En esta edición de “Elemento” Carolina Astaiza establece una interesante conversación con Chris Meniw, experto en transformación digital y metaverso, hablando sobre las nuevas tecnologías y de cómo las empresas, organizaciones y áreas de recursos humanos tienen un gran desafío para afrontar la transformación digital que se nos avecina. Pero la pregunta es ¿Dónde estamos? y ¿Para dónde vamos? Cuando aún en países latinoamericanos no se ha llegado a la era 4.0 y ya se nos acerca la 5.0, surge la pregunta ¿cómo nos estamos preparando para un futuro que es inminente?

En este episodio Eduardo Frontado, Especialista en inclusión y movilidad social junto a Ciro Pérez, CEO de Change Americas y Juan Fernando Dávila, CEO de The Line Group, debaten sobre un tema que hoy por hoy toma más fuerza en las organizaciones y es entender la diferencia entre inclusión y diversidad invitándonos a ver la Inclusión en los entornos laborales como una poderosa herramienta de desarrollo organizacional.

En esta ocasión, Ciro Pérez CEO en Change Americas y miembro del comité académico de ACRIP junto a Carolina Gonzálezrubio HRBP 3M Región Andina para los negocios de Seguridad e Industria, Transporte y Electrónicos y Corporativo, Nicolás Galvis, People Operations Leader 3M Región Andina, conversaron sobre cómo las empresas pueden mejorar el bienestar de sus colaboradores permitiéndoles personalizar desde dónde quieren trabajar con base a sus funciones, alcance de su rol e interés personal.

Tenemos un nuevo episodio de “ELEMENTO” Hoy en día las organizaciones en sus áreas de Gestión del Talento tienen una conversación importante y es cómo una estrategia para crear una buena Experiencia del Empleado es la ventaja competitiva más prometedora que pueden generar. Para esta interesante conversión nos acompaña Juan Fernando Dávila, Director General de The Line  Group, y Ciro Perez, CEO de Change Americas, junto a Andrés Serna, Gerente de Experiencia del empleado en Banco de Bogotá e Iván Rojas. Gerente de Diversidad, Equidad e Inclusión en Banco de Bogotá.

Tenemos un nuevo episodio de “ELEMENTO”.  Juan Fernando Dávila, Director General de The Line Group; Carolina Astaiza, Global Head of people en Clara, y Ciro Perez, CEO de Change Americas, junto a Robbie J Frye, un convencido de que la creatividad es el elemento vital de la raza humana, en el momento presente es el host del podcast “The Frye Show” en el que conversa con gente alucinante en diferentes sectores acerca de creatividad, innovación y emprendimiento, nómada digital, mentor, y cofundador de Kinnto.ai., tienen una interesante conversación sobre cómo activar un cambio de mentalidad con creatividad y tomando riesgos para lograr resultados increíbles, moviéndose de la zona de confort hasta el encontrar el verdadero un estado de felicidad y satisfacción.

Tenemos un nuevo episodio de “ELEMENTO”. En esta ocasión Juan Fernando Dávila, Director General de The Line Group y Carolina Astaiza, Global Head of people en Clara, conversan junto a nuestra maravillosa invitada Natalia Godoy Córdoba, consultora de CIA de Talentos y Directora en Colombia de Consultores Organizacionales, sobre la dificultad que enfrentan las empresas el día de hoy en cuanto atraer talento idóneo para alcanzar los objetivos de una organización. Se precisa importante saber qué talento atraer, cómo fidelizar éste y mantenerlo a largo plazo, pero se debe comenzar desde la base, el talento joven.

En este nuevo episodio de “Elemento” tenemos de invitado a un amigo de la casa, Manuel Solórzano, Gerente General de ODEI Consultores, consultor multiempresas y quien se ha especializado en algo que los economistas han denominado “lo fundamental para ser competitivos” y es aprender a premiar por lo que corresponde y estará en compañía de Ciro Pérez, CEO de Change Américas y Juan Fernando Dávila, Director de General de The Line Group e integrantes del comité académico de ACRIP, conversando sobre Gestión del desempeño y cómo esta puede matar o hacer vivir un proceso de transformación.

Tenemos un nuevo episodio de “Elemento”. En este episodio el director ejecutivo de ACRIP, Mario Plata y Ciro Pérez, CEO de Change Américas nos hablan de las culturas híbridas.  Las nuevas tecnologías han permitido que estas culturas después de la pandemia del Covid -19 tomen más fuerza en el entorno global, convirtiéndose en un elemento fundamental en los entornos organizacionales.

En este episodio nuestra invitada Flavia Pino, co-fundadora de Berticality y Directora Académica de Programas de Liderazgo y Docente de UAI Corporate (Universidad Adolfo Ibáñez) y Carolina Astaiza miembro de la junta directiva de ACRIP Región Central, debaten sobre las diferentes culturas organizacionales que nacen debido a los constantes cambios que enfrenta el mundo laboral y que se han visto acelerados por la pandemia.

Nace un término que mueve las organizaciones y las invita a movilizar acciones que las lleve a incentivar la cultura organizacional, por eso nuestra invitada Flavia Pino, co-fundadora de Berticality y Directora Académica de Programas de Liderazgo y Docente de UAI Corporate (Universidad Adolfo Ibáñez) y Carolina Astaiza HR Head RappiPay, no hablan de Hackear la cultura - cultura de liderazgo.