科技職涯 Talent Connect

【ㄟ你現在有空嗎 #12】「約聘、派遣」真的比不上正職嗎？

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你曾經考慮過要應徵「約聘、派遣」的工作嗎？當時你曾經因為不是一般的正職職缺而感到遲疑嗎？

隨著工作型態越來越多元，企業在找人才時不再侷限只有正職、實習生兩類分法；即便是找全職的人才，也可能會根據團隊需求尋找派遣、約聘的人才。那麼約聘、派遣到底跟一般的正職有什麼不同？這兩種經驗放在履歷上真的會比較吃虧嗎？

一起來聽聽 CakeResume 專業的招募顧問分享！

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⏰  本集各節摘要

(03:05) 獵頭夥伴 Crystal & Tina 跟約聘、派遣相關的經驗！

(03:40) 什麼是約聘、派遣？
(04:55) Tina 在出社會的第一份工作為什麼選擇「約聘」？
(06:20) Tina 在外商大公司擔任約聘職時，有哪些收穫跟心得？
(07:10) 作為約聘職，Tina 會覺得自己跟正職有什麼差別嗎？
(10:10) 雖然每年都要重新簽約，但也會有人選擇長期做約聘工作？
(11:30) Crystal 利用「約聘」取得外商敲門磚的朋友故事 💬
(13:10) 約聘、派遣的工作經驗需要在履歷上面避諱嗎？
(15:05) 約聘類型的工作，反而可以作為離職的輔助理由？
(16:25) 企業怎麼看「長期做約聘、派遣工作」的求職者？
(17:05) Tina & Crystal 過去說服人選接受派遣 / 約聘工作的經驗 ✨
(19:35) Tina & Crystal 會怎麼透過面試瞭解派遣求職者
(20:35) 企業為什麼選擇用約聘 / 派遣的方式找人才？
(21:20) 派遣 vs. 約聘細節的不同？
(22:05) 如果大家還是對於派遣、約聘有點怕怕的，Crystal & Tina 有什麼建議 🔥
(24:30) 接受約聘 / 派遣工作前，求職者應該要有的心態？

本集來賓｜招募顧問 Tina、Crystal

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