En Tres Puntos

Agradece a este podcast tantas horas de entretenimiento y disfruta de episodios exclusivos como éste. ¡Apóyale en iVoox! En el programa de hoy contamos con un invitado de auténtico lujo, Javier Megías, fundador de Startupxplore, una de la plataforma fintech de inversión líder en España y que actualmente desempeña el cargo de Startup Program Director en la Fundación Innovación Bankinter.

Durante los últimos años Javier ha asesorado y actuado como consejero de diversas organizaciones, desde startups hasta corporaciones y fondos de venture capital. Javier tiene una profunda experiencia en el sector del venture capital y la inversión, ha actuado como business angel y trabajado de forma activa a nivel Europeo con organismos como la Comisión Europea o a la Comunidad Pan-Europea ESIL (Early Stage Investing Launchpad).

Con Javier vamos a analizar el estado del ecosistema start up español, reflexionaremos acerca de por qué España no está mejor posicionada en el ranking de países emprendedores, para, por último, presentar una lista de sugerencias, que, en base a la experiencia de Javier, que nos permitirían mejorar la actual situación.

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Agradece a este podcast tantas horas de entretenimiento y disfruta de episodios exclusivos como éste. ¡Apóyale en iVoox! En el capítulo 14 de la serie "Acelera tu carrera profesional #entrespuntos " con la ayuda, como cada semana, de nuestro especialista en Coaching Ejecutivo y Coaching de Carrera, Rafael Sarandeses, vamos a darte las claves para multiplicar tu productividad.

Uno de los problemas más comunes a los que nos enfrentamos los profesionales es la procrastinación. A todos nos ha pasado alguna vez que nuestro cerebro anteponga placer a responsabilidad y, si no sabemos como poner freno a esa amenaza, podemos acabar desperdiciando el tiempo en tareas que no nos aportan nada.

Si quieres saber cómo evitarlo, no te pierdas el bloque 3 de nuestro programa de hoy, donde Rafael Sarandeses comparte el método para evitar la procrastinación y así multiplicar nuestra productividad.

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Si además te interesa el mundo de la narrativa empresarial, te gustará nuestro ebook "Storytelling el secreto mejor guardado de las grandes empresas"... suscríbete ahora a https://www.entrespuntos.com y descárgalo GRATIS.

Y si quieres asistir a alguno de nuestros webinar gratuitos en comunicación y liderazgo, puedes inscribirte en https://www.liderazgoetico.com/proximos-eventos

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Agradece a este podcast tantas horas de entretenimiento y disfruta de episodios exclusivos como éste. ¡Apóyale en iVoox! En el capítulo de hoy contamos con la presencia de Sergi San José, ex-jugador de basket, que debido a una inesperada lesión tuvo que reconvertirse y en ese proceso, no solo descubrió un mundo de oportunidades, sino que además desarrolló un método que le ha permitido ayudar a empresas y profesionales del mundo de las ventas, a mejorar considerablemente sus resultados: el #metodopase

Sergi compartirá su experiencia vital, nos ayudará a identificar las muchas correlaciones entre el basket y la empresa y por último compartirá su eficaz método con todos nosotros.

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Según los últimos resultados del informe anual de Gallup sobre satisfacción en el trabajo, apenas 1.5 de cada 10 profesionales a nivel mundial dicen sentirse satisfechos, comprometidos y motivados con sus trabajos.

La falta de liderazgo y la escasa empatía de sus jefes aparece entre las primeras razones de ese descontento generalizado.

La motivación de los empleados ha sido, desde hace siglos, uno de los retos más importantes a los que se enfrentan los líderes empresariales. Según hemos ido evolucionando como sociedad nuestras necesidades y aspiraciones profesionales se han vuelto cada vez más complejas y difíciles de satisfacer para aquellos que ocupan posiciones de responsabilidad en las empresas.

Por eso hoy hemos querido abordar el siempre complejo tema de la motivación, ya que sin motivación ningún ser humano es capaz de desarrollar su máximo potencial. Sin motivación, ningún equipo es capaz de lograr resultados.

¿Quieres saber cómo multiplicar la motivación y el compromiso de tu equipo?

Quédate con nosotros los próximos 25 minutos. Te vamos a dar las 4 claves para mantener a cualquier profesional motivado.

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Escucha los podcast de Salud Financiera pinchando en el enlace abajo https://www.bbva.com/es/especiales/salud-financiera/

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Nuestra mente es una fábrica de pensamientos que trabaja sin descanso, 24/7/365 sin que podamos detenerla.

Al frente de esa fábrica, al menos que nos pongamos nosotros al mando, trabajan 2 capataces, uno tiene como objetivo producir el mayor número de pensamientos negativos posible y el otro, mucho más perezoso y falto de confianza, responsable de la producción de pensamientos positivos.

¿Quién está al mando de tu fábrica? ¿Sabes cómo se producen tus pensamientos? ¿Y cómo influye la producción de pensamientos en tu capacidad de lograr tus metas?

En este capítulo te cuento cómo funciona esa fábrica de pensamientos que es nuestra mente y cómo ponerte al mando de las líneas de producción, para con ello, mejorar tus probabilidades de ser feliz y estar sano, física y mentalmente.

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Mi mentor me dijo en 2006 “Jordi, entre los 20 y los 30 no tengas miedo a equivocarte, entre los 30 y los 40, enfócate en intentar alcanzar tus metas profesionales, porque lo que no hayas conseguido entonces, difícilmente lo conseguirás después y, a partir de los 50, diviértete todo lo que puedas trabajando, porque si no lo haces, tu vida será un infierno.”

¿Cuándo aceptaste tu actual trabajo, o decidiste comenzar a trabajar por tu cuenta, que prioridad le diste a la oportunidad de divertirte en tu trabajo?

Y es que, aunque divertirnos en el trabajo es clave a la hora de cuidar nuestra salud física y mental, casi nadie parece considerar la diversión como un criterio importante a la hora de elegir un trabajo.

Tampoco las empresas parecen entender el valor de la diversión en el trabajo. La mayoría lo perciben como algo negativo, que debemos evitar, no sea que alguien se confunda y piense que no nos tomamos nuestro trabajo lo suficientemente en serio.

Ya desde niños nos inculcan la idea de que la diversión y el humor están reñidos con la profesionalidad, algo completamente falso.

No hay nada mejor a la hora de gestionar situaciones de tensión en el entorno laboral, que tomárselas con buen humor. No hay mejor diferenciador que proporcionar una experiencia divertida al empleado y al cliente.

En nuestro último podcast, de la mano de @Sergio de la Calle, autor de los libros "Liderar con sentido del humor" y "Divertirse Trabajando" hemos charlado de cómo utilizar el humor como valor diferenciador y de muchas cosas más.

¿Y tú? ¿Qué influencia crees que tienen la diversión y el humor en los resultados de las empresas?

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Si existe una época del año que invita a la reflexión, esa es la navidad.

El final del año nos ofrece una excelente oportunidad para bajar revoluciones y dedicar algo de tiempo a analizar las vivencias y experiencias más importantes del año.

No obstante, la mayoría de nosotros, por mucho que nos planteamos mejorar cada año... por muchas listas de buenos deseos y propósitos para el nuevo año que confeccionemos, terminamos por cometer los mismos errores y el 99% de lo que nos habíamos propuesto ha dejado de ser prioridad a final de Enero.

¿Por qué nos ocurre esto? ¿Cómo podemos evitarlo?

En el programa de hoy te cuento las 7 claves para lograr lo que te propongas. ¿Quieres saber cuáles son?

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¿Por qué confiamos en unas marcas y sin embargo no en otras? ¿Cómo nos vinculamos afectivamente a una marca? ¿Cómo consiguen algunas marcas enamorarnos?

Estamos en un mercado cada día más emocional, por muchas razones, y eso es algo que algunas marcas entienden y aprovechan a la perfección, mientras que otras no terminan de entender la importancia de las emociones y cómo sacar partido de ellas a nivel de construcción de marca.

Marcelo Ghio, autor del libro "Oxitobrands" es un referente internacional en el campo del branding y la neurociencia aplicada a la construcción de marcas y audiencias. Con él vamos a charlar durante algo más de 45 minutos acerca de cómo conseguir enamorar a nuestra audiencia y la importancia de la comunicación emocional en el mundo del branding.

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El futuro ya ha ocurrido. La innovación y la capacidad de generar cambios y adaptarse a sus efectos está en nuestro ADN.

Como nos recuerdan Nacho Villoch y Conrado Castillo en su último libro "Una Breve Historia del Futuro" cuando soplan vientos de cambio, mientras unos construyen muros, otros levantan molinos.

Y es que, no existen las máquinas del tiempo, pero si atendemos a lo que nuestros antepasados han sido capaces de superar juntos y los retos a los que la humanidad se ha visto expuesta, seguramente podremos identificar muchos de los patrones de cambio a los que nos enfrentamos en un futuro próximo.

En el episodio de hoy, de la mano de Nacho Villoch, os presentamos un resumen del libro "Una Breve Historia Del Futuro". Un libro que hibrida a la perfección la narrativa histórica, la novela y la no-ficción.

Si te gustaría saber más acerca de cómo será el futuro en los próximos 20 años, quédate con nosotros los próximos 35 minutos.

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Irónicamente, nunca antes hemos contado con más herramientas para estar conectados, sin embargo cada día parecemos estar más desconectados los unos de los otros en términos de colaboración, empatía y solidaridad.

Supuestamente estamos más conectados de lo que nunca antes lo estuvimos, pero se trata de conexiones huecas y sin propósito. Carentes de todo tipo de emocionalidad, ya sea en el trabajo, en el entorno social o incluso el familiar, la tecnología no parece habernos conectado más a aquellos que nos rodean, sino todo lo contrario.

Según los estudios más recientes nos pasamos más de 5 años de nuestras vidas mirando a la pantalla del móvil y en el caso de los adolescentes, la cifra sigue en ascenso, ya que promedian 6 horas al día.

'fast food', deporte en 10 minutos, bronceados en 20, dietas de una semana, resúmenes de libros en 10 minutos, podcast de menos de 30 minutos porque si no, nadie te escuchará, sexo rápído, yoga express. Tenemos que hacer muchas cosas, pero todas muy rápido.

José Carlos Ruiz, en su libro “Filosofía ante el desánimo” lo llama “Bulimia emocional”. Necesitamos vivir muchas experiencias y vomitarlas muy rápido en las redes sociales, para que sepan que nuestra vida “mola” que hacemos muchas cosas, aunque no nos enteremos de qué estamos haciendo.

Nos pasamos un concierto con el teléfono en alto, grabando algo que deberíamos disfrutar en directo, pero estamos más preocupados de compartir la experiencia en redes sociales que de vivirla. No importa cómo te sientas, sino cómo le hagas creer a los demás que te sientes. Vivimos en el mundo del selfie y el postureo.

La pregunta que hoy nos formulamos es ¿Es el creciente distanciamiento, falta de empatía y colaboración culpa de la tecnología o se trata de una crisis de inteligencia emocional?

¿Hay algo que podamos hacer para convertir la tecnología en nuestra aliada y evitar que multiplique nuestra insensibilidad?

La respuesta es sí, existe una solución y se llama liderazgo consciente. Se sustenta en cuatro elementos clave ¿Quieres saber cuáles son?

Te lo cuento todo en menos de 30 minutos.

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