Aramark es una empresa de servicios de alimentación que en España cuenta con un equipo de más de 13.000 personas, que distribuye diariamente más de 370.000 menús para más de 1.400 centros donde gestionan dichos servicios. Gemma Sisó, directora de Marketing y Sostenibilidad de la entidad, explica que existe un “compromiso real con todos nuestros grupos de interés que crea un impacto positivo tanto en las personas como en el planeta. Somos una empresa de personas al servicio de personas”.

Randstad es una compañía holandesa que tiene su casa matriz en Amsterdam, dedicada a la intermediación y provisión de capital humano, opera en más de 34 países y en Argentina es líder en su rubro.

ACICAM es un gremio empresarial de Colombia dedicado a la industria del alzado y cuero, conformado por alrededor de 400 afiliados, que van desde grandes compañías hasta las más pequeñas de cinco a seis trabajadores, que son muchas veces núcleos familiares que se autogeneran empleo.

Javier explica que "el papel de la alta dirección es fundamental. Nosotros tenemos, a nivel de grupo y reportando directamente a nuestro consejo, una Comisión de Sostenibilidad desde la cual se fijan los pilares fundamentales de lo que constituye la hoja de ruta de Sostenibilidad con todos los programas y las iniciativas. Y se vigila el cumplimiento y el impulso de todas las iniciativas, no solo desde el punto de vista corporativo, que juega un rol esencial, sino también por convicción personal".

Entrevista a Joaquim Planells, integrante de OceanCats

Fundación Catarubén es una organización sin fines de lucro que trabaja en la región de Orinoquía en Colombia, una de las de mayor biodiversidad del mundo. Ha podido mejorar la calidad de vida de más de 300 familias, eliminar 1,5 millones de toneladas de CO2Eq y evitar la degradación, la deforestación y el cambio de uso de suelo en más de 200 mil hectáreas de ecosistemas naturales estratégicos.

Edenred México y MSI sumaron esfuerzos para seguir operando a más niños y puedan sonreír al mundo.

Kyndryl es una empresa estadounidense que crea, moderniza y mejora los sistemas de tecnología de la información (TI). Opera en 63 países donde cuenta con más de 90 mil profesionales que atiende a más de cuatro mil clientes, de los cuales 75 se encuentran en el ranking del Fortune 100.

Elisa López Aguado, responsable de Relaciones Públicas y Comunicación de GOIKO, ha hablado con Corresponsables sobre las políticas de responsabilidad social corporativa y sostenibilidad de la cadena de restaurantes, su apoyo a las comunidades en las que operan, y el Plan de Carrera GOIKO.

La empresa familiar nacida en un pequeño local de Madrid en el 2013, que tiene como propósito «Alimentar el deseo de superación y demostrar que todo es posible haciendo las cosas bien», cuenta con más de 2.000 empleados, más de 100 restaurantes en España y 3 restaurantes en París.

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Track: Athens. Music by https://www.fiftysounds.com

Jon Ander García explica que "durante muchos años, la gestión sostenible y responsable ha sido una parte integral de la estrategia y el desarrollo corporativo de Continental. De hecho, la estrategia en Sostenibilidad de la compañía se basa en cuatro pilares: acciones para mitigar los efectos del cambio climático, movilidad sostenible, economía circular y cadenas de suministro sostenibles. Estos pilares se asocian a grandes retos para Continental, pero también a grandes oportunidades, pues como compañía queremos dar ejemplo. En lo que respecta a la protección del clima, por ejemplo, el Consejo de Administración siempre ha definido una trayectoria hacia la neutralidad en carbono en nuestra cadena de valor, algo que esperamos lograr en 2050".