Entrepersonas

Conversación entrepersonas con una experta en desarrollo de competencias: Virginia Ferrari. Con ella charlaremos sobre las competencias clave que las personas tienen que tener para que sigan innovando actualmente en las organizaciones. Escuchándola seguro que aprendéis, al igual que yo, cosas nuevas sobre la innovación y sobre las competencias.

Para cualquier cuestión no dudes en contactar conmigo por email: [email protected]

Enlaces:

Libro "Las 10 caras de la innovación": http://www.planetadelibros.com/libro-las-diez-caras-de-la-innovacion/20276

Virginia Ferrari en LinkedIn: https://es.linkedin.com/in/virginia-ferrari-nieto-a94b6721

Virginia Ferrari email: [email protected]

En el anterior programa comenté que una de las técnicas que se pueden utilizar para evitar el Efecto Recencia en la evaluación de competencias (un sesgo malo malísimo), es la Técnica de los Incidentes Críticos. En este programa explico esta técnica y cómo llevarla a cabo.

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Explico en qué consiste el efecto Halo y el efecto recencia con respecto a la evaluación de competencias. También pongo ejemplos y comento 2 técnicas concretas para evitar cometer estos sesgos cuando evaluamos competencias en las personas.

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Leo y comento las respuestas recibidas a la encuesta del mes de febrero, cuya pregunta era: Cuál es tu método favorito para desarrollar competencias? Gracias a los que habéis participado por compartir vuestras respuestas ya que así todos aprendemos de vosotros!! Ha sido un programa donde he aprendido mucho. Gracias de nuevo!!

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Últimamente proliferan los artículos que hablan de las competencias del futuro. Yo también escribí un artículo en el suplemento e-volución del Norte de Castilla al respecto en abril de 2015. Aquí expongo las reflexiones contenidas en ese artículo y las amplío.

Enlaces:

Artículo "Un futuro laboral gobernado por las máquinas y la tecnología": http://www.e-volucion.es/2015/04/un-futuro-laboral-gobernado-maquinas-y-tecnologia

Artículo "Nos robarán el trabajo los robots": http://www.expansion.com/economia-digital/innovacion/2016/02/26/56c627e722601d6d7d8b459a.html

Artículo "El debate sobre el futuro del trabajo en el Foro de Davos": http://www.eexcellence.es/index.php/entrevistas/con-talento-entrevista/2513-el-debate-sobre-el-futuro-del-trabajo-en-el-foro-de-davos

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Hoy empezamos un nuevo tipo de programa en el Podcast Entrepersonas: Las conversaciones entrepersonas. Donde charlaré un rato con un experto sobre habilidades, competencias, desarrollo, etc. En esta primera "Conversación Entrepersonas" charlo con José Manuel Vega. José Manuel Vega es el autor del libro "Todos somos vendedores" y experto en temas comerciales y de venta. Con él charlo sobre las 7 competencias y habilidades clave para ser un buen vendedor.

Enlaces:

Blog de José Manuel Vega: http://www.josemanuelvega.com/

Twitter de José Manuel Vega: https://twitter.com/historiasdev

El Equipo E: http://www.elequipoe.es/

Libro "Todos somos vendedores"

- Libros de Cabecera: https://www.librosdecabecera.com/todos-somos-vendedores

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En un sistema de evaluación del desempeño el primer evaluado es el propio evaluador. En este programa hablo de la triple responsabilidad de un jefe sobre el desempeño competencial de su equipo.

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En la encuesta de enero preguntaba: cuál es la competencia general más importante en estos momentos? He recibido 9 respuestas en la web y por email que leo y comento. Para cualquier cuestión no dudes en contactar conmigo por email: [email protected]

Enlaces del Programa:

Video TED de Angela Lee sobre la competencia "Grit": "La clave del éxito? Grit" http://www.ted.com/talks/angela_lee_duckworth_the_key_to_success_grit

El Foro de Davos reunido del 20 al 23 de enero de 2016 ha realizado un informe sobre las competencias que se requerirán en el año 2020 y lo ha comparado con las requeridas en el 2015. Para cualquier cuestión no dudes en contactar conmigo por email: [email protected]

Enlaces del Programa:

Foro de Davos: http://www.weforum.org/

Artículo: 10 habilidades que necesitas desarrollar en la cuarta revolución industrial:http://www.weforum.org/agenda/2016/01/the-10-skills-you-need-to-thrive-in-the-fourth-industrial-revolution

Informe "The future of Jobs" en pdf (159 páginas): http://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs.pdf

Sobre la cuarta revolución industrial: http://www.weforum.org/agenda/2016/01/the-fourth-industrial-revolution-what-it-means-and-how-to-respond

El sistema de gestión y evaluación por competencias en una empresa debe ir evolucionando con ésta. En este programa comento las 3 causas fundamentales que producen esa adaptación. Para cualquier cuestión no dudes en contactar conmigo por email: [email protected]