Fluktuation ist ein vielschichtiges Thema, das Unternehmen oft zum Stolpern bringt, da die Konsequenzen tiefgreifend sein können. Der ständige Turnus von ein- und ausgehenden Mitarbeitern kann die Arbeitsumgebung destabilisieren und die Produktivität verringern.
Wir beleuchten die spezifischen Ursachen, die zu hoher Fluktuation führen und überlegen, welche Methoden lebensmitteleinzelhandelnden Unternehmen zur Verfügung stehen, um sie in den Griff zu bekommen.
Wir werfen einen genauen Blick auf die Erfolgsgeschichte von Rewe, die innerhalb eines Jahres ihre Fluktuation auf beeindruckende 4,7% senken konnten, und brechen die Maßnahmen, die sie getroffen haben, um solche Ergebnisse zu erzielen, herunter.
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