizaciones.

    Esta nueva realidad obliga, a su juicio, a prepararse para trabajar con equipos cada vez más multigeneracionales y a combatir los prejuicios que llevan a descartar a profesionales únicamente por haber alcanzado una determinada edad.

    Juventud y experiencia no compiten

    La convivencia de hasta cuatro generaciones dentro de una misma organización requiere cambiar la manera de gestionar los recursos humanos. Fernández Palacios ha defendido que el talento sénior no debe plantearse como competencia del talento joven, sino como su complemento.

    La combinación de la experiencia, el conocimiento y la capacidad para resolver problemas acumulada durante años con la energía, la innovación y las nuevas perspectivas de los trabajadores más jóvenes puede generar equipos más completos y productivos.

    Carreras profesionales más flexibles

    Otro de los cambios pasa por abandonar la idea de una trayectoria profesional exclusivamente lineal. El responsable de Ageingnomics apuesta por adaptar las carreras a las circunstancias personales de cada etapa y mantener las oportunidades de formación y reciclaje profesional durante toda la vida laboral.

    Esto implica facilitar la movilidad, actualizar conocimientos tecnológicos y ampliar el concepto de conciliación. Los trabajadores sénior también pueden tener importantes responsabilidades familiares, especialmente relacionadas con el cuidado de padres de edad avanzada, que deben tenerse en cuenta en la organización del trabajo.

    El cambio también empieza en los directivos

    Fernández Palacios considera esencial preparar a responsables de recursos humanos y equipos directivos para gestionar esta diversidad. Las organizaciones deben superar planteamientos que llevan a considerar poco rentable formar a una persona simplemente porque se encuentra más cerca de la edad de jubilación.

    La longevidad exige así un cambio cultural dentro de las empresas, capaz de valorar a cada trabajador por sus capacidades y no por los estereotipos asociados a su edad.

    Evitar que el conocimiento salga por la puerta

    Las jubilaciones plantean además otro desafío: preservar el conocimiento crítico de las organizaciones. Los profesionales con décadas de experiencia acumulan respuestas ante problemas, situaciones y decisiones que no siempre aparecen recogidas en procedimientos o manuales.

    Por ello, Fernández Palacios advierte de que determinadas reestructuraciones basadas fundamentalmente en la edad pueden generar un ahorro inmediato, pero también provocar a medio y largo plazo una importante pérdida de capacidad, experiencia y memoria empresarial.

    También ha defendido fórmulas más flexibles para el final de la trayectoria profesional, que permitan salidas graduales del mercado laboral y se adapten mejor a las circunstancias y deseos de cada persona, en lugar de convertir la jubilación en una ruptura brusca entre la actividad y el retiro.
    19 min
  • El Arroyo, una explotación ganadera de Karrantza que apuesta por la tecnología y la leche de cercanía
    La explotación familiar El Arroyo, en Karrantza, es una de las más de 30 ganaderías que forman parte del acuerdo entre EROSKI y la S.A.T. Valle de Karrantza para comercializar leche de origen vasco. Una colaboración que cumple ahora diez años y que ha permitido comercializar más de 120 millones de litros de leche vasca bajo la marca propia de la cooperativa.
    De la granja al supermercado, en pocos kilómetros
    En El Arroyo, Iñigo Palacio gestiona una explotación que produce leche todos los días. El proceso comienza en la propia granja y continúa con la recogida de la leche cada dos días por parte de un camión que la traslada a la fábrica de lácteos situada en el propio valle de Karrantza.
    Allí se realizan los controles correspondientes antes de que la leche llegue a los almacenes de EROSKI en Elorrio y se distribuya posteriormente a los supermercados. Para Martín Crespo, presidente de la S.A.T. Valle de Karrantza, este modelo aporta estabilidad a los ganaderos, ya que permite conocer de antemano el volumen de leche que se va a comercializar y mantener un precio estable, por encima de la media del mercado. Además, destaca que mantener la producción y el envasado en el propio valle permite generar empleo y actividad económica en la zona y reducir las distancias de transporte.
    Una explotación familiar que ha crecido con los años
    El Arroyo es hoy una explotación de dimensiones importantes, con 83 vacas y alrededor de 70 novillas, pero sus comienzos fueron mucho más modestos.
    Iñigo Palacio empezó con las vacas como una afición. Primero ordeñaba dos, después cuatro y posteriormente seis. Cuando llegó a tener 15 animales decidió comprar la granja y convertir aquella actividad inicial en su forma de vida. Ahora trabaja para seguir ampliando la explotación y asegura que se encuentra en un momento decisivo para hacerlo: “Si quiero crecer, lo voy a hacer ya. Si espero cinco años, me quedo como estoy”.
    La inversión es una constante. La familia está trabajando en una nueva granja de mayor tamaño, ya que asegura encontrarse prácticamente al límite de su capacidad actual.
    Tecnología para mejorar el bienestar de las vacas
    La explotación combina el trabajo ganadero tradicional con sistemas tecnológicos que permiten controlar prácticamente todos los aspectos relacionados con los animales. Las vacas pueden acudir libremente a la máquina de ordeño, que funciona las 24 horas. El sistema registra numerosos datos y permite detectar cambios en el comportamiento de cada animal, como una posible enfermedad, el celo o una disminución de su actividad.
    La granja también cuenta con duchas y ventiladores para combatir el estrés térmico durante los meses de calor y con sistemas automáticos para retirar los excrementos. El bienestar animal es, además, uno de los aspectos sometidos a controles. EROSKI realiza controles de trazabilidad de la leche y la explotación cuenta desde 2021 con el certificado de bienestar animal.
    Control de la leche desde la vaca hasta el brick
    La calidad se controla en diferentes puntos del proceso. Cada vez que se recoge la leche se toma una muestra que se envía a un laboratorio para analizar parámetros como la grasa y las proteínas, además de comprobar que no contiene antibióticos. El propio sistema de ordeño proporciona también información individualizada sobre cada vaca. Iñigo recibe todos esos datos en el ordenador y puede conocer la evolución de los animales. En la explotación también se presta especial atención a los primeros días de vida de los terneros. Los primeros ordeños de una vaca después del parto se destinan a alimentar al ternero con calostro, fundamental para sus defensas.
    La reproducción también está monitorizada. Un equipo veterinario visita la explotación aproximadamente cada 20 o 25 días y realiza ecografías para comprobar los embarazos y seguir el desarrollo de los animales.
    Selección genética para garantizar el futuro de la explotación
    Iñigo también está apostando por mejorar genéticamente la cabaña. Se seleccionan las mejores vacas y se conservan las terneras con mejores características para la futura recría. A través de una muestra de cartílago de la oreja se obtiene información genética que permite conocer aspectos como la calidad que puede alcanzar su leche o su capacidad reproductiva.
    “Esto es una empresa”, explica Palacio, que reconoce que mantener una explotación de estas características implica una importante inversión económica y muchas horas de trabajo.
    Un trabajo sin horarios y con dificultades para el relevo generacional
    Precisamente, uno de los principales problemas que observa Iñigo en el sector es el relevo generacional. Explica que las explotaciones ganaderas requieren trabajo durante los 365 días del año, sin fines de semana ni vacaciones, una exigencia que dificulta que las nuevas generaciones quieran continuar con la actividad. A ello se suma, según señala, la pérdida de población y de servicios en las zonas rurales. A pesar de estas dificultades, Palacio asegura que le gusta la vida que ha elegido. “Si miras las horas de trabajo, igual no es rentable”, reconoce. Pero añade que continúa apostando por la explotación y por seguir creciendo.
    En este sentido, el acuerdo con EROSKI supone para la ganadería una mayor seguridad a la hora de planificar su actividad. Un modelo que busca que el valor generado por cada litro de leche permanezca en el propio territorio y que mantiene a las pequeñas y medianas explotaciones ganaderas como parte de la cadena de producción.
    Para EROSKI, la experiencia de estos diez años demuestra que la marca propia también puede funcionar como una herramienta de apoyo al sector primario y de impulso a las cadenas de suministro de proximidad. En Euskadi, la leche de origen vasco concentra actualmente el 57% de la facturación total de la leche de marca propia de la cooperativa.
    6 min
  • Hablamos con Karmelo Anakabe, presidente de la Asociación de Vecinos Zabala Barri
    Las casas de ferroviarios de Zabala han cumplido cien años y una exposición de fotografías antiguas está recuperando la historia de una barriada estrechamente vinculada al desarrollo industrial y ferroviario de Bilbao. Karmelo Anakabe, presidente de la Asociación de Vecinos Zabala Barri, nos ha explicado el trabajo de investigación que ha permitido reconstruir los orígenes de unas viviendas que todavía forman parte del paisaje del barrio.
    Una respuesta al problema de la vivienda

    La historia se remonta a comienzos del siglo XX, cuando la Asociación General de Empleados y Obreros de los Ferrocarriles, preocupada por las condiciones de infravivienda existentes, ha impulsado junto a la Compañía de los Caminos de Hierro del Norte la construcción de una nueva barriada para trabajadores ferroviarios.

    El proyecto se ha desarrollado al amparo de la Ley de Casas Baratas y ha dado lugar a una promoción de 269 viviendas destinadas a unas 1.200 personas en la calle Bruno Mauricio Zabala.

    Anakabe ha recordado que la primera piedra se ha colocado el 23 de noviembre de 1924 y que la inauguración de la barriada se ha producido dos años después, en 1926.

    Una investigación que ha nacido desde el propio barrio

    El centenario ha llevado a la Asociación de Vecinos Zabala Barri a profundizar en la historia de estos edificios. Anakabe ha explicado que él mismo ha desarrollado buena parte de la investigación a partir de diferentes fuentes bibliográficas y documentales.

    Una de las principales referencias ha sido una ponencia del profesor Francisco Javier Muñoz Fernández, de la EHU, presentada en el VI Congreso de Historia Ferroviaria celebrado en Gasteiz en 2012 y dedicada a la arquitectura ferroviaria de Bilbao.

    También ha resultado especialmente relevante el libro Casas baratas de Bilbao, de Ana Julia Gómez, en colaboración con Javier Ruiz San Miguel.

    A partir de toda esta documentación, la asociación ha elaborado un memorial histórico-administrativo de la barriada ferroviaria que ha presentado al Ayuntamiento de Bilbao para impulsar los actos del centenario.

    Un singular patrimonio arquitectónico

    Las viviendas de Zabala también destacan por su arquitectura. Anakabe ha señalado que los estudios existentes describen el conjunto con un estilo ecléctico, en el que aparecen influencias de la Escuela de Bellas Artes de París y del regionalismo montañés.

    El arquitecto Francisco Alonso Martos, que ya trabajaba para la Compañía del Norte, redactó el proyecto. En este caso se optó por construir viviendas en altura y de mayor densidad para poder alojar a un mayor número de familias.

    "Es una obra monumental para la época", ha destacado Anakabe.

    La construcción se realizó además sobre una zona compleja, situada sobre la trinchera y el túnel de Cantalojas y caracterizada por importantes desniveles.

    Fotografías que han conservado un siglo de historia

    Buena parte del atractivo de la exposición procede del archivo fotográfico que ha documentado todo el proceso de construcción. El estudio Foto Lux, que estaba ubicado en la Gran Vía bilbaína, recibió el encargo de fotografiar tanto la colocación de la primera piedra como las obras y la posterior inauguración.

    Esas imágenes se han conservado gracias a Eric Ruano, sobrino nieto del responsable de Foto Lux, que ha facilitado un material fundamental para reconstruir la historia de la barriada.

    Las fotografías muestran las viviendas en construcción, las visitas técnicas a las obras, los tejados todavía sin finalizar y diferentes momentos de los actos oficiales.

    Primo de Rivera ha asistido a la inauguración

    La importancia que ha tenido la promoción ferroviaria en aquella época se refleja también en las autoridades que participaron en su inauguración. Entre ellas destacó Miguel Primo de Rivera, acompañado por representantes institucionales y responsables de la compañía ferroviaria.

    La visita se integró en un amplio programa de actos celebrado en Bilbao que incluía recepciones y homenajes en diferentes espacios de la ciudad.

    Entre los promotores de la iniciativa también figuraba José Joaquín Ampuero, consejero de la Compañía de los Caminos de Hierro del Norte y esposo de Casilda Gandarias.

    Unas viviendas que siguen en pie

    Un siglo después, las casas originales continúan formando parte de Zabala. Las viviendas han pasado de un régimen inicial de alquiler para empleados ferroviarios a ser, en su mayoría, propiedades particulares.

    Durante las últimas décadas se han realizado actuaciones de rehabilitación en fachadas y cubiertas bajo la tutela administrativa de Surbisa, aunque los vecinos consideran que todavía existen necesidades pendientes.

    Anakabe ha apuntado especialmente a los problemas de accesibilidad en el interior de los edificios y a determinadas actuaciones que todavía resultan necesarias en el conjunto residencial.

    El presidente vecinal ha explicado que la celebración del centenario también ha servido para trasladar estas necesidades tanto al Ayuntamiento de Bilbao como a Surbisa.

    Una exposición itinerante por Bilbao

    La exposición "1926-2026. Centenario de las casas de ferroviarios de Zabala" reúne fotografías antiguas y documentación relacionada con la construcción y la vida de la barriada.

    Actualmente se puede visitar en el Centro Municipal de Distrito de San Francisco, en la plaza Corazón de María, donde este jueves se ha programado además una visita guiada a las 19:00 horas a cargo de Karmelo Anakabe.

    La muestra forma parte del programa Expodistrito del Ayuntamiento de Bilbao y continuará su recorrido durante los próximos meses. En octubre llegará a Castaños, en noviembre podrá verse en Rekalde y, entre el 9 de diciembre y el 5 de enero, se instalará en el Centro Municipal de La Bolsa, en el Casco Viejo.
    22 min
  • Bilbao celebra la Semana Europea de la Movilidad con récord de viajes en transporte público
    Bilbao se prepara para celebrar una nueva edición de la Semana Europea de la Movilidad (SEM), que tendrá lugar del 16 al 22 de septiembre bajo el lema “Movilidad Universal”. El Ayuntamiento ha presentado este miércoles en Rekalde un programa que combina actividades deportivas, divulgativas y familiares con el objetivo de avanzar hacia una ciudad más accesible, sostenible y conectada. La presentación ha contado con la participación de la concejala de Movilidad y Sostenibilidad del Ayuntamiento de Bilbao, Nora Abete, y la consejera de Movilidad Sostenible del Gobierno Vasco, Susana García Chueca.
    Una movilidad para todas las personas
    La edición de este año pone el foco especialmente en la accesibilidad y la equidad intergeneracional, con la intención de que cualquier persona pueda desplazarse por Bilbao independientemente de su edad, género, capacidades, lugar de residencia o situación económica. Nora Abete ha señalado que el objetivo es que la movilidad sea una herramienta para transformar la ciudad y mejorar la calidad de vida de sus habitantes. “Queremos que toda la ciudadanía pueda acceder a un transporte eficiente y sostenible”, ha destacado la concejala. La elección de Rekalde como escenario de la presentación tampoco ha sido casual. El barrio será uno de los principales beneficiados por la futura Línea 4 del metro, un proyecto que, según Abete, supondrá una mejora sustancial de la accesibilidad y la conexión del barrio con el resto de Bilbao. Por su parte, Susana García Chueca ha puesto el acento en la capacidad del transporte público para reducir desigualdades y favorecer la cohesión social. “El transporte público conecta personas y nos acerca a servicios imprescindibles”, ha señalado la consejera. García Chueca ha destacado además el esfuerzo de Euskotren y ETS para garantizar que sus trenes, tranvías y estaciones sean cada vez más accesibles, especialmente ante el progresivo envejecimiento de la población.
    Bilbao alcanza cifras récord de transporte público
    La Semana Europea de la Movilidad llega este año respaldada por unos datos históricos. En 2025 se registraron 209 millones de viajes en el conjunto del transporte público de Bilbao, casi 17 millones más que el año anterior. El crecimiento ha sido especialmente significativo en Bilbobus, que superó los 30 millones de personas usuarias, su mejor registro desde 1986. Además, según los datos presentados por el Ayuntamiento, el transporte público acumuló entre 2023 y 2025 un incremento del 15,8%, con 28,5 millones de viajes adicionales. También Euskotren mantiene una evolución positiva. Entre enero y julio de este año se han contabilizado más de nueve millones de viajes en tren y en la Línea 3 de Metro Bilbao, mientras que el tranvía ha superado los dos millones. Esto supone un aumento de más del 3% en el ferrocarril y de más del 2% en el tranvía respecto al mismo periodo del año anterior. “Estamos en cotas récord de utilización del transporte público y todavía no hemos tocado techo”, ha afirmado García Chueca.
    La Línea 4, más cerca de convertirse en realidad
    Precisamente la accesibilidad será uno de los ejes de la SEM y tendrá una especial relevancia en Rekalde, donde continúa avanzando el proyecto de la Línea 4 del metro. La consejera ha anunciado que ya se ha aprobado el estudio informativo después de obtener este verano la declaración de impacto ambiental. El Gobierno Vasco y Euskal Trenbide Sarea trabajan ahora en los proyectos constructivos necesarios para poder comenzar las obras. La previsión es que los trabajos puedan arrancar a finales de 2027. “Seguimos trabajando sin pausa para que la llegada del metro a Rekalde sea una realidad”, ha asegurado García Chueca. La Línea 4 y la Línea 5, actualmente en obras, son consideradas por el Gobierno Vasco dos proyectos estratégicos para definir la movilidad futura de Bizkaia.
    La distribución de mercancías, otro de los grandes retos
    La SEM 2026 también quiere poner el foco en un ámbito menos visible pero fundamental para el funcionamiento de las ciudades: la distribución urbana de mercancías. El abastecimiento de comercios, empresas y servicios forma parte del día a día de Bilbao, pero la carga y descarga puede generar conflictos en el uso del espacio público. Por ello, durante la semana se abordarán iniciativas relacionadas con el reparto sostenible de última milla, la logística urbana y la electromovilidad. El martes 22 se celebrará una mesa redonda sobre “Sostenibilidad de la distribución urbana de mercancías: retos y oportunidades”, con la participación de empresas, fabricantes, operadores y representantes de las infraestructuras de recarga.
    Una semana repleta de actividades
    La programación arrancará el miércoles 16 de septiembre con dos charlas: una sobre oportunidades profesionales en la movilidad sostenible, en colaboración con Salesianos y la Asociación de Usuarios de Vehículos Eléctricos, y otra dirigida a personas mayores sobre seguridad para desplazarse por las calles. Ese mismo día comenzarán los paseos en barco eléctrico por la ría, que se prolongarán hasta el día 21 gracias a la colaboración con Iberdrola y la Fundación La Caixa. El jueves 17 está prevista una visita a las obras del parking del Ensanche, mientras que el viernes 18 se inaugurará en El Arenal la tradicional Feria de Movilidad Sostenible, que permanecerá abierta durante todo el fin de semana. En ella se podrán conocer vehículos eléctricos, bicicletas, autobuses de hidrógeno y puntos de recarga, además de probar vehículos eléctricos en el espacio Test Drive.
    Bicicletas, deporte y movilidad activa
    La movilidad activa tendrá también un papel protagonista. Entre las propuestas figuran rutas a pie, actividades ciclistas, talleres de reparación de bicicletas, un mercado de compraventa y una gincana. El viernes se celebrará además el cuarto reto Personas Mayores Activas, una carrera y marcha para mayores de 55 años que aspira a reunir a unas 1.800 personas y alcanzar 12 horas de actividad física por el centro de Bilbao. El domingo 20 llegará otra de las citas destacadas: la carrera Ponle Freno, junto al tradicional Domingo de la Bicicleta en la plaza del Arriaga. La programación se completa con juegos infantiles, concursos, conciertos, food trucks y actividades familiares.
    Un reconocimiento a quienes hacen de Bilbao una ciudad para caminar
    Uno de los momentos especiales de esta edición será la entrega del Premio Paseante a José Antonio Nielfa, La Otxoa, reconocido por su vinculación con las calles y plazas de Bilbao y por ser, en palabras de Nora Abete, un auténtico embajador de la ciudad. También recibirá un reconocimiento especial Esther Martí, jefa provincial de Tráfico de Bizkaia, por su colaboración durante los últimos años en las actividades destinadas a fomentar una movilidad segura entre las personas mayores. El Ayuntamiento recuerda que el envejecimiento de la población será uno de los grandes retos de Bilbao: tres de cada diez personas serán mayores de 65 años en 2030.
    Salud, tecnología y movilidad para el futuro
    La recta final de la Semana Europea de la Movilidad estará marcada por la innovación y la salud. El lunes 21 se presentará un proyecto de la Escuela de Ingeniería de Bilbao centrado en el desarrollo de aplicaciones para mejorar la movilidad sostenible. El martes 22, la SEM concluirá con dos citas destacadas. Por la mañana tendrá lugar la mesa redonda sobre distribución urbana de mercancías y, por la tarde, la doctora María Neira, directora del Departamento de Salud Pública y Medio Ambiente de la Organización Mundial de la Salud (OMS), ofrecerá la conferencia “Salud y movilidad, una estrecha relación” en la sede del Colegio de Médicos de Bizkaia. Para Nora Abete, la Semana Europea de la Movilidad pretende ser, sobre todo, una invitación a cambiar los hábitos cotidianos: “La movilidad ya no es el futuro, sino que está aquí, es nuestro presente”.
    Una semana para caminar, pedalear, utilizar el transporte público y experimentar otras formas de desplazarse, con la mirada puesta en un Bilbao más accesible, saludable y sostenible.
    8 min
  • El escritor y periodista Francesc Soler presenta "Los Asesinos Guapos"
    El escritor y periodista Francesc Soler ha analizado en Radio Popular-Herri Irratia la atracción que determinados criminales han despertado entre parte de la sociedad y el papel que juegan la belleza, las redes sociales y el true crime en esa fascinación. Su libro Los asesinos guapos. La oscura fascinación por Luigi Mangione y otros criminales bellos pone el foco en figuras como Luigi Mangione, Ted Bundy, Charles Manson o Daniel Sancho, pero también en un fenómeno que, según advierte, puede terminar desplazando a las víctimas del relato.
    De enamorarse del "malote" a la hibristofilia

    Soler ha explicado que la fascinación por criminales violentos no es un fenómeno nuevo. Uno de los conceptos que aborda en el libro es la hibristofilia, una parafilia que describe la atracción romántica o sexual hacia personas que han cometido delitos graves.

    Esta atracción puede adoptar diferentes formas. En algunos casos, ha señalado, la violencia se ha asociado a ideas como la hipermasculinidad, el peligro o la aventura. En otros aparece una voluntad de "salvar" o transformar al criminal.

    "Hay otro tipo de amor, que es un amor que quiere ser maternal, que quiere ser reparador", ha explicado Soler. Esa persona puede pensar que el delincuente ha tenido una infancia complicada o que gracias a su amor conseguirá cambiarlo. El periodista lo ha resumido con ironía: "Spoiler, eso casi nunca pasa".

    Las redes sociales han añadido una nueva dimensión. Soler ha citado tendencias como Write a Prisoner, que permiten establecer contacto por carta con personas encarceladas y que, en algunos casos, han terminado funcionando de una manera similar a una aplicación de citas.

    El efecto halo: cuando la belleza hace bajar la guardia

    Una de las claves de Los asesinos guapos es el denominado efecto halo, un sesgo cognitivo por el que tendemos a atribuir características positivas a alguien simplemente porque nos resulta atractivo.

    "Cuando nosotros vemos a una persona atractiva, automáticamente pensamos que esa persona también es confiable, inteligente, exitosa y bondadosa", ha señalado.

    Para Soler, este mecanismo se vuelve especialmente preocupante cuando entra en juego el crimen. "Cuando vemos a alguien atractivo tendemos a bajar la guardia porque pensamos que es confiable", ha añadido.

    El periodista considera que determinadas producciones de true crime pueden potenciar esta percepción cuando centran la historia en el aspecto físico, la personalidad y la biografía del criminal mientras las víctimas ocupan cada vez menos espacio.

    Luigi Mangione y el nacimiento de un "asesino guapo"

    El caso de Luigi Mangione ocupa un lugar central en el libro. Soler ha explicado cómo la conversación pública sobre el asesinato del máximo responsable de una gran aseguradora sanitaria estadounidense ha cambiado rápidamente de enfoque.

    En un primer momento, Mangione ha aparecido vinculado en determinados discursos a la figura del justiciero que se enfrenta a los abusos del sistema sanitario estadounidense. Sin embargo, Soler sostiene que en cuestión de días las redes sociales han desplazado buena parte de la conversación hacia su físico.

    Las imágenes que el joven había publicado anteriormente —en la playa, con amigos o durante su etapa universitaria— han empezado a acompañar las informaciones sobre el caso.

    "Una cara bonita nos cuesta mucho interpretar que pueda ser la cara de un asesino", ha afirmado Soler.

    El fenómeno ha llegado a productos, memes, concursos de imitadores e incluso tartas con su rostro. Ese límite entre la libertad de expresión, la broma y la posible banalización o glorificación de la violencia constituye, para el autor, una de las zonas grises más difíciles de gestionar en las plataformas digitales.

    Daniel Sancho y el "privilegio de la belleza"

    Soler también ha dedicado parte de su análisis al caso de Daniel Sancho, condenado en Tailandia por la muerte de Edwin Arrieta. El periodista considera que se trata de un ejemplo especialmente claro de cómo la imagen pública puede influir en el relato.

    Ha utilizado el concepto de "pretty privilege" o privilegio de la belleza para describir el tratamiento que ha recibido el caso en determinados momentos. Fotografías anteriores al crimen, en las que Sancho aparece cocinando, practicando deporte o disfrutando de la playa, han continuado acompañando numerosas informaciones.

    Soler considera que esto ha contribuido a alterar el protagonismo de la historia: "El asesino se victimiza y la víctima se convierte casi en un agresor".

    El periodista ha advertido también de la banalización que se ha producido en redes sociales, donde se ha llegado a comentar su físico, su pelo o su rutina de gimnasio mientras el asesinato quedaba relegado a un segundo plano.

    Cuando las víctimas desaparecen del relato

    Este desplazamiento constituye una de las principales preocupaciones del escritor. Cuanto más atractivo y carismático resulta el criminal, mayor puede ser el riesgo de que la atención se concentre en él y no en las personas asesinadas.

    Soler ha puesto como ejemplo a Ted Bundy, cuya figura ha sido interpretada en la ficción por Zac Efron. Para el autor, elegir a un actor conocido por su atractivo físico puede reforzar la sexualización de la figura del asesino.

    Frente a esa tendencia, ha recordado iniciativas que han recuperado los nombres y fotografías de las víctimas para devolverles protagonismo. "Yo creo que siempre hay que tener muy presente a las víctimas", ha subrayado.

    También ha mencionado el caso de los hermanos Menéndez, otro ejemplo de cómo el interés mediático y las nuevas producciones audiovisuales han reactivado la fascinación por los autores de un crimen décadas después.

    El true crime ante sus propios límites

    Soler no plantea eliminar el género, sino analizar cómo se cuentan estas historias. El problema aparece cuando la narración transforma al criminal en protagonista absoluto, construye alrededor de él una estética atractiva y convierte a quienes han sufrido el crimen en poco más que un nombre.

    Las redes sociales han acelerado ese proceso. Fotografías, vídeos, memes y comentarios pueden construir en cuestión de horas una narrativa completamente distinta a la de los hechos que han originado el caso.

    Los asesinos guapos, publicado por Alrevés, recorre estos fenómenos a partir de casos muy conocidos y de conversaciones con especialistas para explorar por qué la belleza, el carisma y la exposición mediática pueden modificar nuestra percepción de quienes han cometido delitos violentos.

    22 min
  • Naomi Hasson reclama teléfonos de ayuda visibles en La Galea: "Ya es hora de poner esos paneles"
    Getxo acoge este jueves 10 de septiembre una cadena humana en La Galea con motivo del Día Mundial para la Prevención del Suicidio. La iniciativa, impulsada por Getxo Zurekin, pretende sensibilizar sobre la conducta suicida y reclamar medidas de prevención en los denominados puntos sensibles, entre ellas la instalación de paneles con teléfonos de ayuda. Naomi Hasson, responsable del proyecto, ha explicado en Radio Popular-Herri Irratia los objetivos de la convocatoria.
    Una cadena humana en La Galea

    La convocatoria tiene lugar este jueves 10 de septiembre, entre las 18:00 y las 19:00 horas, en La Galea. Hasson ha explicado que la elección de este espacio responde al trabajo que la entidad desarrolla desde hace años sobre la prevención comunitaria de la conducta suicida.

    Getxo Zurekin lleva una década trabajando para crear una comunidad que atienda, escuche y acompañe el sufrimiento de sus vecinos y vecinas. Dentro de ese marco, en 2021 ha nacido el proyecto Alerta Zurt!, dirigido específicamente a sensibilizar sobre la conducta suicida y a ofrecer herramientas para acompañar a personas en situaciones de gran vulnerabilidad.

    "No es que quieren morir, es que no quieren seguir viviendo de la forma que están viviendo", ha explicado Hasson al referirse al sufrimiento que puede existir detrás de una conducta suicida.

    "Pequeñas conversaciones salvan vidas"

    Uno de los mensajes centrales de la iniciativa es que hablar del suicidio de una manera responsable y cuidadosa puede ayudar. Hasson ha insistido en que el miedo a abordar el tema puede provocar que familiares, amistades o vecinos se alejen precisamente cuando una persona necesita acompañamiento.

    "Pequeñas conversaciones salvan vidas", ha señalado. Para la responsable de Getxo Zurekin, escuchar sin juzgar y ayudar a una persona a conectar con los recursos profesionales disponibles puede convertirse en un primer paso fundamental.

    La entidad organiza durante el año puntos de escucha y talleres comunitarios para enseñar cómo abordar estas conversaciones. Hasson ha defendido que preguntar directamente a una persona que preocupa si ha pensado en quitarse la vida no provoca esa conducta, sino que puede permitirle expresar un sufrimiento que hasta entonces ha mantenido oculto.

    Paneles con teléfonos de ayuda en los puntos sensibles

    La cadena humana también quiere trasladar una petición concreta a las instituciones: instalar en La Galea paneles visibles con teléfonos y recursos de ayuda.

    Hasson ha recordado que este tipo de señalización ya existe en países como Irlanda, Suecia o Noruega, y también en determinados espacios públicos como el metro de Barcelona. La propuesta consiste en colocar información integrada en el entorno para que una persona en situación de vulnerabilidad encuentre inmediatamente un recurso al que acudir.

    "Ya es hora de poner esos paneles", ha afirmado. La responsable de Getxo Zurekin reconoce que en La Galea intervienen diferentes administraciones y organismos, lo que complica la actuación, pero considera necesario avanzar en la protección de los espacios sensibles.

    Entre los recursos que podrían aparecer figura el 024, teléfono estatal de atención a la conducta suicida. Hasson ha recordado el caso publicado recientemente de una persona que ha acudido a La Galea en una situación de enorme desesperanza y que finalmente ha llamado a este servicio.

    Una red frente al sufrimiento

    Getxo Zurekin trabaja además con personas que atraviesan procesos de duelo, situaciones de soledad no deseada o cuidados paliativos, así como con sus familias. Hasson evita cuantificar el número de vidas que el proyecto puede haber salvado y subraya que el acompañamiento depende de una red mucho más amplia.

    La iniciativa colabora con asociaciones, profesionales de Atención Primaria y trabajadoras sociales, entre otros recursos. "El sufrimiento es responsabilidad de todo el mundo", ha defendido Hasson, que considera fundamental crear comunidad alrededor de las personas que atraviesan momentos de especial vulnerabilidad.

    Escuchar y acompañar hacia los recursos profesionales

    Hasson ha aclarado que Getxo Zurekin no realiza una intervención psiquiátrica ante una ideación suicida grave, pero sí puede acompañar a la persona para facilitar su contacto con los servicios especializados, su médico o su red de salud mental.

    La entidad mantiene disponible el teléfono 679 019 838 para conocer su trabajo y contactar con el proyecto. La cadena humana se celebra este jueves 10 de septiembre, de 18:00 a 19:00 horas, en La Galea, Getxo.

     
    13 min
  • Septiembre pone a prueba el bienestar laboral
    La vuelta de las vacaciones no siempre supone regresar descansado y con las pilas cargadas. Septiembre puede hacer más visibles problemas laborales que ya estaban presentes antes del verano, como la sobrecarga, la falta de desarrollo profesional o la desconexión con el equipo. Amira Bueno, directora de Recursos Humanos de Cigna Healthcare España, ha analizado en EgunOn Magazine las señales que permiten distinguir la adaptación normal a la rutina de situaciones que requieren una mayor atención.
    Unos días de adaptación son normales
    Tras un periodo de descanso es habitual necesitar varios días para recuperar horarios, hábitos y ritmo de trabajo. Bueno ha explicado que esa dificultad inicial no tiene por qué interpretarse como un problema laboral, especialmente después de haber conseguido desconectar y adaptarse durante las vacaciones a una rutina diferente.
    La situación cambia cuando, con el paso de las semanas, persisten el cansancio, la irritabilidad, la falta de concentración o la ausencia de motivación. En esos casos conviene analizar con más profundidad qué puede estar provocando ese malestar.
    Las vacaciones también pueden actuar como un periodo de distancia que permite observar la relación con el trabajo desde otra perspectiva. Determinadas situaciones que se han normalizado durante meses pueden resultar mucho más evidentes después de haber desconectado, desde una pérdida de motivación hasta la sensación de que determinados aspectos del puesto ya no encajan con las expectativas personales o profesionales.
    Uno de cada tres ya busca otras oportunidades
    El estudio de Cigna Healthcare citado durante la entrevista refleja que uno de cada tres ciudadanos en el Estado ya está buscando nuevas oportunidades laborales, mientras que tres de cada diez consideran que su trabajo resulta estresante con demasiada frecuencia.
    Bueno ha pedido interpretar estos datos con perspectiva. Buscar otro empleo no significa necesariamente que una persona vaya a abandonar inmediatamente su puesto ni que exista un profundo descontento. También puede responder a un momento vital en el que se está abierto a conocer nuevas oportunidades.
    Para las empresas, sin embargo, estos movimientos plantean una cuestión importante: qué están ofreciendo para conseguir que las personas quieran permanecer en la organización, más allá de asumir que conservar el empleo implica necesariamente estar satisfecho.
    Los cambios de comportamiento pueden ser una señal
    Más que fijarse en comportamientos aislados, los responsables de los equipos deberían observar cambios en los patrones habituales de los trabajadores. Una persona que antes mostraba iniciativa y comienza a limitarse a cumplir únicamente con lo imprescindible, participa menos, expresa mayor frustración o pierde interés por los proyectos puede estar mostrando señales de desconexión.
    La especialista ha defendido que estas situaciones no deben utilizarse para etiquetar al trabajador, sino para intentar comprender qué está ocurriendo y comprobar si existen cambios que puedan ayudar a revertir el problema.
    En este contexto, la comunicación adquiere especial importancia. Preguntar cómo se encuentra alguien no debería quedarse en una fórmula de cortesía. Las empresas necesitan generar espacios en los que responsables y equipos puedan mantener conversaciones con algo más de profundidad y detectar posibles dificultades antes de que se agraven.
    Pequeños cambios que no requieren grandes inversiones
    Mejorar el bienestar laboral tampoco tiene que implicar necesariamente grandes desembolsos económicos. Bueno ha señalado que algunos de los cambios con mayor impacto pueden encontrarse en la propia organización cotidiana del trabajo.
    Revisar procesos que generan sobrecarga, simplificar tareas o replantear determinadas dinámicas de reuniones puede hacer el día a día más sostenible. Las reuniones excesivamente largas, por ejemplo, terminan reduciendo el tiempo disponible para desarrollar precisamente el trabajo que se ha abordado durante ellas.
    También resulta importante conceder autonomía a los equipos para revisar procedimientos que se mantienen únicamente porque siempre se han hecho de la misma manera. Dar confianza para proponer cambios y simplificar procesos puede favorecer tanto la autonomía como una mayor sensación de calma en el trabajo.
    Prioridades claras para combatir la sensación de sobrecarga
    La distribución de las cargas de trabajo es otro de los elementos fundamentales. En organizaciones donde existen múltiples prioridades, la percepción de desigualdad puede aumentar especialmente cuando unos trabajadores sienten que soportan una carga mucho mayor que otros.
    Por ello, establecer prioridades de manera transparente dentro del equipo ayuda a mejorar la percepción de equidad. La comunicación también permite conocer mejor las cargas reales, ya que no todas las personas expresan la presión laboral de la misma manera.
    Este problema puede intensificarse en septiembre, cuando proyectos, correos, reuniones y asuntos pendientes parecen convertirse de repente en urgentes. Ante esa acumulación, resulta necesario ordenar el trabajo, determinar qué puede esperar y establecer qué tareas deben abordarse primero.
    Permanecer en una empresa no significa estar satisfecho
    La vuelta de las vacaciones puede servir además para retomar conversaciones sobre expectativas, objetivos y desarrollo profesional, aunque Bueno considera que estos asuntos no deberían limitarse a septiembre.
    El seguimiento de los objetivos, las dificultades encontradas y el apoyo que necesita cada trabajador debería formar parte de un proceso continuo durante todo el año. Esa percepción de avance y desarrollo influye directamente en la autorrealización y en la sensación de ser capaz de cumplir los objetivos profesionales.
    La especialista también ha advertido sobre el riesgo de llevar demasiado lejos el concepto de resiliencia. Los entornos laborales exigen una capacidad constante de adaptación, pero no toda la responsabilidad puede recaer en que el trabajador soporte indefinidamente esa presión.
    Las organizaciones también deben preguntarse cómo pueden adaptar sus procesos y su forma de trabajar. Los esfuerzos extraordinarios pueden ser necesarios en determinados momentos, pero convertirlos en la dinámica habitual termina afectando a las personas, a la propia empresa y a sus resultados.
    14 min
  • El periodismo, a debate en la calle en el Día Internacional del Periodista
    Con motivo del Día Internacional del Periodista, hemos salido a la calle para recoger la opinión de los ciudadanos sobre una profesión que, pese a las críticas, continúa siendo una pieza fundamental de la sociedad.
    Una profesión necesaria
    Las respuestas encontradas han sido, en general, positivas. Los ciudadanos consultados consideran que el periodismo es una fuente de información «vital» y un oficio necesario para conocer lo que ocurre en nuestro entorno y en el mundo. Algunos entrevistados destacan especialmente la labor de los periodistas en la búsqueda de la verdad y en la construcción de la memoria colectiva. Incluso hay quien reivindica el papel del profesional frente a los intereses políticos o económicos: el periodista, señalan, debe investigar y sacar sus propias conclusiones, no limitarse a seguir instrucciones.
    Críticas a la politización
    No han faltado las críticas. Varios de los participantes consideran que existe una excesiva politización de los medios de comunicación y que, dependiendo del periódico, radio o televisión que se consulte, pueden encontrarse versiones muy diferentes de una misma realidad. Ante esta situación, algunos ciudadanos aseguran que prefieren consultar diferentes medios y formar después su propia opinión. El pensamiento crítico aparece así como una herramienta fundamental para enfrentarse al actual panorama informativo.
    El valor de salir a la calle
    La encuesta también ha dejado espacio para reivindicar la figura del periodista. Algunos entrevistados han destacado su valentía, especialmente cuando desarrolla su trabajo en lugares peligrosos o bajo situaciones de persecución. También hay quienes mantienen hábitos informativos más tradicionales. Una de las personas entrevistadas asegura comprar el periódico todos los días, mientras otros apuestan principalmente por los medios digitales y la televisión.
    La libertad de expresión en el centro
    Durante el programa también se ha recordado que el 8 de septiembre fue establecido como Día Internacional del Periodista durante el IV Congreso de la Organización Mundial de Periodistas, celebrado en Bucarest en 1958. La fecha homenajea al periodista y escritor checoslovaco Julius Fučík, ejecutado por los nazis en 1943. Una jornada que sirve para reivindicar la importancia del periodismo, la búsqueda de la verdad y, especialmente, la libertad de expresión.
    Porque los periodistas también pueden equivocarse, pero, como se ha recordado durante el programa, su función sigue siendo esencial: informar, investigar y ofrecer a la sociedad herramientas para construir su propia mirada sobre la realidad.
    18 min

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