El Coach de Substack

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En este podcast hablo de esos días grises que todos vivimos y que casi siempre intentamos acelerar o superar cuanto antes. Días en los que la motivación no aparece y todo parece más pesado.

Es un artículo o un poema o una mezcla de ambos, da igual, simplemente disfrútalo, lo he grabado en audio para ti, o para quién tu quieras:

Si prefieres leer el artículo es aquí:

Porque no todo crecimiento ocurre en días brillantes.

Hay avances silenciosos que se gestan cuando todo parece plano y gris.

Es importante aprender a sostener esos estados sin dramatizarlos ni exigirnos versiones épicas de nosotros mismos, eso puede cambiar la forma en la que lideramos y nos autolideramos.

Hablo de esa consistencia y de esa paciencia que parece que hemos perdido.

Hablo de entender que el carácter se construye también cuando nadie aplaude y cuando uno mismo duda.

Los días grises no son una pausa en el camino; forman parte del camino.

Este podcast es una invitación a reconciliarte con tus ritmos también en esos días, a bajar la autoexigencia innecesaria y a reconocer que seguir presente, incluso con poca luz, ya es una forma de avanzar.

Si estás atravesando una etapa más densa, este episodio puede darte perspectiva y serenidad para seguir.

¡Un Abrazo 🫂 con Método!,

Chema Portero

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En este podcast comparto una escena sencilla que viví en el aeropuerto de Bélgica, y que se quedó conmigo más tiempo del esperado.

Un niño leyendo en un aeropuerto sin prisa, sin pantalla. Absorbido en su mundo mientras todo a su alrededor corría y bajo la atenta mirada de su madre. A partir de ahí, reflexiono sobre lo que hemos ido perdiendo por el camino sin darnos cuenta.

Hablo de presencia y de esa capacidad de estar en una sola cosa que antes era natural y ahora parece un lujo ¿lo recuerdas?. Conecto esa imagen con el liderazgo actual, con profesionales brillantes que viven fragmentados, saltando de estímulo en estímulo, y que luego se preguntan por qué les cuesta pensar con claridad o tomar buenas decisiones.

En el episodio te invito a mirar tu propia relación con el silencio y con el foco. A preguntarte en qué momentos te permites estar de verdad en lo que haces. Porque…

Liderar no va solo de dirigir a otros, va de entrenar tu mente para no dispersarte.

Este Podcast es un recordatorio amable de que recuperar profundidad cambia la forma en la que trabajas y te relacionas.

Si sientes que todo va rápido y tú vas en automático, este audio puede ayudarte a volver a un ritmo más humano y más efectivo.

Este podcast es una pausa consciente. Dale al play ▶️ y disfruta.

¡Un Abrazo 🫂 con Método!,

Chema Portero—Coach de líderes imperfectos que eligen hacerlo mejor cada díaEnlace para suscribirte a mi newsletter: https://chemaportero.substack.com/

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Escucha bien:

“La búsqueda de la simetría es, en realidad, una forma sofisticada de parálisis.”

Nos han vendido que para cerrar una etapa o cambiar de rumbo, todas las piezas deben encajar a la perfección. Mentira.

El liderazgo real no nace del equilibrio, sino de la capacidad de decidir en la incertidumbre.

Esperar a que el escenario sea “armónico” para actuar es el refugio de quienes temen la responsabilidad de sus propias decisiones. La vida es asimétrica por naturaleza; intentar cuadrar el círculo antes de dar el paso solo te hará perder el tren.

Hoy te traigo un podcast que surgió durante mis vacaciones del pasado verano. Si prefieres leer el artículo que escribí puedes hacerlo aquí:

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En este nuevo episodio del podcast, diseccionamos por qué, en ocasiones, la obsesión por el orden y la simetría nos impide avanzar y cómo la sabiduría de saber “soltar” —aun cuando todo parece incompleto— es la herramienta definitiva del líder de alto impacto.

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En serios, entenderás con una pequeña lección de Historia que:

A veces, lo más profesional que puedes hacer es dejar algo a medias para empezar lo que de verdad importa.

Dale al play ▶️ sin excusas de simetría.

¡Un Abrazo 🫂 con Método!,

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En este podcast hablo de una trampa silenciosa en la que caen muchos líderes y muchas personas con talento: la espera a que te salven.

Esa actitud aparentemente tranquila en la que confías en que algo o alguien llegue para cambiar tu situación. Un jefe, una oportunidad, un reconocimiento, un momento perfecto.

Aquí el link al artículo por si prefieres leerlo:

A partir del artículo, reflexiono sobre cómo esa espera va erosionando la autoestima y la capacidad de decidir. Porque mientras esperas, sigues cumpliendo y demostrando responsabilidad… pero vas dejando partes de ti aparcadas.

* En este episodio te invito a revisar dónde estás delegando tu poder personal sin darte cuenta.

* A observar qué decisiones estás posponiendo y qué conversaciones internas te mantienen quieto.

* Hablo de liderazgo real, del que empieza dentro, cuando asumes que nadie va a venir a rescatarte y que ese descubrimiento, lejos de ser duro, libera.

Este podcast es una llamada suave a recuperar iniciativa y dirección. A entender que:

“Moverte no implica tener todas las respuestas, implica comprometerte contigo.”

Si sientes que llevas tiempo en pausa, esperando una señal externa, este audio puede ayudarte a recolocarte y volver a tomar el timón con más calma y más conciencia.

¡Un Abrazo 🫂 con Método y ahora también con libro📗!

Chema Portero—Coach de líderes imperfectos que eligen hacerlo mejor cada día

Hoy, gracias a la generosidad y valentía de Rosemary DeSena voy a compartir contigo la entrevista que me hizo este pasado martes 20 de enero de 2026.

Generosa y Valiente

Lo de la generosidad es fácil de explicar, cuando alguien te hace una entrevista por aquí, puede decidir publicarlo sólo en su susbtack o compartir el vídeo contigo y poder publicarlo tú también. Rosemary es de las segundas. Mola.

Lo de la valentía es bonito de explicar, Rosemary hizo un esfuerzo admirable porque realizó la entrevista completamente en español, y no es su idioma natal. Lleva algún tiempo aprendiéndolo y practicándolo en San Francisco, EEUU, dónde ella trabaja, y ese esfuerzo se notó en la entrevista, fue fluida y sobre todo natural, sin un guion previo ni leído, lo cual le da mucho más valor.

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Además, quiero recalcar que aprecio mucho toda la promoción que ella está haciendo de mi libro en su ciudad, puedes leer sobre esto aquí:

Pero como te decía, aún aprecio más ese esfuerzo de querer hacerme la entrevista en mi idioma, porque no es nada sencillo expresarse fluidamente en un idioma extranjero, y su empeño le da un valor añadido a esta conversación.

Por cierto, ella tiene una newsletter titulada “La vida es un poema” no deberías de perdértela:

También en inglés:

Recuerda que puedes darle al play ▶️ del vídeo cuando quieras, voy a hacerte algo de spoiler a partir de aquí, así que ya sabes.

Por cierto dos cositas importantes, comparte esta entrevista si crees que le puede interesar a alguien, y suscríbete a mi newsletter si no lo has hecho ya:

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🎙️ Sobre la entrevista:

Pues sí, la entrevista giró íntegramente en torno a mi último libro, “En busca del líder”, una obra que Rosemary ya se había leído íntegramente.

Y así, sin anestesia, me hizo una gran pregunta:

“¿Para qué y Para quién has escrito este libro?”

Pues bien, le respondí que escribí con la intención de dejar plasmadas las experiencias y aprendizajes que he acumulado durante más de 27 años de trabajo en equipo. También lo escribí para recordar todas esas historias de mi trabajo, ya que mi memoria no es muy buena que digamos.

El libro, “En busca del líder”, está pensado para cualquiera que quiera adentrarse en el fascinante pero complejo mundo del liderazgo, puede ser alguien que quiera empezar a liderar, un líder ya veterano que quiera mejorar, o simplemente alguien que tenga curiosidad por la evolución de alguien a quién le apasiona el liderazgo.

También lo escribí para mis hijos, como un pequeño legado en modo de historias (no va a ser todo títulos, propiedades y millones), un poco para que sepan qué viví en el trabajo y cómo lo viví.

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Como mencioné en su momento, este libro no es un manual teórico más, sino un reflejo de historias reales, desafíos y momentos de crecimiento personal y profesional.

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Durante la charla, también conversamos sobre los 33 pilares que estructuran el libro, valores fundamentales como la adaptabilidad, la empatía, el humor y la confianza, que forman el entramado básico para ser no solo un buen líder sino una mejor persona.

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También le comenté a Rosemary algo que destaco en el libro: uno no puede llamarse líder a sí mismo, deben ser las personas que trabajan contigo quienes te reconozcan como tal. Esta frase resume la esencia de mi enfoque:

“El liderazgo es un reflejo externo, no una etiqueta que uno se impone.”

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La experiencia de Rosemary

Rosemary también aportó su visión desde su experiencia como trabajadora, resaltando la importancia de que los líderes expliquen el “por qué” detrás de cada tarea, porque sin sentido ni conexión, el trabajo se vuelve mecánico y desmotiva.

* Volante vs GPS. Expliqué que un líder debe ser como un GPS que guía con claridad y propósito, mientras que el jefe es quien maneja el volante asegurándose de que se cumplan las órdenes; pero no todo jefe es líder, y la evolución hacia el liderazgo genuino requiere tiempo, aprendizaje y humildad.

* Hablamos de la filosofía japonesa KAIZEN, que impulsa la mejora continua con pequeños pasos diarios, una metodología que aplico personalmente para crecer y que recomiendo para cualquier líder que quiera transformar su forma de gestionar equipos y a sí mismo.

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Fue una charla muy enriquecedora, llena de reflexiones sobre la importancia de cultivar la escucha activa, la empatía y el sentido de comunidad, pilares que, por supuesto, están presentes en el libro y que pueden aplicarse tanto en el trabajo como en la vida diaria.

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Si quieres profundizar en estos temas y acompañarme en este camino de liderazgo consciente y humano, te invito a leer “En busca del líder” y a seguir mi newsletter para seguir creciendo juntos.

Porque, como digo siempre:

“El liderazgo es una senda de aprendizaje constante, y lo mejor es recorrerla acompañado.”

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Por último agrader a todos los que pudisteis vernos en directo: Pedro Gala 🎩 , David Domínguez 🎩, 🖤 Marta / Dama_Valencia, Carmina Lozano 🐎, Cruz González, Marcos Lopez Larsen, Marta Canino, y muchos más!

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¡Y ya, no más wey! Dale al play ▶️ de la entrevista si no lo has hecho ya, y disfruta a tope de la entrevista, espero tus comentarios:

Nos vemos en el siguiente directo:

¡Un Abrazo 🫂 con Método!,

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Hay momentos en los que sabes que algo tiene que cambiar… pero sigues pasando de largo. Y sabes perfectamente que no es por falta de ganas, sino por ese miedo silencioso a abrir una puerta que no sabes qué esconde.

Este podcast nació justo ahí. En ese instante íntimo en el que el coraje me susurró.

Aquí no vas a encontrar épica barata, vas a encontrar acompañamiento. Es más bien una conversación tranquila para recordarte cómo puedes abrir esa puerta de tu posible plan B.

Y es que a veces solo necesitas escuchar lo que llevas tiempo evitando y aceptar que:

“El coraje no siempre es avanzar rápido, sino detenerte y mirar dentro sin huir.”

* En este podcast hablo de esas puertas que se abren con presencia.

* De decisiones pequeñas que cambian mucho más de lo que parece.

* De cómo el liderazgo personal empieza cuando dejas de exigirte respuestas inmediatas y te permites explorar.

Si estás en un punto de duda o de búsqueda suave, dale al play.

Este rato es para ti.

Si sientes que estás ante un umbral, aunque no sepas ponerle nombre, este espacio puede ayudarte a cruzarlo con calma.

¡Un Abrazo 🫂 con Método y ahora también con libro📗!:

Chema Portero—Coach de líderes imperfectos que eligen hacerlo mejor cada día

Gracias a todos los que estuvisteis en directo: 🖤 Marta / Dama_Vlc, Samuel Domínguez, Claudia Wool (Nomadic Textile), Luis Orlando León Carpio, Manuel Mas, Rosemary DeSena, Diana Bauer, Marta Canino, Nico Hidalgo, Isabel Nogales 🙃 y muchos otros. Gracias por estar conmigo el pasado jueves 4 de Diciembre de 2025 con David Domínguez 🎩 y conmigo en este gran directo.

Fue todo un honor poder hablar con David sobre los temas que más me apasionan, Liderazgo, Coaching, Kaizen, y sí, también de mi libro (ya tardaba en meter la cuña) 🤣

ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ📗 En Busca Del Líder: Ya disponible en AMAZON

En serio, fue 1 hora y media, que se nos pasó volando, entre anécdotas, risas, y sobre todo GRANDES PREGUNTAS. Ufff, eso es lo más interesante, sobre todo porque como dice David:

“En un directo no hay filtro, no hay google ni IA que puedas consultar, sale todo de dentro… y eso es bien.”

En serio, una oportunidad única de verme y escucharme sin filtro, respondiendo preguntas super interesantes de David y de los espectadores del directo.

En serio, dale al play y te espero en los comentarios. Me interesa mucho saber lo que opinas del directo.

Si crees que le puede interesar a alguien ya sabes:

Y si no lo has hecho aún, ya estás tardando:

¡Un Abrazo 🫂 con Método!,

Chema Portero—Coach de líderes imperfectos que eligen hacerlo mejor cada día

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En este podcast te llevo a un viaje al corazón del Kaizen, pero sin manuales complejos ni promesas vacías. Aquí hablamos de algo más profundo: cómo cambiar a mejor sin romperte, sin agobiarte y sin convertir tu vida en una lista infinita de tareas.

Kaizen va de progresos pequeños que suman. De elegir un paso hoy que te acerque a quien quieres ser mañana. De mirar tu realidad con honestidad… y hacer lo que toca, aunque sea un gesto mínimo.

En el episodio te cuento cómo este enfoque ha transformado mi manera de liderar, de tomar decisiones y de gestionar los momentos en los que parece que nada avanza. Porque la mejora continua no es sólo disciplina. Es claridad. Es propósito. Es dejar de esperar un gran giro y empezar a mover las piezas que tú sí controlas.

Hablamos de cómo detectar esos puntos donde puedes mejorar sin caer en la autoexigencia absurda, cómo sostener hábitos que no se deshacen a los tres días, y cómo dejar de luchar contra ti para empezar a avanzar contigo.

Este podcast es una invitación para hombres que quieren liderar mejor, vivir con más foco y sentirse orgullosos de sus avances, aunque sean pequeños. Si te notas estancado… si tienes la sensación de que podrías dar más… o si simplemente quieres una guía práctica para mejorar sin perderte, este episodio te va a venir como un respiro.

En este podcast te invito a parar y escuchar esas señales sutiles que a veces pasan desapercibidas… pero que llevan un mensaje importante. No hablo de supersticiones ni de cosmos místicos, sino de esas pistas internas y externas que aparecen justo cuando más las necesitas.

Hay momentos en la vida en los que te parece que algo te empuja, incluso sin saber muy bien qué es. Puede ser una canción que aparece en el momento exacto, una conversación que resuena más de lo normal o una corazonada insistente que no te deja tranquilo. Esa sensación no es azar: es tu intuición mezclada con tu deseo real de avanzar y tienes que escucharla.

En el episodio te comparto cómo he vivido esas señales, y cómo decido cuándo seguirlas… y también cuándo dejarlas pasar. También hablo de los riesgos de confundir “deseo” con “señal” y cómo el liderazgo personal necesita más de esos avisos internos para hacerse fuerte.

Si estás en un momento de transición o simplemente quieres afinar tu mirada para no perder lo que te está susurrando el mundo… este podcast es para ti.

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La entrevista con Carmina fue el martes 18 de noviembre de 2025. Y yo había llegado a casa pocas horas antes, con la sensación de haber vivido dos días en uno.

Diez horas en la oficina, una auditoría exigente de un cliente alemán, la visita de un técnico de India que estos días trabaja en mi oficina por un problema con una instalación de NDT, reuniones que se alargaron más de lo previsto y alguna discusión que dejó un leve eco en el estómago. Vamos, un día muy típico en Calidad… aunque esos “típicos” siempre dejan la cabeza con ese punto de niebla mental que no se ve, pero se nota.

Desconexión durante un rato, duchita, y encendido de cámara. Y ahí estaba Carmina Lozano 🐎, con esa sonrisa, y esa serenidad que desarma cualquier prisa.

No tardó ni unos minutos en lanzarme preguntas que iban directas e interesantes. Preguntas que te obligan a respirar hondo y hablar desde un lugar menos automático. Lo hizo con una delicadeza enorme, y también con un gesto que todavía agradezco: permitirme compartir este live con mi comunidad. Un detalle que dice mucho de ella.

Si no conoces a Carmina Lozano 🐎 , deberías de hacerlo ya mismo, suscríbete a su newsletter. Ella es experta en marca personal, y para muestra de su profesionalidad te dejo el resumen-introducción a esta entrevista, me encantó. En serio, antes de ver el vídeo suscríbete a su newsletter y lee este artículo:

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El live con Carmina

Si has leído ya la introducción de Carmina, ya sabes bien de qué va este live.

Aún así me permito hacer mi propioa análisis de esta entrevista.

Mira.

Entre su mirada de branding y mi enfoque de coaching descubrimos una serie de puntos en común:

* Su método invita a revisar la identidad de una marca; el mío, la identidad de un líder.

* Ambos procesos piden detenerse, escuchar lo que se mueve dentro, aceptar lo que cuesta y dar nombre a lo que de verdad importa.

De hecho por momentos, casi parecíamos estar en una sesión conjunta, cada uno desde su territorio, pero avanzando por caminos que se cruzan más de lo que imaginaba.

Por mi parte las grandes preguntas de Carmina, me llevaron a hablar del Método LCK y porque surgió de días como aquel de un lugar complicado, de días en los que te das cuenta de que si no ordenas tu interior, terminas instalado en el caos.

Creo que por eso mismo, Carmina y yo trabajamos objetivos que aclaran la dirección, esas creencias que se interponen sin avisar, sobre esos valores que sostienen la columna, y tratamos de buscar esas fugas que desgastan sin que nadie las vea. Y lo mejor es que todo eso salió en el live, no como teoría, sino como experiencia vivida de ambos.

Bueno el vídeo ya está aquí, y una vez más doy las gracias a Carmina Lozano 🐎 por permitirme compartirlo desde mi lado.

Ojalá te acompañe un rato. Y ojalá te deje alguna idea que puedas llevar contigo hoy mismo.

Para finalizar, quiero dar las gracias a los que estuvisteis en directo: Nico Hidalgo, Marchelle, Robert Linares, Juan Ignacio Garcia Cuesta, y muchos otros que os fuisteis uniendo a la entrevista que me realizó la gran Carmina Lozano 🐎!

Seguro que se vienen más directos, es un formato que me encanta. En breve ya tengo otro agendado con otra gran profesional, así que presta atención.

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