Dans cet épisode d’Eklosia, je vous explique le concept d’Ikigaï, une philosophie japonaise signifiant « raison d’être » et qui facilite une vie épanouie en alignant passion, profession, vocation et mission. Loin d’être juste un outil pour la gestion de sa carrière, l’Ikigaï est une boussole pour toutes les facettes de la vie, favorisant l’harmonie et le contentement. J’ai souligné l’importance de l’introspection, de l’expérimentation, et de l’adaptabilité dans la découverte de l’Ikigaï personnel, notant le rôle crucial de l’accompagnement spécialisé pour une guidance approfondie. Aucun outil n’est magique et, en plus, un outil mal utilisé peut produire l’effet contraire à celui attendu.

L’épisode met également en évidence la polyvalence de l’Ikigaï dans divers domaines comme l’éducation, le bien-être, l’entrepreneuriat et le développement communautaire, illustrant son rôle fondamental dans la construction d’une vie satisfaisante et équilibrée. Cet épisode incite chacun à prendre en main sa propre quête d’Ikigaï pas à pas, pour une vie professionnelle et personnelle profondément enrichissante. Enfin, je rappelle que l’Ikigaï est un voyage continu de croissance personnelle, une invitation à vivre intentionnellement et à chercher activement l’équilibre et l’harmonie tout en embrassant un avenir plein de possibilités.

• Ikigaï
• Épanouissement professionnel
• Raison d’être
• Harmonie professionnelle
• Connaissance de soi
• Réalisation professionnelle
• Transition professionnelle
• Carrière alignée
• Zone de génie

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Dans cet épisode d’Eklosia, j’explore les défis complexes et les stratégies associés au retour au travail après une longue pause professionnelle, volontaire ou subie. Ce retour au travail nécessite une gestion des enjeux émotionnels et professionnels. Les employés peuvent éprouver des émotions variées, affectant leur confiance et bien-être, tout en devant s’adapter à un milieu professionnel en évolution avec de nouvelles compétences et méthodes de travail. La préparation mentale ainsi qu’un soutien émotionnel et professionnel approfondi sont donc essentiels. Je vous propose dix stratégies clés pour une réintégration réussie, mettant en avant l’importance de la préparation et de l’alliance de l’employé, de l’employeur et des collègues de travail. J’examine également des approches pour dépasser les situations où cette collaboration n’est pas optimale.

• Retour au travail
• Épanouissement professionnel
• Burn-out
• Réintégration
• Soutien professionnel
• Bien-être au travail
• Conditions optimales
• Transition
• QVT

Baromètre Malakoff Humanis sur l’absentéisme en 2022 : https://newsroom.malakoffhumanis.com/assets/malakoff-humanis-barometre-absenteisme-2022-presse-0ab0-63a59.html

BD sur le retour au travail après une longue maladie de la chaire de recherche canadienne en santé mentale et travail : https://www.santementaletravail.ca/bd-retour-au-travail/

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Cet épisode aborde l'importance de la santé mentale au travail, en mettant l'accent sur les défis, les solutions et les pratiques pour améliorer le bien-être mental dans l'environnement professionnel. Il souligne l'impact de la santé mentale sur la performance et la satisfaction au travail et propose des stratégies pour créer des lieux de travail soutenants et épanouissants.

• Santé mentale
• Bien-être au travail
• Gestion du stress
• Équilibre travail-vie personnelle
• Environnement de travail sain
• Performance organisationnelle
• Soutien
• Burn-out
• Risques psycho-sociaux
• Épanouissement professionnel
• Management

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Aujourd’hui, je vous livre un témoignage de reconversion professionnelle. Pour ce tout premier interview sur mon podcast, j’ai décidé de recevoir Arnaud Stahl que j’ai rencontré pour la première fois sur LinkedIn grâce à des centres d’intérêt communs qui étaient l’écriture et l’édition. Pour moi, le faire venir chez Eklosia pour parler de son nouveau métier est très symbolique car le monde de l’écriture a une place particulière dans ma vie. J’allie donc l’utile et l’agréable et je vous présente Arnaud qui a travaillé pendant de longues années dans le monde de l’insertion professionnelle. Il a été conseiller en insertion professionnelle, formateur et consultant dans le domaine de l’accompagnement vers l’emploi et du licenciement économique. Mais depuis peu, Arnaud a choisi d’exercer un tout autre métier, un métier passion. Il se consacre désormais à sa propre maison d’édition, nommée « le temps d’un roman » qu’il a créé à Boucau dans les Pyrénées atlantiques fin 2022.

Dans notre entretien, Arnaud dévoile en détail son parcours professionnel, comment il a osé quitter son ancien métier pour embrasser une toute nouvelle carrière. Vous découvrirez les défis qu'il a dû relever, les moments de doute, mais aussi les réussites et les joies qu'apporte un tel changement.

Arnaud nous parle aussi de son quotidien dans ce nouveau rôle, de la manière dont il gère sa maison d'édition, de ses routines quotidiennes, et comment il trouve l'équilibre entre sa passion et sa vie professionnelle. Son récit est non seulement inspirant, mais il est aussi rempli de conseils pratiques et de leçons de vie pour tous ceux qui envisagent un changement dans leur vie professionnelle.

Bonne écoute! 🎧

Retrouvez Arnaud Stahl et sa maison d’édition, le temps d’un roman :

https://www.instagram.com/tempsroman/

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https://www.linkedin.com/in/arnaud-stahl-043309163/

Mots clés

#temoignage #reconversion #softskills #insertionprofessionnelle #edition #accompagnement

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L'état de flow, concept élaboré par Mihaly Csikszentmihalyi, désigne un état mental où une personne est pleinement immergée et engagée dans une activité, perdant la notion du temps et éprouvant un plaisir et une satisfaction intense. Crucial tant dans la sphère personnelle que professionnelle, cet état d'absorption totale se produit lorsque les compétences d'un individu s'alignent harmonieusement avec les défis de l'activité entreprise.

Dans le cadre professionnel, l'état de flow a des répercussions significatives : augmentation de la productivité, amélioration de la créativité, renforcement de l'engagement et de la motivation, et une satisfaction au travail accrue. Atteindre le flow au travail transforme l'expérience professionnelle, rendant les tâches non seulement plus agréables, mais aussi plus enrichissantes.

Cependant, parvenir à cet état demande une connaissance approfondie de ses compétences, de ses passions et de ses valeurs, ainsi qu'un environnement propice à la concentration et à l'immersion dans les tâches. Le flow suggère l'importance d'une adéquation entre les activités professionnelles et les intérêts personnels pour atteindre un équilibre et une réalisation de soi.

En résumé, l'état de flow est plus qu'une expérience mentale agréable ou une technique de productivité. C'est un guide vers l'équilibre et l'épanouissement personnel et professionnel. Il met en lumière l'importance de trouver et de cultiver des activités qui résonnent avec nos compétences et passions intrinsèques, ouvrant la voie à une vie professionnelle et personnelle plus harmonieuse et accomplie.

 Ted Talk de Mihály Csíkszentmihályi : https://www.ted.com/talks/mihaly_csikszentmihalyi_flow_the_secret_to_happiness?language=hu

eklosia, épanouissement professionnel, état de flow, csikszentmihalyi, satisfaction professionnelle, focus, réalisation de soi

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Le « job crafting » est un concept innovant qui permet aux employés de remodeler et d’adapter leur travail en fonction de leurs compétences, intérêts et passions. Cet épisode explore les avantages de cette méthode, offrant une meilleure satisfaction professionnelle, un engagement renforcé et une réduction du stress. Il met en lumière cinq dimensions clés du job crafting : l’ajustement des tâches, le développement des compétences, le renforcement des relations, la reconfiguration de la perception du rôle et l’amélioration du bien-être au travail.

Nous avons également abordé des étapes pratiques pour mettre en œuvre le job crafting, en commençant par une auto-évaluation, puis en analysant son rôle actuel avant d’élaborer un plan d’action. Malgré ses nombreux avantages, le job crafting présente des défis tels que la résistance au changement et la nécessité de maintenir la cohérence avec les responsabilités premières. Des astuces pour surmonter ces défis ont été proposées.

Pour tous ceux intéressés par un approfondissement pratique du concept, Eklosia.com offre des ateliers de job crafting, garantissant un accompagnement sur mesure dans cette transformation professionnelle.

« Job crafting - 10 séances d’autocoaching pour devenir l’artisan de son propre plaisir au travail » Sylvaine Pascual - Vuibert – 2020 – Collection My happy job -ISBN 9782311624533

Mots clés : Eklosia, épanouissement professionnel, job crafing, transformation, transition, bien-être, modelage, façonnage

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Episode de lancement du podcast.

Eklosia est un podcast conçu par Virginie Bodar, experte en transition professionnelle qui mise sur les soft skills pour redéfinir les carrières. Que vous ayez besoin d'un bilan de compétences, de surmonter un burn-out, d’envisager une reconversion ou de renforcer vos talents, Eklosia accompagne les personnes à trouver une voie professionnelle épanouissante qui respecte leurs valeurs, leurs besoins, leur singularité et maximise leur potentiel, le tout en mettant l'accent sur le bien-être et la santé mentale.

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Musique:

Titre: Spark

Auteur: Vexento

Source: https://soundcloud.com/vexento

Licence: https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/deed.fr

Téléchargement: https://www.auboutdufil.com

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Eklosia, explorant l’épanouissement professionnel, plonge dans l’univers de l’hypersensibilité au travail, touchant près de 30 % de la population mondiale. L’hypersensibilité transparaît dans les sensations, les émotions, les pensées et face à l’hyperstimulation, elle peut être un atout ou un défi au travail. Pour bien vivre son hypersensibilité au travail, valoriser l’empathie, booster la créativité, bien gérer le stress et la surstimulation sont des enjeux cruciaux. Des stratégies comme la pleine conscience, la gestion des émotions, la communication assertive et l’auto-soin sont essentielles pour transformer cette caractéristique en force professionnelle. Le travailleur hypersensible peut alors déployer sa créativité, son empathie, son intuition et apporter une plus-value inestimable à son environnement professionnel.

« Ultrasensibles au travail : Le guide de survie pour affirmer sa sensibilité au bureau, avec son chef, ses collègues » de

Saverio Tomasella — Eyrolles — septembre 2019 — ISBN : 978-2212570427.

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Mots clés : Eklosia, épanouissement professionnel, hypersensibilité, travail, atout, défi, outils

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Dans cet épisode, nous plongeons au cœur des soft skills, ces compétences douces tant convoitées dans le monde professionnel d’aujourd’hui. Alors que le paysage professionnel évolue rapidement, l’importance d’être flexible, adaptable et doué en relations interpersonnelles devient cruciale. Les soft skills, contrairement aux compétences techniques, se concentrent sur la façon dont nous interagissons avec les autres et comment nous nous adaptons à différents environnements ou situations. Ils favorisent une collaboration efficace, sont essentiels pour résoudre les conflits et sont souvent à l’origine d’innovations sur le lieu de travail. Plus encore, ils contribuent de manière significative à notre bien-être au travail. Un environnement sain, basé sur l’écoute et la communication, profite à tous. Pour les cultiver, il est essentiel de reconnaître d’abord vos propres forces, puis de chercher activement des moyens de les développer, que ce soit par des formations, des ateliers ou des retours de vos collègues. Enfin, lorsqu’il s’agit de valoriser ces compétences, elles peuvent être des atouts majeurs lors des entretiens d’embauche ou des discussions avec les supérieurs. Ces compétences douces sont le reflet non seulement de vos aptitudes professionnelles, mais aussi de votre capacité à contribuer positivement à une équipe.

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Mots clés : Eklosia, épanouissement professionnel, soft skills, compétences, réussite, bien-être

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Dans cet épisode d'Eklosia, nous explorons les signaux indiquant qu'il est peut-être temps de changer de métier. Ces signaux peuvent être internes, comme une perte de motivation, un sentiment de stagnation ou un impact négatif sur votre bien-être. Ils peuvent également être externes : des changements drastiques dans l'entreprise, des conflits persistants ou un manque de reconnaissance et de rémunération adéquate. Avant d'entreprendre un changement, il est essentiel de se préparer en faisant une auto-évaluation pour redéfinir vos ambitions, en s'informant et en élargissant votre réseau professionnel, et en planifiant soigneusement votre transition. Embrasser le changement peut être intimidant, mais avec la préparation et la prise de conscience appropriées, il est possible d'aborder un nouveau chapitre professionnel avec confiance et optimisme.

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Eklosia, épanouissement professionnel, changement, signaux, transition, reconversion, patience, anticipation, projet

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