Son una organización internacional que nace luego de la Segunda Guerra Mundial. Cáritas del Perú se funda el 04 de octubre de 1955 por la Conferencia Episcopal Peruana y próximamente cumplirán 67 años de labor promoviendo el desarrollo humano integral en las poblaciones más vulnerables del país. Trabaja de la mano con 49 Cáritas Diocesanas que reúnen a un gran número de parroquias que consolidan un espectro importante para la efectividad de sus acciones; así lo da a conocer Manuel Huapaya, Secretario General de Cáritas del Perú quien, además, sostiene que sus protocolos les permite estar en todos los rincones del país en momentos cruciales de ayuda o de alguna emergencia social; asegura que esta es la verdadera fortaleza de su institución y que por ello muchas organizaciones y representantes quieren trabajar proyectos con ellos por el alcance y la magnitud que tienen. Cáritas del Perú es una organización que deriva de la Iglesia Católica para contribuir a mejorar la calidad de vida de las poblaciones más pobres y alejadas del país, a través de acciones, programas y proyectos de desarrollo humano integral ejecutados con la Red de Cáritas Diocesanas distribuidas en todo el territorio nacional.

Daniel Fratte, Responsable de Tecnología Sostenible para Thoughtworks, afirma que: “La sostenibilidad y la responsabilidad social han estado intrínsecamente en los valores de la compañía desde su fundación". Es por ello, que añade: "Estamos orgullosos de nuestra filosofía corporativa. Queremos ofrecer nuestra red global, nuestro talento y nuestras soluciones para abordar de manera eficiente la crisis climática y contribuir al desarrollo sostenible”.

Para abordar la sostenibilidad, en Thoughtworks se basan en tres pilares. El primer pilar es la Green Software Foundation, una organización sin ánimo de lucro de la cual somos miembros fundadores y cuya misión es crear un ecosistema de confianza de personas, normas, herramientas y mejores prácticas para crear tecnología y software sostenible.

Teresa González Magallanes, directora de Residencial y Hospitality de AECOM y coordinadora de responsabilidad social corporativa para España, ha hablado sobre las bases de las políticas de RSC de su compañía, la gestión de la diversidad y la igualdad, y la contribución de su sector a un entorno más sostenible.

 

AECOM es una empresa de arquitectura, ingeniería y medio ambiente. AECOM participa en proyectos de diversa naturaleza durante todo el ciclo de vida – desde la viabilidad, la planificación, el concepto, la consultoría, desarrollo de proyecto y dirección de la obra, y  cuenta con un equipo multidisciplinar de más de 600 profesionales en España.

Creada en 1950, la Asociación Mexicana de Industrias de Investigación Farmacéutica (AMIIF), representa a 58 empresas mexicanas de capital nacional e internacional con presencia local y global, líderes en el desarrollo de investigación farmacéutica y biotecnología. Para su Director Ejecutivo, Cristóbal Thompson, el compromiso que estas empresas sostienen con la humanidad es a través del desarrollo de nuevos medicamentos y opciones terapéuticas que permitan curar o cambiar la ruta de una enfermedad. AMIIF y sus asociados se apegan a los más altos estándares de ética y transparencia. Además, AMIIF cuenta con su propio código de ética y, en un espectro más amplio, se rige por el código internacional de IFPMA (International Federation of Pharmaceutical Manufacturers & Associations).

Empezaron como una empresa distribuidora de insecticidas y herbicidas en 1972. En aquel entonces, con cinco trabajadores como capital humano y 10 productos en vitrina en un modesto local de la ciudad de Guayaquil (Ecuador) iniciaron su crecimiento que cinco años más tarde les permitiría tener su propia sede yactual matriz de todas sus operaciones.

Desde sus inicios, aperturaron otras divisiones y unidades de negocios dirigidos a sectores como la acuicultura, semillas y alimentos de mascotas. Ad portas a cumplir 50 años de vida organizacional, su Directora de Responsabilidad Social Corporativa, Alexandra Armstrong, manifiesta que AGRIPAC es una organización que privilegia el valor humano y que siempre ha sido muy transparente con sus colaboradores, “siendo este uno de nuestros valores corporativos”.

Flexi fue creada en 2019 en la Universidad de Stanford, más específicamente en Silicon Valley, mediante un programa de desarrollo de negocios de suscripción. En palabras del CEO de Flexi, Franklin Marcelo, este nombre proviene de la adaptabilidad del cliente hacia sus usuarios y viceversa, ya que “estamos en el negocio de las comunicaciones y el servicio al cliente, y creemos que necesitamos una solución flexible que perdure en el tiempo”.

EPSON ha examinado los problemas sociales y ha identificado aspectos importantes que pueden afectar el desarrollo de la sostenibilidad en el mundo, y para ello, pone en marcha su plan Value Creation Story con el que pretenden alcanzar la sustentabilidad y enriquecer a las comunidades mediante el uso de su tecnología central para impulsar la innovación que les permita crear y brindar valor social, ambiental y económico en forma de soluciones a problemas sociales; compromiso alineado a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Entrevistamos a Pilar Alonso Ulloa, Directora de Valoración para España y Latinoamérica Brand Finance que nos explica que lo fundamental es que las empresas, para evolucionar en materia de ESG, tienen que dar ejemplo desde dentro. Disponen de un equipo en Londres que da cobertura a nivel internacional a todas las compañías en materia de ESG y se guía por la Agenda 2030.

Brand Finance es una consultora especializada en temas de valoración desde hace 25 años que se creó con la misión de ser independiente y objetiva a la hora de emitir juicios y opiniones de las empresas que lo requirieran. Su directora en España, Portugal y Latinoamérica, Pilar Alonso Ulloa, afirma que: “gestionamos desde la base todo el tema de la independencia y la objetividad, y nos rigen unas normas de valoración que están avaladas por organismos internacionales”.

Lumio es una startup que ha conseguido que el intercambio de energía solar ya sea una realidad. La empresa emergente, que también se dedica a la instalación de placas solares, ofrece la posibilidad de acceder a un mercado online en el que particulares y empresas pueden intercambiar energía solar.

La misión de Lumio es crear una comunidad energética 100% renovable que permita a las personas ser dueñas de su energía. Su ilusión es ser una empresa referente en el sector energético, por su innovación y sostenibilidad, para conseguir una transformación en los hábitos de consumo de las personas promoviendo la filosofía hygge a nivel europeo y mundial.

Entrevistamos a Alberto Cortés, Cofundador de Ezzing Solar, empresa tecnológica del sector de las energías renovables, con su plataforma modular tienen todo el proceso de venta de instalaciones fotovoltaicas digitalizado, todo en uno, de principio a fin. Alberto nos habla sobre su evolución hasta la actualidad. En Ezzing Solar, desde el inicio, están enfocados en digitalizar y profesionalizar el sector de la energía fotovoltaica, específicamente en la generación distribuida.

En 2004 empezaron a nivel profesional de forma individual, cuando las células fotovoltaicas costaban mucho, ya que era un sector incipiente y poco maduro a nivel tecnológico. Durante todo este tiempo ha ido evolucionando hasta llegar a ser competitivo en el mercado y algo atractivo para los consumidores en todos los mercados. A nivel europeo, todas las directivas hablan del uso de la energía solar como base para conseguir re-electrificar la economía y conseguir una independencia energética. Esta evolución parte de las actividades que han ido aportando dentro del sector empresas como Ezzing Solar.