Muitas startups hoje adotaram um modelo “autodirigido”, que inclui estruturas organizacionais horizontais, hierarquia mínima, autogestão e ênfase no empoderamento. Quando essas empresas são pequenas, esse modelo confere todos os tipos de vantagens. Mas é difícil para as empresas seguirem esse modelo quando crescem e se expandem. Como escalar uma organização horizontal?

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