EJのちょっと真面目な仕事の話

EJのちょっと真面目な仕事の話

By 株式会社マツリカBusiness
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EJのちょっと真面目な仕事の話 episodes

  • #23 新人研修は本当に必要?「会社は学校じゃない」

    マツリカ代表・EJと新卒社員・みょんがトーク!

    #23のテーマは、「新人研修は本当に必要?」です。EJの新人時代の思い出から、マツリカの新人研修事情、新人みょんからEJにもの申す!?


    00:00 オープニング

    00:26 いまみょんがハマっていること

    01:48 みょんが立ち上げた、マツリカ英語部

    05:20 今回のテーマ発表 

    06:20 新人研修を受けられなかったEJ

    07:40 マツリカは新人研修はあるの?

    08:15 新人みょんの失敗談

    10:06 「会社は学校じゃない」

    12:39 新人研修は日本の教育方針の延長にあるのかもね

    14:59 大事なのは、学ぶ意志

    17:54 「EJが考える社会人として重要なことは?」


    【感想・リクエスト募集】

    各プラットフォームのコメント欄やフォームにて、番組の感想やリクエストを募集しています

    https://forms.gle/ChvtGnvmgiiwhWmw9


    【番組について】

    この番組は、日々の仕事や組織、そして「働くこと」に関する様々なテーマをEJことマツリカの代表・黒佐がちょっと真面目に考えてみるビデオポッドキャストです。

    社内のカフェやデスクで交わされるたわいもない雑談のような雰囲気をお楽しみください。


    【クレジット】

    出演:EJ/黒佐英司(株式会社マツリカ)、みょん/石川慶(株式会社マツリカ)

    ディレクター:家子史穂(株式会社ハウスチャイルド)

    制作:家子史穂、株式会社マツリカ

    提供:株式会社マツリカ

    Music provided by Shutterstock

    Track Title: I Love the Way

    Artist: Mattijs Muller

    Track Title: Easy Sunday Vibes

    Artist: Mattijs Muller

    Track Title: Jazzy Lofi Keys

    Artist: Mattijs Muller

    21 min
  • #22 会社に行くのがおっくうな日、どうする?モチベーションの波との付き合い方

    マツリカ代表・EJと新卒

    社員・みょんがトーク!#22のテーマは、「会社にいくのがおっくうになったとき、どうする?」です。モチベーションに波があるというみょんからの相談にEJは…?


    00:00 オープニング

    00:23 雨が多かった今年の秋

    02:07 今回のテーマ発表

    02:36 みょんがおっくうになるとき 

    03:52 今これをやるべきなのか?と迷ってモチベーションが下がる

    06:24 経営者もイヤになったら辞めればいい

    09:17 起業したら逃げ場がなくなる?

    11:22 モチベーションの低下は休息不足?

    13:43 起業した先にモチベーションが維持できるか不安になる

    15:57 目標と目の前の仕事が繋がらないと感じたら


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    【番組について】

    この番組は、日々の仕事や組織、そして「働くこと」に関する様々なテーマをEJことマツリカの代表・黒佐がちょっと真面目に考えてみるビデオポッドキャストです。

    社内のカフェやデスクで交わされるたわいもない雑談のような雰囲気をお楽しみください。


    【クレジット】

    出演:EJ/黒佐英司(株式会社マツリカ)、みょん/石川慶(株式会社マツリカ)

    ディレクター:家子史穂(株式会社ハウスチャイルド)

    制作:家子史穂、株式会社マツリカ

    提供:株式会社マツリカ

    Music provided by Shutterstock

    Track Title: I Love the Way

    Artist: Mattijs Muller

    Track Title: Easy Sunday Vibes

    Artist: Mattijs Muller

    Track Title: Jazzy Lofi Keys

    Artist: Mattijs Muller¥

    19 min
  • #21 ホワイトカラーとブルーカラー、AI時代に価値が上がるのはどっち?

    マツリカ代表・EJとZ世代社員がトーク!

    #21のテーマは、「ブルーカラーとホワイトカラー、AIの影響はどう違う?」


    00:00 オープニング

    00:27 みょん、久しぶり

    03:12 今回のテーマ発表

    04:23 ホワイトカラー偏重な時代背景 

    05:41 「自分はAIに代替されちゃうと思うことが結構ある」

    06:53 希少性のある仕事の価値はさらに高まる

    07:35 AIに置き換えられやすい仕事

    09:41 議事録にも自分の色を出していく

    10:22 ブルーカラーへのAIの影響

    13:12 フィジカルAI普及のネックは

    15:02 AI時代に価値が高まる仕事

    16:18 そのひとにしかできないオリジナリティが価値になる

    18:48 AIを使っても理解できていなかったら意味がない

    20:40 AIによって格差が拡大した先の未来は…?


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    この番組は、日々の仕事や組織、そして「働くこと」に関する様々なテーマをEJことマツリカの代表・黒佐がちょっと真面目に考えてみるビデオポッドキャストです。

    社内のカフェやデスクで交わされるたわいもない雑談のような雰囲気をお楽しみください。


    【クレジット】

    出演:EJ/黒佐英司(株式会社マツリカ)、みょん/石川慶(株式会社マツリカ)

    ディレクター:家子史穂(株式会社ハウスチャイルド)

    制作:家子史穂、株式会社マツリカ

    提供:株式会社マツリカ

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    Track Title: I Love the Way

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    Track Title: Jazzy Lofi Keys

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    23 min
  • 【後編】AIエージェントでCRMはどう変わる?企業の業務設計と導入のリアル |ゲスト:株式会社ハイウェイ 代表取締役 久保文誉さん

    前回に引き続き、久保 文誉さん(株式会社ハイウェイ 代表取締役)をゲストにお招きしました。後編となる今回は、ハイウェイの事業を紐解きながら、AIエージェント時代のCRMサービスはどのように変化したか?に迫ります。


    00:00 オープニング

    00:57 ディレクターより今回のテーマ発表

    01:41 CRMとは?

    03:27 ハイウェイの事業内容 

    06:39 ハイウェイの事業におけるAIエージェントの位置づけ

    08:14 ハイウェイの事業内容に興味津々

    10:53 AIエージェント時代にどうバリューを発揮する?

    13:30 多くの企業では権限やリスク管理からAIへの拒否感がいまだ根強いけど…

    15:01 顧客のガードを突破するポイントは「泥臭さ」にあり

    16:45 「泥臭さ」をどのように価値として伝えていくか

    18:27 クライアントとチームメイトになる

    19:21 社内の力学や構造にディープダイブする覚悟はあるか?

    20:48 ディープダイブとスケーラビリティの両立の難しさ

    23:24 プロダクトづくりの醍醐味

    24:58 久保さんとEJはAIエージェントの登場をどう受け止めたのか

    26:59 AIがもたらす環境変化の予測不可能性をどう経営に組み込んでいるのか?

    29:31 労働人口が消えていく日本の未来にAIは不可欠になる

    30:33 エンディング。久保さんまた来てください!


    【関連リンク】

    株式会社ハイウェイ:https://product.hiway.app/company


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    【番組について】

    この番組は、日々の仕事や組織、そして「働くこと」に関する様々なテーマをEJことマツリカの代表・黒佐がちょっと真面目に考えてみるビデオポッドキャストです。

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    【クレジット】

    出演:EJ/黒佐英司(株式会社マツリカ)、久保 文誉(株式会社ハイウェイ 代表取締役)

    ディレクター:家子史穂(株式会社ハウスチャイルド)

    制作:家子史穂、株式会社マツリカ

    提供:株式会社マツリカ

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    Track Title: I Love the Way

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    32 min
  • 【前編】起業して分かった「創業期の苦労No.1」とは? |ゲスト:株式会社ハイウェイ 代表取締役 久保文誉さん

    今回は、 久保 文誉さん(株式会社ハイウェイ 代表取締役)をゲストにお招きしました。前編となる今回は、久保さんが入社した当時のマツリカ黎明期のエピソードや、スタートアップ創業を経たいまだからこそ感じる、CEOの苦労と楽しさをじっくり話していただきました!00:00 オープニング00:20 今回のゲスト紹介02:57 ディレクターより今回のテーマ発表03:47 久保さんはなぜ、創業期のマツリカにジョインしたのか? 07:07 入社前の面談で、バキバキのiPhoneを見せて野望を語る09:11 マツリカ入社前から、起業しようと思っていた11:22 EJ「起業したいって言っている人が好きなんですよ」12:31 創業当時のマツリカで大変だったことは?13:31 入社当時の仕事は「プロダクトをどうにかお金に換える」こと14:03 スタートアップブームに心が湧いた15:17 2代目トップ営業の誕生15:53 起業のきっかけはコロナ禍18:51 マツリカ時代の仲間と起業すると聞いてEJはどう思った?21:07 辞めても関係性は基本変わらない23:36 スタートアップのCEOになってわかったこと25:20 スタートアップ創業期の苦労No.1は「お金まわりと採用」25:47 起業してわかった、マツリカの「仕事のしやすさ」26:42 創業者は「格段に難しさのレベルが変わる感覚がある」29:09 創業してたくさんの地獄を経験し…30:22 創業者になった久保さんから観たEJは「人格を切り分けるのが上手」久保さんをゲストにお招きしたトークは、後編(#20)に続きます!【関連リンク】株式会社ハイウェイhttps://product.hiway.app/company【感想・リクエスト募集】各プラットフォームのコメント欄やフォームにて、番組の感想やリクエストを募集していますhttps://forms.gle/ChvtGnvmgiiwhWmw9【番組について】この番組は、日々の仕事や組織、そして「働くこと」に関する様々なテーマをEJことマツリカの代表・黒佐がちょっと真面目に考えてみるビデオポッドキャストです。社内のカフェやデスクで交わされるたわいもない雑談のような雰囲気をお楽しみください。【クレジット】出演:EJ/黒佐英司(株式会社マツリカ)、久保 文誉(株式会社ハイウェイ 代表取締役)ディレクター:家子史穂(株式会社ハウスチャイルド)制作:家子史穂、株式会社マツリカ提供:株式会社マツリカMusic provided by ShutterstockTrack Title: I Love the WayArtist: Mattijs MullerTrack Title: Easy Sunday VibesArtist: Mattijs MullerTrack Title: Jazzy Lofi KeysArtist: Mattijs Muller

    33 min
  • #18 職場の人と、どこまで仲良くなるべき? | 社内恋愛はアリ?ナシ?

    マツリカ代表・EJとZ世代社員がトーク!

    #18 のテーマは「職場の人と、どこまで仲良くなるべき?」 | 職場の人との適切な距離感って? | 会社の人と飲みに行くのは気が重い?  | 社内恋愛はアリ?ナシ? 


    00:00 オープニング

    00:27 EJは家族以外でどんな人とよく飲みに行きますか?

    01:02 みょんは会社の人と飲みに行く?

    02:02 今回のテーマ「職場の人と、どこまで仲良くなるべき?」 

    02:47 みょんから観たマツリカの職場は「コミュニケーションしやすい」

    03:25 職場のひとと四六時中一緒だったEJの新卒大企業時代

    07:44 マツリカ立ち上げ時は「ほぼ毎日飲みに行っていた」

    08:06  なぜ新卒大企業では旅行に行くまでの友人が出来たのか

    10:25 マツリカはオンラインで仕事する人も多いのになぜ仲が良い?

    12:18 中途入社の広報みっちゃんの、過去の会社と比較したマツリカの雰囲気

    13:07 EJが同じ職場の人と仲良くなりやすい理由

    15:01 EJはマツリカの社員に対してどんな距離感でいて欲しい?

    16:00 経営者として社内恋愛は「俺は全然あっていいと思う派」

    16:56 みょんの周囲では社内恋愛NG派が多い

    18:33 マツリカの社内結婚の方々に対してみょんが感じること

    18:59 「仕事だから、職場だからと分けなくてもいいんじゃない?」

    20:50 職場のひとと、どうやって友達になるの?

    22:54 社員同士が仲が良い会社のメリット


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    出演:EJ/黒佐英司(株式会社マツリカ)、みょん/石川慶(株式会社マツリカ)

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    25 min
  • #17 Z世代の働き方と仕事観計

    マツリカ代表・EJとZ世代社員がトーク!#17のテーマは、 Z世代の働き方と仕事観


    マツリカ代表・EJと社員・みょんが「Z世代の働き方と仕事観」をテーマに本音トーク。おじさん構文問題、ON/OFFの切り替え、ハードワークのモチベーション、社会貢献欲まで、Z世代のリアルな価値観に迫ります。人事・マネジメント担当者、Z世代とのコミュニケーションに悩む方にもおすすめの回です。


    00:00 オープニング

    00:37 EJからみょんに「さん」づけナシのお願い

    01:27 「What’s up ? EJ!」

    01:42 今回のテーマ「Z世代の働き方と仕事観」 

    03:24 小4からtwitterやってました

    03:56 短い文章で感情の機微を伝えるコミュニケーション

    04:53 「おじさん構文」はなぜダメなの? 

    0813 EJのシンプルなテキストに対するみょんの感想

    09:26 みょんはONとOFFをハッキリ分けたいの?

    12:34 「自分たちの世代は少ない」と思いながら生きてきた

    14:18 EJが中学生の頃から起業しようと決めていた理由

    16:18 EJはわかりやすい競争の名残があった世代

    18:13 Z世代でハードワークを選ぶひとたちのモチベーションは?

    21:17 みょんの働くモチベーションの源泉は?

    23:01 ある程度の欲求が満たされた先にある、社会貢献欲

    24:52 Z世代が主力になる時代に社会や企業はどう変わっていく?


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    制作:家子史穂、株式会社マツリカ

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    28 min
  • #16 ワークライフインテグレーション的・人生100年時代のキャリア設計

    マツリカ代表・EJとZ世代社員がトーク!#16 ワークライフインテグレーション的・人生100年時代のキャリア設計  

    00:00 オープニング

    00:23 今回からMCをつとめる、Z世代新卒社員・みょんです!

    01:16 みょんがマツリカにインターンから新卒で入社した理由は?

    02:37 みょんから観たEJは「プーさん」 

    04:30 今回のテーマ発表

    05:52 40代の転職はやっぱり難しいよね

    07:14 Z世代と40代それぞれの働き方の考え方 

    09:04 あらためて『ワークライフインテグレーション』とは?

    10:55 Z世代はむしろONとOFFをハッキリ分けたい?

    12:28 ON/OFF切り分けの背景にあるのは「コンプラ意識」

    13:37 EJはZ世代をどう感じている?

    15:36 AI時代のリスキリング

    18:45 「ただでさえ忙しいのにどうやってインプットするんですか?」

    21:09 ワークライフインテグレーションでインプット時間を組み込む

    22:14 「自分は発想の転換が必要かもしれません」

    24:31 ワークライフインテグレーションにおけるモチベーション

    25:14 ワークライフインテグレーション的思考法とは?


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    社内のカフェやデスクで交わされるたわいもない雑談のような雰囲気をお楽しみください。


    【クレジット】

    出演:EJ/黒佐英司(株式会社マツリカ)、みょん/石川慶(株式会社マツリカ)

    ディレクター:家子史穂(株式会社ハウスチャイルド)

    制作:家子史穂、株式会社マツリカ

    提供:株式会社マツリカ

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    27 min
  • #15 世代と働き方 | 20代、30代、40代にとって最適な働き方はどう違う?

    #15 世代と働き方 


    20代・30代・40代それぞれの世代における「働き方」や「成長の仕方」の違いについて、EJさん自身のキャリアや経験を振り返りながら考える回です。

    20代はビジネスの基礎体力を身につけ、30代はインプットとアウトプットのバランスを意識し、40代はこれまでの経験に頼りすぎず、新しい環境や人との接点を意識的につくることの重要性について語っています。


    00:00 オープニング

    00:29 今回のテーマ発表

    01:21 EJと呼ぶの、もう諦めた?

    02:03 「ちょっとゆるめだった」EJの20代

    04:11 ゆるさを取り戻すがごとくきつかった30代

    06:36 30代のインプットスタイルは「時間投資しまくる」

    08:11 インプットとアウトプットのバランスを意識していた30代中盤 

    10:07 EJは32歳でマツリカを創業

    11:02 経験の積み重ねでインプットは減りつつも新しいものを探している40代

    12:00 40代は分かれ目?

    13:15 会社員人生の終わりが見え始める40代

    14:49 EJは40代でも「徹夜の後にサッカーできる」

    15:45 EJ 40代、まだまだ惑い続ける

    18:00 抗いなのかもしれない

    19:30 新しいものを意識して探しに行く

    20:19 交友関係がアップデートしていないのは危険信号かも

    23:23 30代はアウトプットに頼り過ぎないこと

    25:06 20代は少数精鋭だからこその勝ち方がある

    27:38 サッカー日本代表も科学的トレーニングを受けてきた今のほうが強い

    28:40 パワハラと踏み込んだフィードバックの狭間で

    30:28 20代はビジネス基礎体力をつける時期?

    32:56 EJがいま、20代だったら「100%起業する」

    34:40 バズのMCは今回で最終回!


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    この番組は、日々の仕事や組織、そして「働くこと」に関する様々なテーマをEJことマツリカの代表・黒佐がちょっと真面目に考えてみるビデオポッドキャストです。

    社内のカフェやデスクで交わされるたわいもない雑談のような雰囲気をお楽しみください。


    【クレジット】

    出演:EJ/黒佐英司(株式会社マツリカ)、Buzz/植野凌平(株式会社マツリカ)

    ディレクター:家子史穂(株式会社ハウスチャイルド)

    制作:家子史穂、株式会社マツリカ

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    38 min
  • #14 マツリカが「コアタイムなし・フルフレックス」の働き方を続ける理由

    00:00 オープニング

    00:28 今回のテーマ発表

    01:25 マツリカは創業当初からコアタイムなし・フルフレックスなんです

    02:15 フルフレックスを導入した理由

    04:08 マツリカ社員の働き方

    05:19 フルフレックスならではの難しさ

    06:58 マツリカ社員の働き方・広報みっちゃんの場合 

    07:59 マツリカ経営者・EJの働き方

    09:59 世の中の流れは出社回帰になりつつある

    11:53 フルフレックスか出社回帰か…経営者の葛藤

    14:55 出社派なバズ

    16:25 経営者の99%は全員出社したほうがいいと思っている

    17:27 これを機にマツリカも出社回帰に…!?


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    【番組について】

    株式会社マツリカの代表・EJ(黒佐)と、社員のBuzz(植野)が日々の仕事や組織、そして「働くこと」にまつわる“違和感”や“なぜ?”をおしゃべりするポッドキャスト番組です。社内のカフェやデスクで交わされるたわいもない雑談のような雰囲気をお楽しみください。


    【クレジット】

    出演:EJ/黒佐英司(株式会社マツリカ)、Buzz/植野凌平(株式会社マツリカ)

    ディレクター:家子史穂(株式会社ハウスチャイルド)

    制作:家子史穂、株式会社マツリカ

    提供:株式会社マツリカ

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    20 min

About EJのちょっと真面目な仕事の話

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株式会社マツリカの代表・EJ(黒佐)と、社員のみょん(石川)が日々の仕事や組織、そして「働くこと」にまつわる“違和感”や“なぜ?”をおしゃべりするポッドキャスト番組です。社内のカフェやデスクで交わされるたわいもない雑談のような雰囲気をお楽しみください。