El gran reto de las organizaciones hoy en día es convertir a estas en un espacio saludable y de bienestar para sus colaboradores, en donde cada uno pueda expresar y manifestar libremente sus necesidades y las empresas tengan la capacidad de reaccionar ante estas solicitudes. En este episodio, nuestro invitado Garrett Browne Regional Manager en Virgin Pulse, junto a Ciro Pérez, CEO en Change Americas, Carolina Astaiza HR Head RappiPay y Juan Fernando Dávila, CEO en The Line GroupEn, discuten sobre cómo diseñar el trabajo para el bienestar.

Los constantes cambios en las modalidades de trabajo han llevado al mundo a replantear estilo de vida y cómo convertir éste en un espacio en donde se garantice el bienestar del empleado y a su vez pueda mantener un balance con su vida personal. En el episodio de hoy, nuestro invitado Garrett Browne Regional Manager en Virgin Pulse, junto a Ciro Pérez, CEO en Change Americas, Carolina Astaiza HR Head RappiPay y Juan Fernando Dávila, CEO en The Line GroupEn discuten sobre la importancia del equilibrio vida/trabajo

Nuestro Elemento comprende grades desafíos, tales como conocerse, entenderse, reconocerse, aprender y aceptarse para poder crecer y encontrar esa brújula en todo lo que hacemos. “Cuando tu estas creciendo, quienes te rodean, crecen contigo”. Es por esto que, en nuestro 6to episodio, Gladys Vega, Presidente de la Junta Directiva de Acrip Nacional y Acrip Región Central, y Mario Plata, Director Ejecutivo de Acrip Región Central, reflexionan sobre el crecimiento personal y profesional en las organizaciones y en la vida. ¡No te lo pierdas!

Las empresas con una cultura corporativa sostenible son resistentes, se adaptan al cambio y crean valor económico, se reconocen por ser ecosistemas saludables y parte de comunidades fuertes. En este 5to episodio, Gladys Vega, Presidente de la Junta Directiva de Acrip Nacional y Acrip Región Central, y Mario Plata, Director Ejecutivo de Acrip Región Central, reflexionan sobre qué es Cultura, Cambio y Sostenibilidad, y su impacto en las organizaciones.

Descubrir nuestro "Elemento" significa recuperar capacidades sorprendentes en nuestro interior. Desarrollar estos talentos dará un giro radical a nuestro entorno laboral, a nuestras relaciones y, en definitiva, a nuestra vida. En este 4to episodio, Juan Fernando Dávila, CEO en The Line Group y Ciro Pérez, CEO en Change Americas, conversan con Gladys Vega, Presidente de la Junta Directiva de Acrip Nacional y Acrip Región Central, y Mario Plata, Director Ejecutivo de Acrip Región Central, acerca de cuál es el “Elemento”que los motiva y moviliza a hacer especialmente bien aquello que les apasiona. Una conversación que destaca lo humano en lo corporativo.

¿Qué es la sostenibilidad? ¿Cómo enfrentarse a los retos globales en un mundo de incertidumbre, complejidad y volatilidad? En este 3er episodio se reflexiona la sostenibilidad desde dos aristas: Ámbito organizacional y personal. Una mirada desde lo humano para aportar y construir el futuro cercano.

ELEMENTO – Iniciativa ACRIP - El mundo está en constante movimiento. El avance de la tecnología y la transformación de los hábitos han generado que las organizaciones también empiecen a implementar modificaciones internas en el negocio para poder alcanzar sus objetivos estratégicos. En este 2do episodio, Ciro Pérez, CEO en Change Americas, Carolina Astaiza CHRO en Sancho BBDO y Juan Fernando Dávila, CEO en The Line Group, reflexionan sobre qué es el cambio, cuál es su objetivo y cómo cambiar y no morir en el intento.

Elemento – Iniciativa ACRIP

La definición de cultura organizacional es muy amplia y hasta presenta más de un matiz. En este primer capítulo, Ciro Pérez, CEO en Change Americas, Carolina Astaiza CHRO en Sancho BBDO y Juan Fernando Dávila, CEO en The Line Group, reflexionan sobre qué es cultura organizacional, su real impacto en la estrategia y resultados de negocio, y si se puede o no modificar el contexto.