Entrevista a Alejandra Gaucín García, Líder de Comunicaciones Corporativas y de Marketing de la Región Meso Andina en Corteva Agriscience.

Trabajar de manera conjunta y coordinada la innovación y la diversidad en el tejido corporativo produce mejoras en ambas variables y también en la propia productividad empresarial. Así lo afirman los Investigadores Salvador Aragón y Celia de Anca de la Fundación IE de IE University.

Ambos fueron los encargados de presentar la última edición del Índice de Innodiversidad —nuevo concepto que hace referencia a esta novedosa filosofía de gestión —el pasado 1 de febrero en la sede de la Representación de la Comisión Europea en España.

En la siguiente entrevista, Aragón y de Anca nos explican de manera detallada qué es la innodiversidad y por qué su aparición supone una gran noticia para las empresas españolas y también para la sociedad en su conjunto.

Juanjo Martínez director de Comunicación de Hyundai ha charlado con Corresponsables sobre las políticas de responsabilidad social corporativa y sostenibilidad del fabricante coreano de automóviles.

 

Con el objetivo de transitar hacia una sociedad que funcione con energía limpia Hyundai, que bajo su lema “Progress for Humanity” desarrolla soluciones innovadoras para problemas globales, se compromete a contribuir a un futuro sostenible marcándose como objetivo lograr la neutralidad de carbono para 2045.

BASF es una empresa trasnacional química fundada en Alemania en 1865 y con operaciones en Chile y Perú. “Somos una empresa que busca hacer química por un futuro sostenible y nuestra lógica es siempre estar involucrada con todos los ODS y lo que quiere decir hoy día con los ESG”, resalta María Jesús López, Corporate Affairs & Sustainability Manager Chile & Perú, de BASF.

Creando Conciencia es una cooperativa de trabajo que desde el 2001 se dedica al reciclaje de residuos sólidos en Argentina y con el que ha impacto a casi dos millones de habitantes. “Gestionamos los residuos reciclables, los separamos, los acondicionamos, los certificamos y en algunos casos generamos productos finales como pueden ser reglas, escuadras, bancos para plazas”, señala Ramiro Martínez, Cofundador y Presidente de Creando Conciencia.

Nestlé, empresa multinacional suiza de alimentos, está presente en el Perú hace 82 años. Su modelo de gestión se basa en la creación de valor compartido donde la sostenibilidad es uno de sus pilares fundamentales, subraya Javier León, Corporate Affairs & External Communications de Nestlé Perú-Bolivia.

Entrevista a Ramiro Martínez, Cofundador y Presidente de Creando Conciencia.

Entrevista Corresponsables a Samuel Fuentes, Director de Estrategia de Ontruck

E-GAP es un servicio de carga a domicilio para coches eléctricos con sede en Italia que llegó a España el año pasado. Los sistemas eléctricos de las grandes ciudades están sobrecargados y el mercado presenta una gran oportunidad para impulsar la energía verde. Mafalda Borea, Directora Internacional de Desarrollo de Negocio y una de las responsables de la estrategia ESG de la entidad, manifiesta que “la misión de E-GAP es ser el primer sistema de carga rápida, móvil y bajo demanda para vehículos eléctricos en Europa”.

Aire Networks es la matriz del Grupo Aire, que está formado por diferentes empresas relacionadas con el mundo de la tecnología. Carlos Cortés, Director Comercial, de Marketing y Clientes de la compañía, manifiesta que “la misión siempre va ligada a proporcionar servicios eficientes que superen las expectativas exigentes de los clientes. La visión de la entidad se basa en lograr el liderazgo en el mercado de las telecomunicaciones entregando servicios y soluciones tecnológicas de calidad innovadoras”.

Los principales valores de la organización son “la calidad, buscando la excelencia en los productos; la flexibilidad, adaptándonos al entorno y a las necesidades de los clientes; transparencia, aplicando una política de libros abiertos; trabajo en equipo, fomentando sinergias y el compromiso con los ODS, invirtiendo en I+D+i continuamente”, explica el Director Comercial de Aire Networks.

Carlos Cortés afirma que es importante diferenciar las empresas que dicen ser socialmente responsables y aquellas que de verdad lo son. “No basta con decirlo, hay que hacerlo. Hemos vivido una época de mayor concienciación social respecto a la protección del planeta. Nuestra decisión de ser socialmente responsables derivó en el Plan de Sostenibilidad del grupo, que denominamos Planeta Aire”.