ELEVATE es una organización global, líder en servicios de consultoría para la gestión de la sostenibilidad y las cadenas de abastecimiento responsable. Cuenta con oficinas en treinta países del mundo y equipos de trabajo en más de cien naciones. Marcela Romero Merino, Directora de ELEVATE, sostiene que, hoy en día ser una empresa sostenible es un imperativo moral y ético. Agregó que cada vez más la integración de prácticas de sostenibilidad en los modelos de negocio y que uno de sus más grandes retos corporativos es ayudar a las organizaciones y todos los proveedores de servicios financieros a entender los riesgos y los impactos en las cadenas de abastecimiento.

Zurich es una aseguradora líder de origen suizo con presencia en 210 países, entre ellos México. Acaban de cumplir 150 años de creación, atendiendo a más de 55 millones de clientes, tanto empresas como personas con el fin de sus clientes tengan mejores posibilidades de desarrollo para alcanzar sus objetivos. Han evolucionado de la responsabilidad social a la sustentabilidad hace ya algunos años y sus intervenciones en favor de la sociedad y el planeta se rigen en tres pilares fundamentales como son la sociedad digital, el cambio climático y la sustentabilidad en el trabajo.

En Plaza Juárez, México, se encuentra una de las instituciones que más ha apoyado a los sectores de la población más discriminados y ha apostado por la responsabilidad social, el Museo de Memoria y Tolerancia. La fundación del Museo se remonta a 2010, cuando sus creadoras se unieron con el fin de acabar con los peligros de las indiferencias, discriminación y violencia para crear conciencia a partir de la memoria histórica. Las creadoras son descendientes de personas que murieron en el holocausto y, tras un viaje a Polonia, volvieron con la intención de dar un mensaje de inclusión a todos los sectores de la sociedad.

Entre los objetivos del Museo, Claudia Beristain, encargada del capital humano de la institución, afirma que son “Fomentar los valores de tolerancia y respeto, impulsar a las nuevas generaciones a buscar una convivencia más sana con su entorno y confrontar al visitante para que haya una introspección y se genere un cambio de actitud en el individuo”. La misión de la organización es difundir la importancia de la tolerancia, no violencia y los derechos humanos y la visión es trascender como una institución que sea autoridad en esta temática de la memoria histórica, genocidios y derechos humanos a nivel nacional e internacional.

Carmen Coto, directora de People and Culture de TotalEnergies ha hablado con Corresponsables sobre los retos clave de las políticas de RSC de su compañía, sus actividades sociales y de cooperación al desarrollo, y la firma de la Carta de la Diversidad en España.

La compañía multienergética mundial produce y suministra energías como petróleo y biocarburantes, gas natural y gases verdes, renovables y electricidad. Y cuenta con más de 100.000 empleados y presencia en 130 países.

Como en otros países, la pandemia ha desvelado las debilidades en el accionar de las propuestas de bien social en el Perú que no pudieron continuar tras la emergencia sanitaria. Esta preocupación obliga a observar desde otra óptica la sostenibilidad de los programas de responsabilidad social que hoy se emprenden en el Perú. En ese contexto, la universidad ESAN ha reformulado su propuesta profesional, que hoy comparte en la siguiente entrevista para Corresponsables.

Proemprender es una organización de origen peruano que promueve proyectos de responsabilidad social, economía social circular, servicios y productos innovadores para emprendedores en Perú y  Latinoamérica funcionando como una incubadora de negocios y startups. Guillermo Quintana, es su CEO Director y manifiesta que el ADN de la organización es fomentar y aplicar la responsabilidad social en todo lo que implique su entorno, porque para ellos es clave tomar en cuenta a las personas y al ambiente que los rodea (stakeholders), Sostiene que buscan la igualdad de trato en todos los involucrados. Así mismo, promueven la ética en toda su cadena de valor y que la responsabilidad sea un valor de conciencia en nuestro entorno interno y externo.

Vienen desarrollando una importante labor en comunidades dentro de su esquema de responsabilidad, haciendo de la docencia y la investigación una importante herramienta de construcción social y productiva que les permite acompañar emprendimientos sostenibles.

Laura Parra, responsable de comunicación de Sendinblue para España ha hablado con Corresponsables sobre la calculadora de medición de huella de carbono creada por su compañía, así como sus buenas prácticas en materia de responsabilidad social y sostenibilidad.

La plataforma europea de marketing digital integral para empresas B2C y B2B, fundada en 2012 por Armand Thiberge, cuenta con más de 600 empleados y sirve a más de 300.000 clientes en 160 países. La compañía optimiza las campañas de marketing digital de sus clientes a través de diferentes canales, como email marketing transaccionales y marketing automation.

Beatriz Rubio, responsable corporativa de Sostenibilidad del Grupo OHLA, ha hablado con Corresponsables sobre el Plan de Sostenibilidad 2022-2024 de la compañía, en el marco de su Política de Sostenibilidad y los ODS de la Agenda 2030 impulsados por la ONU.

La compañía refuerza así su apuesta y su contribución al progreso, a través de infraestructuras que tengan un impacto positivo en la sociedad.

El Plan de Sostenibilidad de OHLA, que ve la luz tras un proceso de escucha a sus grupos de interés, se sustenta en tres prioridades estratégicas -Negocio Sostenible, Gestión Responsable y Progreso Social-, y suma 21 retos y 40 líneas de actuación y objetivos anuales a través de los que la compañía incorpora la sostenibilidad como eje vertebrador de su negocio.

Entrevista a Diana Tamashiro, Gerente de Responsabilidad Social y Educación de Cisco Systems Perú