找工作時，除了薪資、工作內容等基本條件，你會在意「企業文化」嗎？

相信大家與親友討論工作狀況時，一定有聽過「其實公司條件很好，但是文化不適合我」這樣的離職原因。「企業文化」作為一個軟性的、看不見的條件，雖然不見得會影響一份工作的好壞，但卻常常是人才決定求去的原因之一。

那麼，如何在開始一份工作之前，就能夠判斷企業文化是否適合自己？對於企業來說，又應該如何觀察求職者能不能適應企業的文化？一起來聽聽我們的分享！

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⏰  本集各節摘要

(03:15) 什麼是企業文化？
(04:30) 企業文化很重要嗎？為什麼？
(05:10) May 過去文化不適合的工作經驗
(06:55) 作為實習生 & 正職感受到的企業文化不同？🤔
(08:40) Iann 過去待過企業形象 & 實際文化差很多的公司
(11:40) Jo 認為企業文化的重要性：除了工作以外，企業也重視人才本身
(14:10) 求職者如何透過面試判斷企業文化是否適合？
(17:25) 透夠面試觀察「是否尊重求職者」很重要
(22:05) 與其直接問「企業文化是什麼」，不如問對方「如何做事」
(24:20) Jo 在面試 CakeResume 時感受到「對人才的重視」 📝
(25:30) 面試之前，可以如何觀察一間企業的文化？
(29:30) 進去後才發現文化不適合，怎麼辦？
(33:15) 作為 HR、用人主管，如何判斷求職者是否符合企業文化？
(36:25)（作為員工我們感受到的）CakeResume COO 的面試技巧 ✨

本集來賓｜HR Iann、Operations May

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