En Tres Puntos

En el programa de hoy, con la ayuda, como cada lunes de nuestro especialista en economía, política y empleo, Javier Esteban, vamos a analizar el anuncio del consejo de ministros del pasado Viernes, en el que se confirmaron 11.000 millones en ayudas a empresas.

7.000 de esos millones parece que serán en ayudas directas a PYMES y 2.000 para Baleares y Canarias.

La pregunta que nos formulamos es: esto es parte de algún plan o es otro parche del gobierno, que está gastándose los 140.000 millones que nos aprobó Bruselas en acciones inconexas y sin sentido alguno en el largo plazo.

De esto y otras muchas cuestiones relacionadas con este asunto vamos a reflexionar y debatir en el programa de hoy. ¿Te apuntas?

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Gracias por escucharnos!

En el capítulo de hoy charlamos con Fran Cherny, Managing Director de https://www.axialent.com/es/ y mejor persona, de la importancia del autoconocimiento y la gestión del cambio a la hora de liderarnos a nosotros mismos y liderar a otras personas.

En el mundo actual, donde los cambios suceden a una velocidad cada vez mayor, la capacidad de reinvención, de adaptación al cambio y de rodearnos de aquellos que nos puedan ayudar a empujar un propósito común resulta de vital importancia.

De esto y otras muchas cuestiones relacionadas con el mundo en el que vivimos hoy vamos a reflexionar con Fran.

En el bloque 3, como en cada programa, compartiremos algunos consejos para convertirnos en la mejor versión de nosotros mismos, cada día, porque, como dice Fran, nosotros somos nuestro mejor proyecto de innovación.

¿Te apuntas?

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En el capítulo 9 de "Acelera tu carrera profesional #entrespuntos " con la ayuda de Rafael Sarandeses, vamos a recoger el guante que nos lanzó Valeria Aguerri y para ello debatiremos y reflexionaremos acerca de 2 conceptos que generan mucho interés: el networking y la marca personal.

En el bloque 3 compartiremos consejos para que puedas mejorar en ambos aspectos y con ello, acercarte a tus objetivos profesionales.

¿Te apuntas?

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Desde que en 1848, en la convención de Seneca Falls, NYC, un grupo de mujeres redactaran el que se conoce como el primer manifiesto feminista de la historia contemporánea, hasta nuestros días, el movimiento feminista ha alcanzado grandes logros, lo cuál no debería ser óbice para continuar luchando por reducir la discriminación que aún sufre la mujer en la mayoría de países del mundo.

España es, en este sentido, un país referente en términos de reducción de las múltiples brechas de genero, situándose en la posición número 10 en la lista de países donde más igualdad existe entre hombres y mujeres en términos de derechos sociales y laborales.

No obstante, los 40 años de dictadura lastraron la integración de la mujer al mercado laboral, siendo esta la razón por la que todavía hoy, las mujeres con más de 45 años son las más perjudicadas en términos de acceso al mercado laboral, desempleo o desigualdad salarial.

En el programa de hoy vamos a abordar el tema del feminismo desde un ángulo que trascienda de lo estrictamente político, ya que, en nuestra opinión, para que el movimiento feminista avance, debe comenzar a desvincularse de la lucha política, para trasladarse a otros estratos de la sociedad.

¿Te apuntas?

También somos de la opinión de que, para liderar, hay que hacerlo dando ejemplo y a nosotros nos gustaría formar parte de ese grupo de iniciativas orientadas a ayudar a desempleados menores de 30 y mayores de 45 (que son los que más sufren el desempleo en nuestro país) hemos lanzado un programa de ayudas a la formación on-line de estos profesionales.

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Gracias por escucharnos!

En el capítulo de hoy, 4º y último de la serie "Digitalizando el mundo PYME, #entrespuntos " vamos a hablar de cómo algunas empresas han encontrado en la pandemia la oportunidad de incorporar a sus portfolios de servicios nuevas soluciones y mejorar así la experiencia cliente.

Hablaremos del caso de AIRBNB y cómo, aprovechando la coyuntura de la pandemia y ante el reto de mantener la compañía a flote en una situación de extrema adversidad para su sector, han encontrado en las "AIRBNB experience" una solución alternativa para seguir aportando valor al cliente.

¿Es posible replicar este tipo de soluciones en otros sectores? ¿Cómo podemos hacer para pivotar y con ello mejorar la sostenibilidad de nuestra PYME?

De estas y otras cuestiones vamos a charlar hoy con Raúl Montalvo. ¿Te apuntas?

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Por cierto, como para liderar, hay que hacerlo dando ejemplo y a nosotros nos gustaría formar parte de ese grupo de iniciativas orientadas a ayudar a desempleados menores de 30 y mayores de 45 (que son los que más sufren el desempleo en nuestro país) hemos lanzado un programa de ayudas a la formación on-line de estos profesionales.

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En el capítulo 8 de nuestra serie "Acelera tu carrera profesional En Tres Puntos" y con la ayuda, como cada miércoles, de nuestro especialista en #coachingejecutivo y desarrollo de #carreraprofesional @rafaelsarandeses vamos a abordar un tema de rabiosa actualidad, como es la necesidad de acelerar nuestra capacidad de aprendizaje para ponerla a la par de la necesidad de adaptación de las empresas al nuevo entorno competitivo y así, mejorar nuestra empleabilidad y aumentar nuestro valor en el mercado laboral.

En los años 70 y 80 uno podía estudiar una carrera durante 5 años y esa "dosis" de conocimiento le permitía mantenerse en el "juego del empleo" durante los siguientes 35 años, hasta su jubilación. Éramos lo que, utilizando jerga de vacunación, tan actual en los tiempos que corren, profesionales mono-dosis.

Pero la tecnología ha transformado nuestro entorno de una manera drástica, acelerando todos los procesos productivos y también las curvas de aprendizaje.

Hoy en día preguntas como ¿Qué quieres ser de mayor? ¿Dónde te ves en 5 años? o ¿Tú qué estudiaste? han dejado de tener validez ya que, es muy probable que en 5 años nada de lo que hayamos estudiado hoy tenga validez.

Hemos pasado de la necesidad de educarnos bajo un plan con fecha de inicio y fin (graduación), a la necesidad de formarnos de manera continua, en lo que más que un plan podría parecer un viaje infinito.

De estas y otras cuestiones vamos a reflexionar en el programa de hoy con Rafael Sarandeses ¿Te apuntas?

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Que alguien coja el timón de la Educación!

España gasta en Educación más que Francia o Alemania, sin embargo, somos líderes a nivel Europeo en los rankings de abandono escolar prematuro, paro juvenil o en número de parados de más de 45 años y parados de larga duración.

Lo peor de todo es que llevamos 8 leyes de educación en 40 años y ni una sola ha servido para cambiar esta situación.

La pregunta es obvia ¿Qué hacemos mal?

A esta y otras preguntas vamos a intentar dar respuesta en el podcast #entrespuntos con la ayuda de nuestro especialista en los retos del empleo Javier Esteban

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En el capítulo de hoy de "Digitalizando el mundo PYME" y con la ayuda de Raúl Montalvo, vamos a abordar la situación que más preocupa a muchas PYMES hoy, como es la falta de clientes debido al distanciamiento.

En el bloque 3 aportaremos una lista de soluciones sencillas para mejorar nuestra presencia en internet y así, intentar que captar nuevos clientes.

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En el capítulo 7 de nuestra serie "Acelera tu carrera profesional #entrespuntos como cada semana, con la ayuda de Rafael Sarandeses, vamos a analizar y reflexionar acerca de por qué nos cuesta tanto cambiar hábitos, cumplir con los propósitos de cambio que nos planteamos y, en general, por qué somos tan dados a #procrastinar

En ocasiones, parece como si tuviésemos un mono al mano del timón de nuestro cerebro, al que, según pensamos en lo que debemos hacer, le da por virar justo en dirección opuesta, impidiéndonos avanzar en la dirección que, por responsabilidad, sabemos que debemos tomar.

En el bloque 3, Rafa nos dará algunas ideas y sugerencias que nos ayuden a generar la fuerza suficiente para sacar al mono del cuadro de la cabina de mando y así tomar el control de nuestra carrera y dirigir la nave hacia su destino

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Hoy es el día europeo contra la desigualdad salarial.

CSIF publicaba la semana pasada un informe subrayando el retroceso experimentado durante el COVID19 en términos de brecha salarial entre hombres y mujeres.

Según el informe, mientras los hombres cobramos en 2020 unos 22.800€/año, las mujeres promediaron unos 17.900€/año. Un 23% menos.

El riesgo de los datos macro es desviar el foco de la verdadera raíz del problema, que tiene que ver con la ausencia de estrategia país.

Más del 75% de los trabajos en España los generan los servicios privados (retail, transporte, hostelería o turismo) y públicos (sanidad y educación) principalmente.

El % de mujeres en estos sectores va del 50% de la hosteleria, al 66% y 76% de educación o sanidad. Parece que estamos ante un problema de tejido industrial, en el que las mujeres copan el sector servicios, tanto en la empresa privada... como en la pública!

Hostelería, turismo o retail - precarios per se - han sufrido el impacto del COVID19... pero sanidad y la educación (76% mujeres) han tirado del empleo y sin embargo la precariedad es aberrante en ambos sectores. En ambos, contratan las CCAA...

Hoy analizamos, reflexionamos y proponemos soluciones a un problema que debemos resolver entre todos, comenzando por los que prefieren tirarse los trastos a la cabeza, antes de ponerse a trabajar en soluciones de consenso.

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