Das 35 competências, entre habilidades, atitudes e conhecimentos, enunciadas, oito (ou seja, cerca de um quarto) delas dizem respeito à utilização de recursos tecnológicos, como as mídias sociais da INTERNET para estimular a educação continuada. Tema: educação continuada.

Muitas pessoas ainda não perceberam que os seres existem apenas para se transformar.  Mas para que ocorra uma real transformação é necessário que se entenda em que estágio de desenvolvimento cada ser se encontra. Tema: Pessoas.

Hoje, a empresa necessita inovar permanentemente, criando um portfólio de vantagens que possam ser adquiridas com rapidez. Tema: gestão de negócios.

O que faz uma equipe melhor que outras? Qual o segredo do sucesso de um grupo de trabalho de alto desempenho? Tema: gestão de pessoas.

Originalmente a Matriz GUT foi criada para classificar problemas priorizando a ordem de resolução deles. tema: gestão de negócios.

“O primeiro fato da existência é a lei da mudança ou impermanência. Tudo o que existe, de uma mancha a uma montanha, de um pensamento a um império, passa pelo mesmo ciclo de existência; a saber: nascimento, crescimento, decadência e morte…”. Tema: educação continuada.

A construção de um Balanced Scorecard demanda seis passos, com vários pontos de retroalimentação entre eles. Previamente a estes passos faz-se necessária à criação de três equipes, uma de desenvolvimento com especialistas em planejamento e processos, uma de líderes e uma de construção de indicadores. Tema: Negócios

Uma empresa bem gerenciada deve realizar a gestão de desempenho dos seus processos. Para tal, necessita de um Sistema de Mensuração de Desempenho. Tema: educação empresarial

Nikolai Kondratiev foi o primeiro a tentar provar, no início do século passado, que existem movimentos cíclicos da economia mundial de prosperidade (Picos) e depressão (Vales), conceito hoje conhecido como os ciclos longos de Kondratiev. Tema: Gestão de pessoas