Marsh es una compañía líder mundial en Corretaje de Seguros y Administrador de Riesgos con más de 45.000 colaboradores que operan en más de 10 países como EEUU, Canadá, España, Japón, India u otros países de Medio Oriente y Asia. La compañía se encarga de prestar servicios a clientes individuales o comerciales con operaciones de riesgo basados en datos y servicios de asesoramientos.

“Buscamos brindar un programa de impacto social flexible y diverso para todas las personas de la compañía”, asegura el Gerente de Impacto Social para México y Latinoamérica de Marsh, René Rios. Uno de los programas que ha llevado a cabo Marsh ha sido la evolución de riesgo de escuelas y centros educativos. Basándose en estos resultados emiten procedimientos de evaluación que luego son compartidos con Cruz Roja mexicana.

Son líderes en la producción de cerveza en México; están cercanos a cumplir 100 años y cuentan con 17 marcas nacionales, entre las que destaca Corona Extra, la marca más valiosa de América Latina. Si bien es cierto, lideran el rubro cervecero en el país, el Grupo Modelo también apuesta por la innovación y la sostenibilidad, así da a entender su Gerente de Responsabilidad Social Corporativo, Juan Manuel Rosales quien además expresa el alto sentido de responsabilidad social muy insertado en el funcionamiento de la compañía y que, además, buscan compartir la prosperidad con las comunidades.

José David Fernández es el fundador de UNIO, una compañía de telefonía móvil e Internet de reciente creación (2022). José David señala una frase, de Leonardo Murialdo, con la ha que ha definido a su compañía: “hacer el bien y hacerlo bien”. La responsabilidad social está presente en todas las decisiones que toma la organización. “Lo vemos como un todo para nosotros, no me gusta hablar de la responsabilidad social como algo aparte”, señala José.

Son un importante grupo hotelero con presencia en los estados de Colima, Guanajuato, Guerrero, Veracruz, Oaxaca y Querétaro. El Grupo Brisas se caracteriza por ofrecer a sus clientes una colección de hoteles de lujo; con un total de 2,889 habitaciones ofrecen los más altos estándares de calidad hotelera a nivel mundial, así lo confirma Gustavo Bolio Gómez. Director Corporativo de Recursos Humanos y Tecnología y, Director de la Fundación Brisas, quien además nos manifiesta que sus hoteles pertenecieron a otras marcas como Westin y Camino Real en los años 80 y 90. Actualmente, se encuentran afiliados al sistema Preferred Hotels & Resorts y fue a partir del año 2000 que se constituyen como grupo hotelero y es cuando se forja una nueva historia en el servicio turístico y excelencia de la hospitalidad mexicana.

ABRESA es la Asociación de la industria de bebidas y refrescos sin alcohol del Perú y representa al 85% de las operaciones del sector. Con más de 15 años como gremio, la conforman Coca-Cola Perú, Arca Continental Lindley, Pepsico, CBC del Perú, Backus y su línea de productos sin alcohol, e Industrias San Miguel. Para su directora ejecutiva, María Luisa Málaga, el gremio les permite identificar tareas comunes y a pesar de que en el mercado son grandes competidoras, es allí en donde radica el gran valor de la organización que obliga, en cierto modo, asumir compromisos con el país; además, de agregar valor a cada una de sus operaciones.

Acaban de aprobar su Plan de Sostenibilidad 2022-2024. MAPFRE es una aseguradora con presencia en Latinoamérica y es considerada como una de las mejores empresas para trabajar en México. Cuenta con un respaldo de 80 años de experiencia y su actividad comercial abarca todos los ámbitos de la actividad aseguradora, reaseguradora, financiera, inmobiliaria y de servicio que los convierte en una empresa global, confiable y consolidada. Para Alfredo Bonifaz, Secretario General y Ombudsperson de MAPFRE México, es motivo de orgullo ser precursores en materia de Gobierno Corporativo, debido a que desde hace muchos años cuentan con un Código de Buen Gobierno que les implicaba una autorregulación que incluía temas de responsabilidad social y que se dio por convicción propia.

Un accidente automovilístico cambió su vida hace 17 años, transformando su visión de la ciudad y su sociedad hacia una nueva perspectiva que le ha impulsado a fundar una organización con presencia en México y LATAM para mejorar los espacios con accesibilidad para cualquier usuario incluyendo a las personas con discapacidad e impulsando proyectos con distintas corporaciones en Latinoamérica.  Luis Quintana, fundador y director de Todo Accesible conversó con Corresponsables sobre el trabajo que vienen realizando y sus próximos proyectos.

Manuel Anxo Blanco, director ejecutivo de Relaciones Institucionales, Acceso al Mercado y Comunicación de Organon, ha hablado con Corresponsables sobre el primer informe de responsabilidad social y medioambiental corporativa de la compañía global dedicada a la salud, centrada en mejorar la salud de las mujeres a lo largo de sus vidas.

Ignacio Elola, consejero delegado del Grupo Lactalis Iberia, ha hablado con Corresponsables sobre la publicación del Informe de Responsabilidad Social 2021 de la compañía, en el que la empresa láctea líder en el sector afianza su apuesta por un modelo de negocio más responsable y sostenible con el medio ambiente.

Diego Freire, director de la Fundación Cupa Group, considera que el foco de la responsabilidad social ha ido aumentando en la organización con el paso de los años. Cupa Group es una entidad de ámbito nacional que promueve el desarrollo económico, tecnológico y social en zonas rurales y poblaciones desfavorecidas. Este es uno de los puntos a destacar de la responsabilidad social que fomenta Cupa Group. “Estamos presentes en territorios de retos demográficos y municipios escasamente poblados”, señala Diego.