Ik kruip deze week in het hoofd (en het hart!) van Karin Van Roy, CHRO bij Arvesta en we gaan het hebben over employee engagement, de heilige graal in HR! 

Karin Van Roy, juriste, schoof al snel op naar de commerciële afdeling, later naar marketing
en landde in 1995 op HR. Haar zigzagparcours beschouwt ze als een groot voordeel. Na 28 jaar bij brouwersgigant AB InBev trok ze naar koffiebrander Pelican Rouge en in 2016 naar Arvesta.

Bij het grote publiek is Arvesta vooral gekend van de 250 Aveve-winkels, waar consumenten terecht kunnen voor 'tuin, dier en bakplezier'. Met de nieuwe slogan 'Hier groeit plezier' worden de klanten enthousiast aangetrokken, maar hoe zit het eigenlijk met het enthousiasme van de 1900 medewerkers?  

Een (h)eerlijke babbel met een (h)eerlijke vrouw die bijzonder nieuwsgierig is en graag opstaat om te gaan werken. Ze gelooft niet in HR om HR. Bedrijven zijn volgens haar ook niet zo verschillend. 

Employee Engagement, dat is voor Karin passie en het gevoel hebben dat je deel uitmaakt van een community. En dat zie je aan de 'trots' van de mensen, dat voel je als je binnenkomt. Maar dat kan je best ook meten, bij voorkeur om de 6 weken, zodat je kort op de bal kan spelen.

• Wat zijn de belangrijkste drivers voor engagement? 
• Moet je vooral inzetten op engagement op teamniveau of op bedrijfsniveau?
• En wiens verantwoordelijkheid is dat eigenlijk, employee engagement?

Dàt en nog veel meer ontdek je deze week in Brainpickings, dé podcast van #ZigZagHR voor HR professionals, leidinggevenden en ondernemers!

+++

Volgende week kruip ik in het hoofd van Sofie Peeters, die samen met haar partner Tim Van Aelst het productiehuis Shelter runt. 

Studio Tarara, Safety First, Hoe zal ik het zeggen, Wat als,...
Allemaal zijn ze ontsproten uit het creatieve brein van Tim en Sofie. 

Wat kan jij als HR professional leren van een productiehuis als het gaat over mensen aan je binden?

Dat wil jij natuurlijk voor geen geld ter wereld missen. 
Abonneer je dus zeker op deze podcast of op ons youtube kanaal. 

Vond je deze podcast interessant, vertel het dan zeker verder!
Geef ons een like of laat een comment na...

+++

Honger naar meer? 

• Registreer je op onze #ZigZagHR nieuwsbrief en grasduin door onze content op www. zigzaghr.be 
• Of abonneer je op het tijdschrift van #ZigZagHR! Daarin vind je deze maand een uitgebreid interview met Karin Van Roy...

And don’t forget: it’s a great time to be in HR!

Honger naar meer?

• SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF
• BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA
• ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE

It's a great time to be in HR!

www.zigzaghr.be