Eva og Kolbjørn snakker om alder, erfaring og om å gjøre unna 50-årskrisen før man fyller år. Og hva er greia med å ha god tilbakemeldingskultur? Og hvorfor er det så få organisasjoner som har det? Hør hvilke fire områder vi fokuserer på når vi trener på dette. Og litt om forskjellen på "låst" og "lærende" tankesett. Og bittelitt om Sophie Elise på slutten....

Møt student på NTNU Julie Lehn Støkkan som skal forske på sårbarhet i ledelse sammen med oss. Hør Julie snakke om hvorfor selve prosjektet er så interessant og hvorfor jeg har gitt henne høy puls flere ganger. Vi snakker om da hun var i praksis i et endringsbyrå som faktisk var i endring og hva hun tok med seg av læring og erfaring. I tillegg så snakker vi om et kommende personalmøte og den kommende Thamskonferansen 25. oktober - som har relevant tematikk.

Rød, blå, grønn eller gul? Eva og Kolbjørn er ekstroverte, men Eva mener likevel at Kolbjørn snakker for mye og at han ikke kommer raskt nok til poenget. Så hvordan kan vi bruke adferdsverktøyet, Insights Discovery, for å samarbeide bedre og i lederkommunikasjon? Vi deler litt av vår innsikt og skryter av alle empatiske mennesker som finnes rundt på ulike arbeidsplasser.

Ps: bakgrunnen på fotoet sier noe om hvilken adferd Eva og Kolbjørn har mest av.

Ingunn og Marianne forteller om utfordringen om å bruke bøker som kompetanseheving, og forteller om bøkene vi har valgt og hvorfor. I tillegg så så er vi innom tema som distanseledelse, kulturnatt i Trondheim og lar oss berøre av to mennesker bak en modig kronikk.

I ukas podcast snakker vi om frykten for omstilling, politikerforakt, mangel på tillit til topplederen og hvorfor så mange er negative til det som skjer i Trondheim sentrum. Vi deler hvorfor, hvordan og hva vi har gjort i vår egen endringsprosess og til slutt skryter vi av et menneske som imponerer, rører og engasjerer oss.

Kolbjørn Nordvik og Marianne Danielsen fra Engasjert Byrå forteller om sine opplevelser fra SXSW. Erkjennelser, gode historier, sjokkerende innsikt, en hårete utfordring til Kolbjørn og en lang og pinlig pause fra Marianne.

januar 2018 løfter vi i Engasjert Byrå strategisk mot som en viktig lederegenskap for å lykkes i et stadig mer uforutsigbart marked. Vi vil derfor løfte noen mennesker vi beundrer for deres mot og evne til å ta beslutninger uten helt å vite hvor veien fører. Lytt og bli inspirert av Rune Skjei og Magnus Slørdal i Consort/Headshed som forteller om sin historie. Vi er innom vennskap, forretningsforståelse, guts, kultur, utbrenthet, humor og ikke minst, kjærlighet.