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ENTREVISTA A FRAN CHARRYS DIRECTOR DE LA REGIONAL BOGOTÁ DE COLPENSIONES SOBRE LOS BENEFICIOS ECONÓMICOS PERIÓDICOS COMO SISTEMA PARA ACCEDER A LA PENSIÓN.
ENTREVISTA CON ADRIANA SOLANO PRESIDENTA DEL CONSEJO COLOMBIANO DE SEGURIDAD SOBRE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO.La SST más allá de los indicadores de ATEL. ¿Cómo poner el valor de la vida saludable sobre los indicadores de desempeño organizacional? 1) ¿Quién es Adriana Solano? 2) ¿Qué es el Consejo Colombiano de Seguridad? 1. ¿Cómo puede influir el bienestar de los trabajadores y la calidad del ambiente laboral en el cumplimiento de los objetivos organizacionales? 2. ¿Por qué la Seguridad y la Salud en el Trabajo se convierte en un asunto estratégico?, ¿cómo poner la SST en el corazón de la estrategia organizacional? 3. ¿Las empresas pueden asegurar un desempeño alto y sostenido en sus indicadores de productividad y económicos sin involucrar dentro de sus prioridades la inversión en las personas?, 4. En Colombia hay un marco normativo robusto sobre seguridad y salud en el trabajo ¿Cómo lograr que la SST en las organizaciones sea mucho más que el cumplimiento normativo? 5. El desempeño en Seguridad y la Salud en el Trabajo se suele medir principalmente a través de los indicadores de accidentes de trabajo y de enfermedad laboral. Sin embargo, esto puede generar una visión muy estrecha o reducida del asunto porque solo se mide la consecuencia final ¿qué otros factores deben ser considerados por las organizaciones para tener una evaluación de su desempeño mucho más integral y holística? 6. ¿Cuál es el rol de los líderes en la promoción de espacios sanos y seguros? 7. Se habla de la responsabilidad de los líderes, del SG-SST y de una serie de acciones que promuevan espacios laborales sanos y de bienestar. ¿Qué corresponsabilidad tienen los trabajadores para lograr que esto sea una realidad? 8. ¿Cómo extender las acciones de prevención en materia de seguridad y salud en el trabajo para que no sea un beneficio exclusivo de los trabajadores directos de la empresa, sino que sea extensiva a proveedores y contratistas 9. La salud mental y los factores de riesgo psicosocial han cobrado bastante relevancia, sobre todo en relación con los efectos de la Pandemia de la COVID-19. ¿Cuál es la importancia que deben darle las empresas a estos factores dentro de la gestión de la SST?
ENTREVISTA CON EL DECANO DE INGENIERIA MECATRONICA DE LA UNIVERSIDAD PILOTO DE COLOMBIA DOCTOR JAIME DURAN SOBRE LA ETICA Y BIOETICA APLICADA AL TRABAJO.
Retomemos su reflexión sobre la aplicación de una ética y bioética desligada de la medicina y la religión. 3. Amplíenos la reflexión sobre Los Valores y principios sugeridos para los profesionales de las ciencias como las ingenierías 4. Defina y precise un poco cuáles son esos valores y principios que un recién egresado debe aplicar en su profesión: 5. ¿Como desarrollo la bioética en su investigación doctoral sobre la educación? 6. ¿Qué invitación le haría a quienes nos escuchan y quieren adoptar los principios bioéticos en su profesión
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Un ejemplo de educación permanente y pedagogía constitucional es el programa radial, podcast y pagina web de la comunidad virtual del Ministerio de trabajo y la Universidad piloto de Colombia…
“Son conferencias de los Inspectores de Trabajo, autoridades de paz como puente ético y bioético entre trabajadores y empleadores, que previenen los conflictos que surgen en las relaciones capital – trabajo; generando programas que pueden ayudar a resolver problemas específicos, definir políticas y plantear alternativas: son un equipo de hombres y mujeres que tienen como objetivo, servir de agentes sociales y hacer llegar a todos los sectores productivos las políticas del Ministerio, orientando a trabajadores y empleadores sobre los diferentes temas de las relaciones laborales. Atendiendo la necesidad de establecer acciones relacionadas con la función preventiva del Ministerio de Trabajo y con el ánimo de garantizar el cumplimiento de las normas legales y convencionales de derecho laboral, así como la promoción del diálogo social, la Dirección Territorial de Bogotá, desarrolla el programa institucional de radio tiene como objetivo socializar información sobre la Oferta Institucional, así como orientar a trabajadores y empleadores sobre los diferentes temas relacionados con el derecho al trabajo. Se han emitido más de cien programas radiales desde el año 2017 durante 10 temporadas, la página web tiene más de 12000 visitas. Tiene una periodicidad semanal y se produce en la emisora Unipiloto Radio Online, que es miembro de la RRUC (Red de Radios Universitarias de Colombia), esta alianza hace posible tener una mayor visibilidad, alcance, intercambio y apoyos en la producción de su contenido. El programa tiene la siguiente ruta electrónica, sobre oferta institucional del sector trabajo de la D.T. de Bogotá, del Ministerio de trabajo: http://bioeticadeltrabajo.org/radio/ El programa radial es parte del plan de acción de la Dirección Territorial de Bogotá de difusión de normas laborales, ha sido creado para atender a la población vulnerable (Trabajadores informales, del servicio doméstico, trabajo infantil y juvenil, adultos mayores, migrantes) y especialmente sectores críticos (Construcción, transporte, vigilancia, mano de obra intensiva, informales, servicios personales.) donde se puede consultar sobre: Empleo, trabajo y seguridad social, inspección y vigilancia del cumplimiento de normas laborales, la conciliación laboral, trabajadores rurales, vulnerables, informales e independientes, jornada laboral, salario, salud ocupacional y prevención de accidentes, evasión del sistema general de seguridad social y aportes parafiscales, tipos de contrato de trabajo, riesgos laborales, migración laboral, pensiones, trabajo juvenil, erradicación del trabajo infantil, trabajadores de la calle, orientación y atención al ciudadano para trámites ante el Ministerio de Trabajo, mujeres trabajadoras, derecho de asociación, intermediación laboral, trabajadoras del servicio doméstico, regulación del trabajo sexual, nuevas formas de relaciones laborales, políticas salariales, los comités de convivencia para la prevención del acoso laboral; ética laboral y trabajo decente, los convenios internacionales de trabajo de los cuales Colombia es signatario”. Ministerio de Trabajo & Universidad Piloto de Colombia. (2019). El mundo del trabajo y la bioética laboral. Programa radial, podcast y página web de la comunidad virtual del Ministerio de Trabajo y la Universidad Piloto de Colombia. Recuperado el 20 de abril de 2022, de https://bioeticadeltrabajo.org/