¿Buscas trabajo? ¿Quieres cambiar? Quizás necesitas reflexionar sobre algunos aspectos más que un sueldo o una actividad, sino trabajar en ello como un proyecto, tu proyecto personal y profesional.

Esta es Maite Ordónez: "Acompaño y formo a profesionales en la gestión de su Carrera Profesional:

Marca Personal. Análisis y desarrollo de competencias. Elaboración de CV efectivo, preparación de Entrevistas de Trabajo. Diseño de carrera y Estrategia de búsqueda de empleo. Networking y mercado oculto. Motivación y balance entre vida personal y profesional. Habilidades comunicativas y Negociación. Acompaño a personas interesadas en su Desarrollo Personal: "Crecer como profesional requiere crecer como persona". Gestión del estrés, foco, comunicación excelente, autoconocimiento."

Perfil en linkedin y contacto:https://www.linkedin.com/in/maiteom/

David decidió un día dar un cambio radical incluso haciendo el mismo trabajo de asesor de empresas. En su web asesoresinquietos.com leemos:

"3 hijas. 1 mujer. 0 infartos. 2 carreras. 4 masters. Abogado y economista. 17 años trabajando para tener una buena asesoría. Que no te impresione. Hace unos años la vida me podía. Pesaba 10 kg de más. No dormía. Trabajaba unas trece horas diarias. No me quejaba. Ganaba para mantener a mi familia, no tenía deudas más allá de la hipoteca de mi casa y el préstamo de mi despacho. Eso lo tengo que dejar claro. Jamás he tenido problemas de dinero. Después de 5 años como autónomo pedí matrimonio a mi mujer cuando vi que podía mantener el alquiler del piso y llenar la nevera aunque ella no se sacase la oposición. Si un día tocaba pan, pan, si había para queso, pues pan con queso."....

"Te resumo mi trabajo. Desatasco empresas. Y lo que hago es facilitar al empresario un ángulo distinto para dirigir el negocio ayudándole a tomar decisiones que aumentan el beneficio de la empresa y mejoran la calidad de vida de los que dependen de ella.Algunas empresas se atascan y se conforman con tener “lo que hay”....

Porque lo de ser responsable y profesional no tiene que ir reñido con tener una vida. Y la empresa la has de controlar tú. No ella a ti."

Desde luego este cambio de enfoque le ha sentado bien a David, que destila felicidad....Espero que te inspire la entrevista!

Leemos en su perfil de linkedin:

"Creo en el poder que tienen las organizaciones centradas en las personas para ser más ágiles, adaptables y competitivas. En la era de la digitalización, el componente humano es el diferencial para conseguir la sostenibilidad de las organizaciones y tener mejores personas para una mejor sociedad."

https://www.linkedin.com/in/beatrizsanchezguitian/

Directora General de Fundación Más Humano, hablamos de edadismo, de la igualdad de género, de los valores de las nuevas generaciones.

https://www.mashumano.org/

Si no tienes más de 50 años, da lo mismo, como todos esperamos que llegarás, también te va a interesar el proyecto de generacion savia, y otros proyectos de la Fundación

https://www.mashumano.org/proyectos/seniors/generacion-savia.html

Agile está impregnando el modo en que se entregan todos los proyectos, de software (y como hemos visto en otros episodios) en la Industria y la Construcción. Sin embargo, parece como que una de las condiciones básicas es que sean equipos pequeños...pero entonces, ¿Como gestionamos una cartera mayor de proyectos? ¿Y equipos más grandes? Ese es el origen de la metodología SAFE, de la que nos habla Francesc Dalmases, Ingeniero y PMP; su perfil de linkedin:

- Amplia experiencia en el desarrollo de nuevos productos SW & HW para diferentes sectores: Electrónica, Aeroespacial y Automoción

- Me encanta desarrollar equipos de alto rendimiento a través de la motivación, la formación de equipos y el coaching.

- Orientación a negocios y resultados.

- Flexible y capaz de encontrar soluciones de caja a nuevos problemas.

- PMP®, Professional Scrum Master y SAFe® 5 Agilist Certified.

"Mens Sana in Corpore Sano", decimos hace miles de años...y ahora quizás....Proyectos Sanos en Empresas sanas. ¿Trabajas en una empresa sana? No contestes antes de leer el libro "Empresa Sana. Manual para conseguir una empresa saludable, próspera y longeva"; aprende a usar el olfato, la vista el tacto, en esta entrevista con su autor, Vicente de los Ríos,https://www.linkedin.com/in/vicentedelosriosmedina/ Asesor digital y de negocio que ayuda a Comités de Dirección en su desarrollo y en procesos de transformación. Gran capacidad para crear y liderar equipos de expertos que acometan procesos de transformación digital

► Mentor Digital de ejecutivos seniors, ayudándoles a entender el mundo digital y cómo sacarle partido en su vida profesional y personal

► Ejecutivo Senior y experto en digitalización con una amplia experiencia internacional y éxito en liderar y transformar negocios y canales de venta y atención en los sectores de Telecomunicaciones, Consumo e Internet.

► Director del Programa Ejecutivo de Transformación Digital de la EOI (Escuela de Organización Industrial) - 28 ediciones desde 2016.

► Conferenciante en temas de transformación digital, reinvención, negocios y liderazgo. Gran comunicador motivacional con capacidades pedagógicas y técnicas.

► Autor de "Empresa Sana" (2021), un manual para reinventar la empresa a través de una analogía con el cuerpo humano (www.empresa-sana.com)

¿Agilidad es solo para software? Claramente no, y a esta y otras muchas preguntas responde con solvencia Sonia Ruiz, Arquitecta e Ingeniera de Construcción, PMP y ACP, (Agile Certified Practitioner) con más de 20 años de experiencia en proyectos de construcción, y que apostó por aplicar la Agilidad en sus proyectos; en esta entrevista nos explica cómo.

Recomiendo este artículo como complemento ideal a esta conversación.

https://www.linkedin.com/pulse/el-agile-project-management-en-construcci%25C3%25B3n-facilita-sonia-ruiz/?trackingId=IWvdpVFMQmS0Aon6xgSQxw%3D%3D

Esmeralda Diaz Aroca es una profesional de múltiples facetas y ahora ayuda a personas -especialmente seniors- a reforzar su marca personal. Hablamos con Esmeralda de su transformación profesional y de muchas cosas más.

Visita su web https://esmeraldadiazaroca.com:

" Ayudo a profesionales y empresas a crear una estrategia digital y plan de acción para posicionar sus marcas en Internet y a saber sacar partido a las redes sociales (Social Selling) para conseguir más interacción, visibilidad y en definitiva más ventas.

Llevo más de 25 años trabajando en el área del Marketing y las Ventas. Trabajé en diversas empresas nacionales y multinacionales ocupando posiciones de Directora de Marketing / Comunicación / Ventas.

En 2006 me inicié en Internet por casualidad, para promocionar mis primeros libros creando poco a poco una marca personal. Fascinada por el resultado, me dí cuenta del gran potencial que tenía, y me especialicé Marketing Digital, fundando Díaz-Aroca & Asociados, Social Selling Coach y también BlogsterApp."

Intima y distendida charla sobre felicidad, vida, muerte y temas así de profundos con el Psicólogo y autor de "Hasta los cojones del Pensamiento Positivo", Buenaventura del Charco.

De su web: https://www.buenaventuradelcharco.es/

“Creo que acompañar y ayudar a aliviar el dolor humano es de las pocas cosas honestas y buenas que puede hacer una persona. Siempre he sido un tío crítico y curioso, lo que me ha llevado a estudiar y formarme en las cuatro principales corrientes de psicoterapia (psicoanálisis, cognitivo-conductual, humanismo y sistémica) tanto en mi praxis clínica en la consulta como en mi actividad docente en la universidad. En mi opinión, lo importante es la relación humana que se construye entre el paciente y el terapeuta, basada en la aceptación incondicional, la empatía y señalar la realidad de las cosas, por dolorosas o duras que sean.”

Esta charla te va a interesar, sea quien seas, hagas lo que hagas.

Ana Arroyo ha desarrollado su carrera en los Recursos Humanos, en Adecco principalmente y ahora en Software del Sol donde el factor "conciliación" se aplica más allá de maternidades o paternidades, con la Semana Laboral de 4 días, un éxito humano, social, económico que ha suscitado un intenso debate y el interés de toda la sociedad. De este tema y de la estrategia de esta empresa que ha aumentado sus ventas, afianzado su plantilla y marcado un camino que puede ser el futuro de muchas otras.

Tomás Pereda, Senior HR Advisor y Subdirector General de la Fundación Más Humano, ha dedicado toda su vida a los Recursos Humanos, y en esta Masterclass sobre el presente y el futuro del trabajo nos habla del regreso (o no) a las oficinas, de nuevas relaciones laborales, de los retos pero aún más de las oportunidades que una terrible desgracia como el COVID ha hecho posibles, para los profesionales, de trabajo ya no sólo en remoto sino desde cualquier lado, y para cualquier empresa o proyecto alrededor del mundo. Y para las empresas para acceder a talento -en continua reinvención y en continuo aprendizaje- de cualquier lugar.

Su perfil en linkedin:https://www.linkedin.com/in/tomasperedariaza/

Web de la Fundación Más Humano

https://www.mashumano.org/