エフなピーポーwith服部

コーナー「すみっこ相談室」に届いたお便りで「FACE to FACE」のアンケートを書けなかった感想をメールで送ってくれました。考え方が違うことは、ズレていることなのか。

「FACE to FACE」を通して見えてきたのは、目指す場所は同じで、登り方が違うという事実でした。変革期に生まれる不安と、その受け止め方について話します。

2つのコーナーのお便りはこちらから！じゃんじゃんお待ちしております！

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入社して3ヶ月。気づけば「いないと不安」と言われる存在に。意識しているのは「笑顔で挨拶すること」

できませんは言わず、まずやってみること。趣味のスノボや車の話も交えながら、仕事の向き合い方を話します。

リスナーから届いた360度評価の提案をきっかけに、公平な評価の理想と現実を整理。役割定義や評価基準が整っていない今、制度を入れるべきではないと判断したFPOの考えと、評価制度に向き合う本音を語ります。

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仕事ではつい、成果のことばかり考えてしまう。気づけば、頭がずっとフル回転の日々。

そんな自分が、最近ちゃんと力を抜けている場所がある。ホットヨガで汗をかいて、何も考えない時間。

リラックマに癒されながら、今の整え方を話します。

今回の『運がいいラヂオ』は、2つのコーナーを通して「人をどう称えるか」「自分をどう受け止めるか」を考える回。

前半の「制度ちょい足しませんか？」では、資格や試験に合格した人をどう称えるべきかというお便りをきっかけに、資格手当の考え方や、発表のタイミング・空気感の難しさを語ります。

後半の「すみっこ相談室」では、自己肯定感の悩みに向き合い、他人と比べないことや「変えなくていい」「自然体でいい」という視点を共有。

称える文化と、比べない生き方を、制度と個人の両面から掘り下げます。

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2026年最初の「運がいいラヂオ」は、経営計画発表会を終えて翌日の収録。全員で集まり、一年を振り返り、初めての表彰を行い、今のエフピオの空気や、これからの向き合い方について話します。派手な目標よりも、まず何を大事にして進むのか。その確認から、今年は始まります。

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年末年始の過ごし方や家族との時間、実は休日はダラダラ派という意外な一面、そして洗濯機・トイレ・ドア・シャワーまで自分で直してしまう“物づくり・修理好き”な素顔もたっぷり。
YouTubeを見ながら分解し、調べて直してみます。

2025年最終回。前回に続き石川さんも参加し、今年を振り返ります。人が増え、役割が変わり、引き継ぎが進んだ一年。生成AIの話、組織の変化、そしてそれぞれが選んだ「今年の漢字」きれいにまとめるための総括ではなく、変わり続ける途中のエフピオで起きていたことを、そのまま語ります。

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入社してあっという間に過ぎた1年。「成長できているかわからない」と語りながらも、仕事に向き合い続けてきた、業務推進チーム中島さんの本音。子育ての話、ランチ時間の大切さ、そして久しぶりに再開する“好きなこと”についても語ります。

コーナー「制度ちょい足ししませんか」から、2つのお便りを軸に、制度の専門的な視点も交えながら、エフピオが考える「会社が用意すべき制度」と「個人に委ねる領域」の境界線について話します。

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