Entropsi

Y terminamos nuestra quinta temporada con una emoción más: la tristeza. ¿Para ti qué tan fácil es llorar? ¿Considera a la tristeza como una emocion a experimentar o negar? ¿Sabes para qué sirve? Te invitamos a escuchar este nuevo episodio y a cerrar una temporada más de Entropsi :)

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• Inteligencia Emocional
• Proceso Emocional
• Regulación Emocional
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Y finalmente en este Café sobre la NOM 035 y los Riesgos Psicosociales en el trabajo, invitamos a una amiga que ha participado en el pasado y que tiene toda una carrera en la Banca de México. ¿Alguna vez habías pensando en los riesgos a los que pueden estar sometidos en una sucursal bancaria y como los bancos han implementado medidas para reducirlos y/o atender a sus equipos de trabajo? En este café exploramos esto y confirmamos como el liderazgo, la inteligencia emocional, la empatia y la escucha activa pueden se habilidades que marquen la diferencia, cuando las cosas no suceden como debieran de ocurrir. Te invitamos cordialemente a escucharnos.

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Y en esta segunda entrega sobre la NOM 035 nuestros psicologos de cabecera revisan como el ambiente laboral puede ayudar a logrr un trabajo digno, reducir el estres y facilitar el cumplimiento de esta NOM. Sin embargo ¿Esta versión de la NOM 035 es la versión final que vela por el bienestar psicológico de los trabajadores? Escuchanos y aprende qué opinamos aqui en Entropsi.

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• Resolución de Problemas
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Y continuamos este mes de octubre con un nuevo que tema que nos concierne a todos los que trabajamos y a las organizaciones en general, dado que aboradmos el tema de la NOM 035 y la Evaluación y Prevención de Riesgos Psicosociales. ¿Alguna vez habías escuchado sobre este tema? ¿Ya sabes de que es trata esta norma? Si no sabes nada, llegaste a un buen lugar y si ya sabias algo, te invitamos a escucharnos y aprender de la mano con nuestros psicologos de cabecerá Federico e Iván.

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Y cerramos este mes con el tema del Trabajo en Equipo en compañia de nuestro invitado quien entre programas, el café, la familia y el trabajo, nos comparte como el trabajo en equipo no solo resulta basico sino esencial para afrontar los retos del dia a dia, reducir la carga de trabajo y lograr resultados en un menor tiempo. ¿Y tu que tanto sabes trabajar en equipo?

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En esta segunda entrega sobre los Equipos de Trabajo, revisamos las etapas que intervienen para su formación, lo que es un equipo de alto desempeño y como el rendimeinto de los equipos se ve influenciado por el tiempo invertido en su formación, la calidad de la comunicación y el uso de la empatia, para resolver los problemas o las diferencias.

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¿Alguna vez te has puesto a pensar sobre porque desde el kinder, en la casa, en la iglesia o en el deporte que practiques, desde siempre se nos ha invitado o pedido que trabajemos en equipo? ¿Sabes qué es lo que distingue un equipo de trabajo de un grupo de trabajo? O si eres alguien con más experiencia ¿Eres de los que cree que no hay nada más dificil que trabajar en equipo o de los que ama hacer trabajo en equipo? Sean cuales sean tus respeustas a estas preguntas, te invitamos a escuchar esta primera entrega sobre el trabajo en equipo, donde nuestros psicologos de cabecera, nos explican las bases y la importación de: los equipos de trabajo.

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¿Que relación tiene el liderazgo, con la política, con la empatía, con el departamento de recursos humanos y en general con el porvenir de las empresas e instuciones privadas? Sobre esto y más en este Café de Entropsi hablaremos junto con nuestro invitado de honor.

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Y en este segundo episodio sobre el Liderzago (que en realidad seria el quinto), revisamos una serie de estudios de la psicologia organizacional, donde ser revisa cómo los equipos de trabajo, el saber delegar, una actitud positiva y una comunicación fluida, pueden ayudar a favorecer la productividad e innovación en el trabajo. ¿Tu has aplicado alguna de estas habilidades dentro de tu liderazgo?

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Y en esta primera entrega sobre el Liderazgo, revisamos diferentes tipos de liderazgo y como habilidades como el equipo de trabajo, saber delegar, saber ser coach de los integrantes de tu equipo, un pensamiento estrategico y un buen nivel de comunicación, pueden ser la diferencia entre ser un buen o un mal lider. ¿Y tu, cuáles de estas habilidades tienes?

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