Disclaimer Eigenwerbung: Gemeinsam mit Manuel haben wir eine eigene KI-Pflichtschulung entwickelt, über die Peter und Manuel auch im Podcast sprechen.

Seit Februar 2025 gilt: Behörden müssen nach dem EU AI Act eine Pflichtschulung für alle Mitarbeitenden durchführen.

Heute haben wir Manuel Landauer zu Gast. Er ist KI-Beauftragter bei der Stadt Schorndorf. Mit ihm klären wir alle wichtigen Fragen rund um den EU AI Act und die Pflichtschulung.

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Mehr zur KI-Pflichtschulung

Die Kreativbehörde Regensburg ist eines DER Beispiele, die zeigen, was in Behörden möglich ist, wenn man seine Mitarbeitenden lässt. Wir haben den Leiter der Kreativbehörde Sebastian Knopp zu Gast im Podcast.

Seit 2023 testet KölnBusiness (Wirtschaftsförderung der Stadt Köln), wie künstliche Intelligenz echte Arbeitserleichterung in der Verwaltung bringen kann.Wir haben Steffen Eggebrecht zu Gast, Geschäftsbereichsleiter Kommunikation und Marketing und Leiter des KI-Team der KölnBusiness Wirtschaftsförderung.Mit ihm sprechen wir über die Einsatzmöglichkeiten von KI, Chancen der KI im öffentlichen Dienst und die Kunst, auch Zweifler im Team mitzunehmen.

Am 11. September 2024, 02:58 Uhr, stürzte die Carolabrücke in Dresden ein.Ein Ereignis, das die Stadtverwaltung plötzlich in den Krisenmodus katapultierte.In dieser Folge sprechen wir mit Michael, Nadine und Ilja, dem Kommunikationsteam hinter der Verwaltung der Landeshauptstadt Dresden. Sie haben die Krise begleitet – auf Pressekonferenzen, im Netz, vor Ort. Und teilen, was andere Behörden daraus lernen können.

Mario Langner und Cleo Mutos sind die Corporate Influencer der Polizei Berlin – und haben damit Social Media geprägt wie keine andere Behörde.Wir haben die beiden in Berlin getroffen und mit ihnen darüber gesprochen, wie es ist, so sehr im öffentlichen Fokus zu stehen, wie sie bei TikTok-Trends am Ball bleiben, über die Anfänge der Polizei Berlin auf TikTok - und vieles mehr…

Als erste Behörde in Deutschland streamt die Polizei Hannover regelmäßig auf Twitch.

Im Gespräch erzählen Pressesprecher Michael Bertram und Twitch-Officer Janni, wie Gaming zum Kommunikationskanal wird – für Prävention, Community-Arbeit und Nachwuchsgewinnung. Wir sprechen über Chancen, Herausforderungen und darüber, warum digitale Formate für moderne Behördenkommunikation unverzichtbar sind.

00:00 Intro

06:13 Wie man Twitch-Officer wird

15:00 Prävention & Aufklärung im Stream

18:00 Cybercrime & Verantwortung

24:24 Austausch mit der Community

30:36 Livestreams aus dem Einsatz

37:33 Polizei im Wandel

42:13 Hinweise & Ermittlungen aus dem Chat

48:05 Behörden-Cup & neue Formate-Polizei

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Was passiert, wenn ein städtischer Bauhof seinen Meister abschafft – und stattdessen auf Selbstorganisation setzt? In Herrenberg wurde genau das gewagt. Das Ergebnis: mehr Eigenverantwortung, bessere Stimmung, erste Initiativbewerbungen und gleich mehrere Auszeichnungen für moderne Arbeitskultur.Wie funktioniert so ein „New-Work-Bauhof“ in der Praxis?Martin Keller, damals selbst Teil des Teams, erzählt im Podcast, wie alles begann, was richtig gut lief – und wo es auch mal geknirscht hat.00:00 Intro02:46 Ausgangslage vor New Work-Einführung05:49 Der Weg zur Selbstorganisation09:06 Verantwortung und Teamdynamik11:53 Positive Veränderungen durch New Work14:57 Skepsis und Akzeptanz unter den Kollegen18:02 Entscheidungsfreiheit und Gestaltungsspielraum21:03 Talente erkennen und nutzen23:56 Geldverteilung und Verantwortung im Team27:26 Verteilung von Ressourcen und Verantwortung30:12 Verantwortungsaufteilung und Teamdynamik35:10 Vertrauen und Selbstorganisation im Team40:44 Herausforderungen und Chancen durch New Work47:35 Praktische Tipps für den Einstieg in New Work-Mit Martin auf LinkedIn austauschenDas im Gespräch erwähnte Buch “Start-up Städtischer Bauhof”-Mehr von Ehrenbehörde:WebsiteCampus InstagramLinkedInNewsletter

Wie informiert man 1,1 Millionen Menschen – wenn mal wieder ’ne Bombe gefunden wurde?

Alexander Vogel, Kommunikationschef der Stadt Köln, erzählt, wie man in einer Verwaltung mit über 20.000 Mitarbeitenden den Überblick behält: Newsroom, Arbeitgebermarke, Social Media, Führung. Und warum Kommunikation für Behörden überlebenswichtig ist – nicht nur im Ernstfall.

00:00 Intro

05:55 Kommunikation in der Stadtverwaltung

11:52 Newsroom-Konzept in der Stadt Köln

18:02 Digitale Kommunikation und Social Media

27:01 Bürgerbeteiligung und Informationsverbreitung

31:04 Führung und Innovation in der Verwaltung

36:35 Veränderungsmanagement und Führungskompetenzen

39:08 Generationenwechsel und Führung in der Verwaltung

41:16 Persönliche Entwicklung als Führungskraft

48:27 Kommunikation als Schlüssel zur Führung

50:32 Zukunft der Behörden und ihre Rolle in der Demokratie-

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Behörden müssen digitaler werden und sich verändern – so viel ist klar. Die zentrale Frage ist jedoch: Wie gelingt das in der Praxis?

Unser Gast Kerstin Meißler ist Veränderungsmanagerin mit langjähriger Erfahrung in verschiedenen Behörden.Mit ihr sprechen wir darüber, was die digitale Transformation von Behörden in Deutschland bremst, wie Veränderungen in Behörden erfolgreich umgesetzt werden können, wie 100 % remote arbeiten in einer Behörde funktionieren kann – und vieles mehr.

00:00 Hindernisse der digitalen Transformation in Deutschland

05:02 Die Rolle der Verwaltung in der digitalen Transformation

10:00 Agilität als Schlüssel zur Veränderung

14:53 Wirkungsorientierte Ansätze in der Verwaltung

19:59 Organisationskultur und Veränderungsprozesse

22:10 Die Bedeutung der Unternehmenskultur

25:00 Agilität und ihre Herausforderungen

27:50 Finanzierung und digitale Transformation

30:08 Fehlerkultur und Lernprozesse

34:05 Remote-Arbeit in Behörden

41:12 ITZ-Bund als Vorbild für Innovation

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Behörden-Klischees kennt jeder: langsam, veraltet, alles bleibt wie gestern. Aber warum tun sich unsere Amtsstuben so schwer mit Veränderungen?

Unser Gast Dr. Florian Markscheffel hat genau dazu geforscht. Mit ihm sprechen wir darüber, wie Wandel in Behörden funktioniert, wie einzelne Mitarbeitende Veränderungen erwirken können - und ob sich TikTok für Behörden wissenschaftlich rechtfertigen lässt... und vieles mehr.

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00:00 Intro

05:35 Die Rolle der internen Strukturen

10:07 Informelle Muster und deren Auswirkungen

19:13 Umgang mit Veränderungsresistenz

23:52 Ansätze zur Kulturveränderung

29:33 Veränderungswillen in der Verwaltung

32:52 Graswurzel-Bewegungen und Teamarbeit

36:40 Best Practices39:15 Wahrnehmung von Behörden in der Gesellschaft

41:03 Kommunikation und Social Media in der Verwaltung

46:03 Zukunft von Behörden

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