Último episodio antes de las vacaciones, estaremos 3 semanas sin podcast. Hoy hablamos de la diversidad cultural, y de cómo uno puede entrar en contacto con tantas culturas en un país tan cosmopolita como Suecia.

Si tienes que elegir entre un médico con un gran curriculum investigador, quizás con un puesto de responsabilidad, u otro médico con un currículum más anodino: ¿qué escogerías?

Un fenómeno común con consecuencias negativas en muchos ámbitos, también en sanidad. Cuando diriges a un equipo y vas "a lo fácil" al elegir tus objetivos, pasan cosas indeseadas.

¡Por fin tengo la homologación sueca! Soy médico y oftalmólogo de pleno derecho. Esto cambia la situación laboral, y mi capacidad para decidir sobre el futuro y mi trayecto profesional.

Hoy hacemos un símil entre los médicos españoles de la actualidad y los soldados de élite del imperio español de hace 500 años. ¿Un distorsionado sentido del deber juega en nuestra contra?

¿Hay más talento en Suecia? ¿Un mejor sistema educativo y mejores condiciones laborales consiguen producir médicos más competentes en los hospitales suecos? ¿O el talento no es tan fácil de "cultivar", y es mejor "importarlo"?

La forma de orientar la carrera profesional de un médico varía entre España y Suecia. Los suecos son más flexibles en su formación y especialización: su actitud con respecto a acumular experiencia, es diferente.

En España es obligatorio informar por escrito al paciente cuando hay que hacer un procedimiento que tiene algún riesgo. Sin embargo eso no pasa en Suecia. ¿Es mejor lo que se hace aquí? ¿Menos burocracia?

Los suecos evitan los conflictos, no son directos hablando y comportándose. Pero a la vez, no son hipócritas, y expresan su opinión. En ocasiones de forma más frecuente y sincera que los españoles.

Introducimos un tema fundamental de la sociedad sueca: su individualismo. Aunque esta revolución política y social se inició en el siglo XIX, tiene sus orígenes en la época vikinga.